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就活サイトトップ体験談一覧インフラ・交通交通(鉄道・航空)

交通(鉄道・航空)のES・体験談一覧

交通(鉄道・航空)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した交通(鉄道・航空)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
21395件 のES・体験談
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

東武鉄道

23年卒
ポテンシャル採用(総合職)
東武鉄道

内定

23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、各自の携帯のビデオ機能で撮影。 【質問内容】「90秒以内で自分自身と当社でやりたいことを自由に表現してください」という内容のものであり、自分自身の携帯のビデオ機能を利用するため、何度でも撮り直しが可能である。また問題自...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

東武鉄道

23年卒
ポテンシャル採用(総合職)
東武鉄道

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。 【対策方法】問題集を解いた。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

東武鉄道

23年卒
ポテンシャル採用(総合職)
東武鉄道

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【趣味と特技について。】趣味:◯◯◯◯。幼少期から◯◯を経験しており、大学から◯◯◯◯にも挑戦し始めた。15年間続けた◯◯と異なり、日々上達を感じることができ、また都会では感じることのできない自然の雄大さも魅力の1つだ。 特技:◯◯。高校時代は◯◯を目指し日々練習に励み、◯◯予選で2度のベスト8に輝いた。現在は◯◯◯◯サ...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

西日本高速道路(NEXCO西日本)

23年卒
事務
西日本高速道路(NEXCO西日本)

23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【NEXCO西日本に興味を持っていただいたきっかけを、実体験を交えて教えてください。】私は、小さい頃から車でドライブすることが大好きでした。免許を取得した今、高速道路を走り、SAに寄って地域の色を感じられる瞬間がより大好きになりました。また、◯◯での◯◯◯◯のアルバイトの経験を通して、安全に定時で商品を届けるための安定した...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東日本(東日本旅客鉄道)

23年卒
総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のトップの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと軽く話し、控室で交通費の書類を書く。その後面接官がいらっしゃる会議室に移動。 【質問内容】・志望動機 ・なぜJR東日本なのか ・会社で具体的にどのような仕事をしたいか ・どんな研究をしたか、研究の進展はど...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東日本(東日本旅客鉄道)

23年卒
総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターと少し話をし、緊張をほぐす。その後会議室に入室し、面接が始まる。 【質問内容】・志望動機 ・なぜJR東日本なのか ・会社で具体的にどのような仕事をしたいか ・どんな研究をしたか、研究の進展はどうか ・JR...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東日本(東日本旅客鉄道)

23年卒
総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

内定

23年卒 Career Station(1Dayインターン) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に業務説明があり、午後からグループワークが始まる。グループワークの時間中に、ローテーションで建物の屋上に行ってワーク対象エリアを眺めながらの説明?があった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務説明と業務に関するグループワークを1日で行う内容の濃い1日だった。グループワ...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東日本(東日本旅客鉄道)

23年卒
総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】入社後スキルが身につかないこと、2・3年おきに転勤があることで将来のキャリアプランが描けなかった。それ以外は非常に魅力的な会社であっただけに迷った。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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JR東日本(東日本旅客鉄道)

23年卒
総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり高い役職の方が面接してくださる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターの方と控室で軽く話す。そこで心の準備をしてから、面接会場に移動。 【質問内容】・志望動機 ・他社の選考状況 ・なぜ他社鉄道会社ではなく、東日本なのか ・学生時代頑張ったこと ...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東日本(東日本旅客鉄道)

23年卒
総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】使いまわしたため、不明 【対策方法】使いまわしたため、不明 それほどボーダーは高くないと感じた。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR東日本(東日本旅客鉄道)

23年卒
総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【現在の社会情勢を踏まえ、あなたは当社に入社しどのようなことに挑戦しますか。具体的な内容と、それを実現するあなたならではの強みを教えてください。(600字)】私はリアルとデジタルが融合する駅の実現を目指し、駅の新築・改良に携わりたい。特にVRやARを使ったメディア体験に興味があり、コンコース等を部分的に改築しながら臨場感の...
38人の方が「参考になった」と言っています。
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JR東日本(東日本旅客鉄道)

23年卒
総合職
JR東日本(東日本旅客鉄道)

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】Career Station後に電話で案内された 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後開始 【質問内容】1回目は事業内容の説明がメイン。2回目以降は志望動機や学生時代に力を入れたこと、海外への興味などを深掘りされた。海外事業は是非やりたいと話したところ、非常に興味を持ってくださった。会社全体とし...
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JALスカイ

22年卒
メインベースコース(一般職)
JALスカイ

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【JALスカイのメインベースコースを志望する理由を教えてください。】旅の玄関口となる空港で、お客様に+αの幸せを届けたいからです。小学2年次に、一人で飛行機に乗った際、貴社のグランドスタッフの方が出発から到着までサポートしてくださったおかげで、空港内の時間を安心して過ごすことができました。1人1人に寄り添う姿に感銘を受け、...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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JR東海(東海旅客鉄道)

23年卒
総合職(事務系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことの中で、もっとも自分らしさが表れたと思える取組みについて教えてください。(250字以内)】◯◯部で、「自分のことを見てもらえない」と悩む控え選手の練習意欲を向上させたことだ。私1人で30人の部員全員を見ることは不可能であったため、班を作成し、班長が毎回の練習で班員にコメントを行うという体制を構築し...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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JR東海(東海旅客鉄道)

23年卒
総合職(事務系統)
JR東海(東海旅客鉄道)

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間開催。 1日目は午後のみ、2日目は一日中。 大まかに分けると「会社説明パート」「社員懇談会・座談会パート」「ワークパート」の3パートに分かれており、一日目は前二つのパート・3日目はワークパートのみを行うような時間配分となっていた。 【ワークの具体的な手順】班によっ...
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東武鉄道

23年卒
ポテンシャル採用(総合職)
東武鉄道

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】約30問 【対策方法】特になし
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東武鉄道

23年卒
ポテンシャル採用(総合職)
東武鉄道

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【特に力を入れて学んでいるテーマ(ゼミ、研究など)(100字以内)】私は◯◯区都市計画マスタープランの策定に携わっています。◯◯に集積する焙煎機併設カフェに注目し、現地調査による空間分析や商店長へのヒアリングにより、カフェの魅力を広められる提案を考えています。 【鉄道業界、当社に関心を持ったきっかけ(150字以内)】鉄道業...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

東武鉄道

23年卒
ポテンシャル採用(総合職)
東武鉄道

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:会社説明、事業説明、座談会 2日目:押上(連立立体交差事業説明、見学)、東武動物公園駅(駅前商業施設見学説明)、清水公園(住宅事業説明、見学) 3日目:新規事業立案(事前に課題が出される)、3日目前々日までに提出、当日は対面でのグループで議論し一つの新規事業を立...
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京王電鉄

23年卒
総合職(総合コース)
京王電鉄

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明→休憩→各ルームに分かれてGD 【GDのテーマ・お題】橋本駅の更なる活性化のために、京王電鉄として何ができるか 【GDの手順】個人で取り組むワーク10分→全体でのグループワーク30分→最後に発表3分 と予め時間設定は決められていた。全体でのグループワークの中で、書記、ファシ...
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京王電鉄

23年卒
総合職(総合コース)
京王電鉄

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同じ 【対策方法】他社選考で慣れておく
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京王電鉄

23年卒
総合職(総合コース)
京王電鉄

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをお願いします】私は持ち前の課題解決力を活かして目標達成に向かって主体的に取り組めることが強みです。所属している体育会◯◯部で、昨年公式戦に出場できないという非常に悔しい経験をしました。そこで重要な試合でも出場できるようになるための課題として、私の長所である足の速さをアピールできていないことがあげられました。その...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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京王電鉄

23年卒
総合職(総合コース)
京王電鉄

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「調布駅をより魅力的な街とするために新しい施策を考えてください」というお題であった。二日目には実際に現地でのフィールドワークを行い、最終日にグループごとで発表という形であった。私としては最初で最後の対面でのインターンであった。 【ワークの具体的な手順】調布駅の調査→実際のフ...
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

阪神高速道路

23年卒
事務系総合職 ※総合職へ統合
阪神高速道路

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【「~力(りょく・ちから)」というテーマで、あなたの持っている「~力」の内容について、具体的なエピソードを交えて教えてください。】問題解決力 私は◯◯のホテルで、一週間インターンシップをするという企画に参加しました。そこではネイティブスピーカーのリスニングや、プロのホスピタリティが求められるという問題がありました。初日は...
30人の方が「参考になった」と言っています。
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

JR九州(九州旅客鉄道)

23年卒
事務系/技術系コース ※現在募集なし
JR九州(九州旅客鉄道)

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまであなたが最も力を入れて取り組んできたことについて、目標やその過程などを自由に記述してください。】◯◯のアルバイトで研修担当として周囲と協力し、新人スタッフが成長できる環境づくりに力を入れて取り組みました。所属店舗では、研修期間内の新人スタッフの定着率が60%以下と低く、新人全員と意見交換することで原因を見つけまし...
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東急

23年卒
総合職
東急

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・役員二人(20-30年目くらい) ・採用担当者(15年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事担当者と軽く面談を行う。その後、面接ルームに入り、面接終了後に再び採用担当とお話をしたのち、帰宅。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・入社後や...
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