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野村総合研究所の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

野村総合研究所の面接/面談の体験談一覧です。野村総合研究所の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、野村総合研究所の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

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第三回キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・執行役員の方・TEの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】自己紹介・野村総研に興味を持った理由・なぜ野村総研が第一志望なのか・どのようなキャリアパスを思い描いているか・大学で一番頑張ったこと・周りからどのような人間だと思われているように感じる...

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第二回キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接だけ行う　【質問内容】大学でなにを研究していたか・なぜ院進しないのか・ITに興味をもった理由・大学で一番力を入れたこと・アルバイトやインターンの頻度・アルバイトやインターンで苦労したこと・どのようなときにストレス...

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第一回キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの現場社員の方。30歳前後と推測。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファに座って待機。同じく面接を控えた学生が2人いた。　【質問内容】研究内容・志望理由・学生時代に一番頑張ったこと・ネットワークやサーバの構築経験はあるかどうか・何か技術的なことを極めた経験があるか・情報...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　中堅くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で待ち、時間がきたら呼ばれる　【質問内容】ESに書いていることを基本的に掘り下げられます。学生時代に力を入れたことはかなり掘り下げられるので、しっかりと考えておかないと言葉に詰まるかもしれません。また、インターン...

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一次面接（個人面接）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　40歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】個室の前で4人ほどで待たされ、それぞれ異なる部屋に入っていき、個室で一対一。 15分ほど話してそのまま解散。　【質問内容】基本的にESの内容について全体的に深堀されるのみである。最後にインターンでどのようなコースを選び...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの8人グループが2つに分けられ、4人ずつ部屋に案内された。どのチームも女子1人、男子3人になるように分けられていた。　【質問内容】・志望動機・学生時代に頑張ったこと・コンサルティングのどこに興味があるのか ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの和やかな雰囲気の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、名前が呼ばれたら別室に移動する。　【質問内容】・ESに書いたことを詳しく説明し、それに対する具体的な質問（何人くらいで？そうやって？など）。深堀はされない。・隣の人の話に質問。・...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長に近いクラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考として、GDとグループ面接を同日程で行う。部屋前の椅子に座って待つ、この時点では学生が16人おり、GD時に2部屋に分かれる。 GD終了後、4人ずつ別部屋に通され、そこで面接官二人、学生二人でグループ面接をして...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介と志望理由を15秒程度で順に述べる。そのあと、学生は以下の三つの役割に分かれるように言われる。 1人が自分の学生時代に力を入れたことを説明 1人が書記となってホワイトボードにメモもう1人はただ聞いている...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性　現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前の椅子に並んで待機。呼ばれたら一人ずつ部屋に入る　【質問内容】ESで書いた困難だったこと。それについて深く聞かれる難しい課題にはどうやって対応するタイプ？インターンでやりたい業務は？プログラム経験の有無 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接後に人事の方とはなし、そのまま案内　【質問内容】逆質問の時間が多かった。また志望動機、学生時代に力を入れた事などオーソドックスな事も多く聞かれた。チームで行動する時の立ち位置、なぜそうしているのか、実際にそうした具体例等深く聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と少し話してから会場へ　【質問内容】志望動機や入社後のキャリアプラン等、部長面接とそれほど変わりのない事が聞かれる。また、終身雇用を前提としており、他社の選考やその中のNRIの位置づけ等も詳しく聞かれた。理系なの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と一通りアイスブレイクをした後別室に移動して面接開始　【質問内容】入社後にどう働きたいかをかなり詳しく聞かれた。5年後や10年後等具体的なステップに沿って質問され、いかに自分のNRIでのキャリアについて考えているかを問われた...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の横で待機。順番になると社員さんに呼ばれる。部屋に案内され面接を受ける。　【質問内容】・どうしてインターンシップに応募したのか・ESの深掘り答えに対して「それはどんな活動？なぜそう思った...

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元アプリケーションエンジニアの人事の30歳前後の女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が行われる会議室の前で待機、面接を終えたらそのまま解散。　【質問内容】ESに書いていることを基本的に掘り下げる。学生時代に力を入れたことはかなり掘り下げられるので、しっかりと考え...

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インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、面接官が呼びに来てくれるのを待つ。　【質問内容】・どこでNRIを知ったかー大学の先輩や専攻的にNRIは合致している企業かどうか。・学生時代頑張ったことーその中で苦労したこと。乗り越えた困難。・イ...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部長で司会を担当。残り3人が役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室にて待機。時間になったら、面接会場の会議室に呼ばれ、役員面接。その後、人事面談でネガティブチェックを受け、終了後解散。　【質問内容】1. 自己紹介 2. コンサル及びNRI志望...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生複数人で会議室にて待機。その後、順次呼ばれ、部長面接を二回行う。終了後、待機していた会議室に戻り、懇親会へ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・大学で学んでいること・業界および企業志望動機・将来やりたいこ...

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慶應義塾大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】初日：午前はアイスブレイクと企業説明、議論の講義等を受けたのち、午後はチームに分かれて議論がスタート。 2-3日目：朝方に問題解決等の講義を受け、それ以外は基本的にメンバーで議論。最終日：午前にプレゼンを作成し、午後シニアに向かってプレゼン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具...

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント（入社5,6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、面接官が呼びに来るまで待機。その後、面接室に案内され、面接終了後、その場で解散。　【質問内容】・ESに沿った質問・深掘り（学生時代に力を入れたこと→具体的にどんな大変さがあ...

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早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→会場に誘導されて面接開始→そのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介 ESの深堀・なぜ長期インターンを始めたのか・なぜその企業を選んだのか・何人で行ったことなのか・そのチームでの役割は・なぜリーダーにな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接を行い、終了次第解散　【質問内容】お互いの自己紹介志望動機 -他のファームとNRIの違い自分の強み・弱みチームで動く時の自分の役割ストレス発散には何をしているか 10年後のキャリアプランそれをなぜNR...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後面接をして、終了次第解散　【質問内容】お互いの自己紹介志望動機 -なぜ専門分野以外で就職するのかなぜNRIか -他の日系、外資コンサルファームとの比較他人からどんな人だと言われるか -その特性はコンサルでどう活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、及び各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事面談があり、その後部長面談が行われる。面接が終わり次第、各自解散。　【質問内容】人事面接お互いの自己紹介志望動機 -なぜメーカーには行かないのかなぜNRIか -他の日系、外資コンサルファー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めな社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機後、3人ずつ別の部屋に通され面接開始。終了後はグループディスカッションがあった。それらが終われば、各自解散。　【質問内容】面接官の自己紹介学生の自己紹介志望動機なぜNRIなのかケース問題について深掘...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付をして待合所で待機→入室して面接→終了次第、解散　【質問内容】面接官の自己紹介学生の自己紹介と志望理由についてなぜコンサルなのか、他の業界はどこを受けているかなぜNRIなのか企業の問題点の設問に...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに会議室に通され、20分ほど面接　【質問内容】コンサルタントの志望理由とその中でもなぜNRIを志望しているのか、入社後どのようなキャリアステップを積んで行きたいと考えているのか普段の自分のグループでの立ち回りはどのよ...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目前後の方。2人は優しそうであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後GDを行い、帰宅。　【質問内容】「NRIは、国内外の大企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜6年目の社員。寡黙な方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、椅子で待つように指示された後、入室を促され面接、その後帰宅。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何かを1分程度で説明した後、それについての深掘りを行い、特に自分がどう感じ、その結果どう行動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの後に待合室で待たされて順番に呼ばれる。事前に逆質問を用意するように言われる。最初の10分面接官がストップウォッチを使いながら逆質問を行う。その後に、志望動機などを聞かれる。一次面接二次面接で聞かれた内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は年次が高い人事1人と年次の高い技術者2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待たせされ面接官のいる部屋に呼ばれる。私は一次面接と同じ場所で待っていたら二次面接は待ち合わせの場所が違って遅刻しそうになった。質問はESに沿った質問。最初に簡単に自己紹介。主に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付前で待ち合わせ。時間になると人事の方が呼びに来る。ESに沿って、質問された。主に技術力があるかの質問、企業研究ができているかの2点の質問をされた。最後に逆質問があった。　【質問内容】・データーベース何使ったことあるか ...

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部長面接（1回目）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部直クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、インターン参加者だけで集められ、2人ずつ呼ばれていく　【質問内容】なぜコンサルを志望するのか。その中でもNRIを志望する理由は何か。NRIで働くとしたら何をしたいか。担当したい事業・業界や案件は何か。自分の強みと弱みは何...

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最終面接・人事面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部と10分程度雑談をした後、役員面接と人事面接を連続して行った。　【質問内容】志望動機と、入社後にやりたいことは何かを徹底的に聞かれる。また、あなたがコンサルタントとしてどのような価値を発揮できるのか、他の同期たちと比べた際、...

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部長面接（2回目）

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と10分ほど面談をした後、部長面接を15分×2行った。　【質問内容】なぜコンサルティング会社を志望するのか。その中でも、なぜ野村総合研究所なのか。会社に入ってから何がしたいのか。具体的にどのような部署で働きたいのか。...

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最終キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE、50代くらい、本部長層　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後控え室で待機→面接官が来て面接部屋へ案内される→自己紹介→面接の説明→逆質問10分ほど→ESに沿った質問と深掘り15〜20分ほど→逆質問2分ほど→交通費申請書記入（遠方からの受験者のみ）→退室　【質問内容】...

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二次キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE、部長層、全員40〜50くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に通される→面接の説明→自己紹介（長所・修論予定・志望動機を好きな順番で話す）3〜5分→ESに沿った質問と深掘り20分ほど→逆質問1〜2分→交通費申請書記入（遠方からの受験者のみ）　【質問内容】1...

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一次キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TE、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋に通される→自己紹介→交通費申請書記入（遠方からの受験者のみ）→面接の説明→ESに沿った質問と深掘り20〜25分ほど→逆質問1〜2分ほど　【質問内容】ESの内容に沿ったオーソドックスなものが殆ど・研究について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半（AE）　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションをしたのち、2人ずつ呼ばれる。　【質問内容】最初8分間の質問タイム就活の軸チームでの経験困難だったことどう乗り越えたかなぜTEかなぜNRIか他社の先行状況は？ほかの企業...

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第二回キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（テクニカルエンジニア）中堅であるため、威圧された　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に集合したうえで会議室に呼ばれて面接を行った　【質問内容】なぜIT業界なのか、なぜNRIなのかなぜTEなのかどんな研究をしているのか頑張ったことは何か何が...

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第一回キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性テクニカルエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合したうえで1人1人会議室に呼ばれて面接を行った。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、アプリケーションエンジニアの志望動機＋NRIの主要顧客や職種の違いなどについて聞かれた。また、ほかの企業の先行状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→役員面接→人事面接　【質問内容】・自己紹介・志望動機は・入社後にやりたいプロジェクトは・学生時代に何をやってきたのか・最近読んだ本3冊を教えて→その共通点は・自分の弱みは・この会社の特徴は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事面接→部長面接→部長面接　【質問内容】・人事面接：自己紹介と志望理由（3分）→人となりについての質問（10分程度）→面接に向けてのアドバイス・部長面接（1人が進行、他の2人はメモを取りながら度々質問）：自己紹介と志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループディスカッション→面接→解散　【質問内容】・志望動機を教えてください。・あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手〜中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→解散。　【質問内容】・自己紹介をしてください。・志望動機は何ですか。・あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あな...

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最終キャリア相談会2回目

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、入社15年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められる→面接官にそれぞれ呼ばれる　【質問内容】事前に「あなたの就職先として当社が適切かどうか」というのをテーマに逆質問を考えてくる。面接の最初の10分間は、その逆質問の時間。・研究内容・どんなことに...

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キャリア相談会1回目

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、入社7年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合→面接官にそれぞれ呼ばれる　【質問内容】・自己紹介（強みと弱みを踏まえて）・強みと弱みのエピソード・弱みを改善するためには・他の人からどう思われているか・IT業界の志望理由・NRIの志望...

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第二回キャリア相談会

東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】４０代くらい風貌の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていると面接官の方から直接呼ばれる。　【質問内容】研究内容の説明をして。自分の研究分野の定義は？最近注目しているIT技術を説明して。入社してどういうことをしたいか。マネジメントに必要だと...

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第一回キャリア相談会

東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】３０代後半から４０代前半くらいの風貌の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていると、面接官の方から直接呼ばれる。　【質問内容】アイスブレイク研究室での研究内容学生時代のサークルやアルバイト学生時代に成し遂げたこと、さらにその原動力となったキッカ...

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第３回キャリア相談会

東京工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】GDしたのち面接官に呼ばれる　【質問内容】逆質問を8分。・仕事で苦労したことは？・入社前のキャリアと現在のキャリアの違いは？他社の選考状況、また他社とNRIが受かったらどこにするのか。 NRIで魅力に感じたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後1人1人が部屋に呼ばれて面接が始まる。　【質問内容】最初に7分程度逆質問を行い、その後ESの内容を軽く聞かれた。ただ、ESの内容については確認程度だった。最後に内定が出たら入社するかや他社の選考状況を聞かれた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに待機した後、1人ずつ呼ばれる　【質問内容】・ESに書いたことの深堀・ESに書いたエピソードに似た経験があるか？・そのエピソードを具体的に・そのエピソードから学んだことは何か・そのようなことを学んだ/感じたエピソー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合したうえで1人1人会議室に呼ばれて面接を行った。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、アプリケーションエンジニアの志望動機＋NRIの主要顧客やウォーターフォールの開発モデル・職種の違いなどについて聞かれた。またプログラミング...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に座って待っている　【質問内容】ESに沿った流れ・自己紹介・頑張ったこと・それに対する質問。・やりたいこと・インターンでESに書いたようなことできないかもだけどそれはどう思う？ ESの深掘りかメインで、自...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの最上階の会議室に通され、面接。人事のアイスブレイクが面接前にある。　【質問内容】・志望理由は？コンサルの志望理由とその中でもNRIである理由を徹底的に詰められる。最終面接だが、かなり詰められるの要注意。・入...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に集合。学生が順次呼び出され面接を行う。そのあとは懇親会がある。　【質問内容】・コンサルの志望理由は何か？＿・何故NRIか？・入社後何がしたい？・読売新聞の現状の課題は何？・面白い自己紹介をして？ ...

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5Dayインターン

京都大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルで行う。 4チームに分かれてワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントワーク「とある自動車販社の統合は必要か？また、其の上で売り上げを最大にするにはどのような施策が必要か？」というお題についてのグループワークであった。班に6人メンター...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代 GM　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に集合 ↓ GD ↓ 面接　【質問内容】・学生時代力を入れた事あまり深くは聞かれない。確認程度。・志望動機あまり深くは聞かれない。確認程度・企業を一つ上げ、その企業の抱える課題とその解決策をあげよ...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所の集合部屋に通され、面接　【質問内容】・学生時代頑張ったこと深ぼられなかった。軽く聞かれる程度・具体的な企業名を一つ上げ、その企業の抱える課題とその解決策について話してくださいかなり深ぼられる。このお...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→待合室→面接→解散　【質問内容】・逆質問（事前に「自分が働く場としてNRIがふさわしいか」と言うテーマで考えてくる）・逆質問延長してもいいと言われた。・逆質問に関して深掘り・入社してやりたいこと・他社選...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、名前を呼ばれ面接室へ　【質問内容】自己紹介・志望業界に関して・なぜNRIを志望したのか・キャリア観について・将来のキャリアプランについて・コンサルティング業務を行う上で必要となる素養を5つ述べよ・逆質...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接官に名前を呼ばれ個室へ　【質問内容】自己紹介（1分程度で）・学生時代に力を入れたこと・質問の深掘り（なぜ行ったのか・立ち位置・モチベーション）・何故AEを志望するのか？将来、AEとしてやり...

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最終キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、その部屋で待機。その後順に学生が呼ばれ、別室で個人面接を行う。　【質問内容】・逆質問（8分間）逆質問は考えてくるように事前に言われる。その後面接が始まる。聞かれた内容は・逆質問で聞いたことに関連したこと。...

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二次キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後移動　【質問内容】・前回の面談の感想は・それに点数をつけるなら何点か・自己紹介・サークル活動は何をしているか・そこでの役割は・アルバイトは何をしているか・そこでの役割・その...

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一次キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後移動　【質問内容】・研究概要を簡単に説明して・研究は個人でやるのか・プログラミング経験はあるか・入社後にやりたいことは何か・志望動機は・AEとTEの違いは・開発工程は知っているか ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接室の前で待機。各面接官が学生を呼びに来る。　【質問内容】・面接はどのくらい経験があるか？・がくちかの深堀り（集団をまとめる際には、どのようなことに気を付けているか？、どんなところに苦労したか？）・インターンでは...

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個人面接（一次）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生と共に待機場所で待機。時間になると面接官の社員の方がきて一人ずつ名前を呼ばれ、小さなミーティングルームに通される。 30分ほどの面接を行い、部屋の前で社員の方と別れ、そのまま解散。　【質問内容】基本的にはESに書いた...

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最終キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、面接開始の時間を告げられ順番に呼ばれる。私は1時間待った。　【質問内容】・最初に「あなたの就職先としてNRIが適切かどうか」というテーマのもと10分程度の逆質問（事前に考えてくるように言われた）・どのような意...

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二次キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社で行なったちょうど30分で終わった　【質問内容】・自己紹介（2、3分で）・趣味（サッカー）はなぜ好きなのか・前回のキャリア相談会について　- 点数にするとどのくらいか　- 今回はどのように望むか・学生時代...

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一次キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませ、待機する。時間になると一人ずつ面接官が呼びに来るので、そのまま各自面接が始まる。面接終了後は面接官がエレベーターまで送ってくれた　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・どのような業界を...

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最終キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融系の部長くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく、受付を済ませ待合室で待ったのちに1人ずつ面接官に呼ばれる。　【質問内容】事前に「当社があなたの就職先としてふさわしいかどうか」というテーマで10分程度の逆質問を考えてくるように案内がある。・タイマーで8...

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第一回キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（夏インターンでお会いしたことある方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待合室で時間まで待った後、一人ずつ面接官に呼ばれる。　【質問内容】・就職活動どうですか？・自己紹介2分くらいで・専攻分野にはどういうところに興味持ってる？ →卒論研究につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わってから順次案内　【質問内容】①逆質問8分間（事前に考えて来るように言われる） ②NRIの志望理由 ③何がやりたいのか＋関わりたい業界 ④その職種（キャリア）は、簡単に言えばどのような役割を担うべき存在なのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30代くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機していると、面接官の方が呼びに来てくれる　【質問内容】はじめに前回の振り返り、反省について聞かれる ①志望業界 ②学生時代に頑張ったこと ③その深掘り ④キャリアについて ➄なぜそのキャリアを選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AE1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で他の志望者と一緒に待たされ、その後面接官が呼びに来る　【質問内容】①自己紹介 ②今見ている業界について ③学生時代の研究 ④なぜその研究をするのか（その研究に価値があるのか） ➄学生時代に力を入れたこと ⑥...

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キャリア相談会（2回目）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、現場社員、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接会場に案内される。　【質問内容】・最初の10分間は逆質問・学部、大学院ではどのようなことを学んだのか？・ESに沿った質問 →部活の規模は？どのようなことをやっていたの？ →どのようにして取り組...

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キャリア相談会（1回目）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事部、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接会場に案内される　【質問内容】・研究内容について・業界選びの軸は？・企業選びの軸は？・なぜIT業界か、なぜNRIか？・将来的に何をしたいのか？（1,3,5年後詳しく）・どういう時にイライ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代，現場社員，男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、時間になると面接官によばれる　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことについて →部員数は，どのように頑張ったのか，苦労したこと，乗り越えてどのような能力が身についたか，他の方法があるとしたらどのような事...

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リクルーター面談

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【経緯】インターン経由の者がESを出したら　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会議室に案内される。　【質問内容】インターン選考同様ES設問3問目の深掘り。それぞれ自分の取り上げた企業についてプレゼンし、学生や面接官から質問が飛ぶ。面接官は年次が高めなので、知識は面接官側にあることを意識して臨まないと自爆すると思われる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】模擬面接という名のインターン参加者優遇ルート　【質問内容】インターンの感想、コンサルやNRIの志望動機、NRIでやりたいこととその動機・そのやりたいことが抱えている問題やその解決法、長所短所、学生時代に力を入れたこと、10年後どうな...

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5daysインターンシップ

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【会場到着から選考終了までの流れ】仮社員証を与えられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に扱った案件を元にした課題が与えられ最終日にプレゼン。自由にインターネットや社内ライブラリーを使える。また、面接のFBやインターン中の言動のFBも1日おきに丁寧に頂けるのでその後の就職活動においても大変参考になる。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に行われる　【質問内容】一次面接と同様、ES2問目についてプレゼンし学生同士や面接官とのディスカッションが行われる。志望動機や卒論の内容等パーソナリティや学業に関する質問もされるのでESの深掘り対策もしておくと良いと思われる。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から順番に呼ばれる　【質問内容】ESの2問目についてプレゼンし、面接官や他の学生からの質問を受けて軽いディスカッションをする。自分が他者に質問をしているときの態度や質問内容の質等も見られていると思われる。逆質問の時間も長く取られ...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、横並びの椅子で複数の学生が待機している。呼ばれたら面接部屋へ。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと→そこそこ深く聞かれる・大学での勉強について→ゼミの研究テーマについて具体的に話した。・インター...

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2次キャリア相談回

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付で名前を名乗り、入館証を受け取り、29Fへ。・29Fの受付で、再度名乗り、交通費申請の紙を渡される。・用紙に記入し、受付に提出。その後、面接官に呼ばれて、面接の部屋に案内され、面接開始。面接終了後は、面接官が29F受...

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プレ・キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社10年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を名乗り、待機室で待機。面接官の方が迎えに来てくれて、部屋に案内され、面接が開始。面接終了後はその部屋で人事の方と分かれて、終了。　【質問内容】・最近の就活状況・どういった企業を他に受けている...

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1次キャリア相談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員部長層でかなり年次は高めだった　【会場到着から選考終了までの流れ】・面接時間10分前までにNRI 東京本社1Fで受付・29Fでもう一度、名前を名乗ると、控え室に通され、そこで面接まで待機・その後、面接官の一人が迎えに来てくれ、面接室まで案内され、面接開始・面接終...

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1次面接、個人

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を名乗った後、待機室で待機。面接予定時間になると、面接官が迎えに来てくれて、部屋まで案内される。その後、自己紹介を済まし、面接が開始。面接終了後はその部屋の前で、面接官と別れる。　【質問内容】・基本的には...

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インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機。時間になると面接官が呼びに来る。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの要約・その動機と源泉となる経験・取り組みの具体的な内容・どういった業界を見ているのか・なぜ大学の専攻の分野には進まな...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、時間になると面接官によばれる　【質問内容】・簡単な自己紹介・学生時代頑張ったこと ESをもとに簡単に聞かれる.そこから具体的に深堀りされる. ・所属していたサークルについて・インターンの志望動機・イ...

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第二回キャリア面談会（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場へ誘導される。　【質問内容】最終面接は、「なぜ弊社で働きたいのか？」、「技術的な質問」が多い。質問内容としては「ESに基づいた基本的な質問」、一次で話したキャリアプランについて「なぜ●●のようなキャリアを踏みたい...

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第一回キャリア面談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に案内される。　【質問内容】一次面接は基本的な内容が多い。「簡単な自己紹介をお願いします。」、「学生時代に頑張ったこと」、「就職活動の軸、業界は？」、「なぜ弊社か？」、「なぜAEか？」、「キャリアプランについて」、「自身が弊社で...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の10年目程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeのため自宅で選考　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。なぜ頑張ることができたのか。困難はあったか。それに対してどのような工夫をしたか。結果どう変化したか。インターンシップで取り組み...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループマネージャークラスの社員さん二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション8人のうち、4人が次の面接の部屋へ連れていかれる。　【質問内容】まず初めに自己紹介とインターンの志望理由を話す。すると、それに対して深堀するような内容の質問をされる。また、エン...

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インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、そこから3人ずつ呼ばれる　【質問内容】1人1人順番に面接していく。まずは1分ほどで自己紹介をさせられる。次にESの深堀り。ESに書いたことについて具体的に聞かれる。また、自己紹介の内容も深堀された。さらに...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年程度の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、アイスブレイク、ESの深堀り、質問、FB、選考終了　【質問内容】・なぜコンサル業界を志望しているか・ESの二問目の企業に関するものを他の学生に簡単に説明してください・（他の学生の内容に対して）この企業に打...

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一次面接（スカイプ）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目程度の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプでの面談のため、自宅　【質問内容】基本的にはエントリーシートに記載した内容について話が進む。学生時代に力を入れたことと当社のインターンシップに参加したい理由をかなり深掘りされるような面接。しっかりと面接官の意...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの振り返り中1人ずつ呼び出されて　【質問内容】・先程のGDはどうだったか？（どこが自分は貢献出来たと思うか、どこは自分の改善点だと思うか）・NRIの志望動機・NRIに入ってやりたいことは何？またそれはなぜ？・まわり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の外に着席。時間になると案内される。　【質問内容】・ある企業を一つ選び、その企業が現在直面している問題点や課題を上げ、それについての解決策を探っていくケース面接・なんでその解決策なの？ほかには？・それ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。非常に気さくな方で話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合いで待機→面接→帰宅　【質問内容】基本的にエントリーシートに基づいた質問をされる。面接官の気になる項目について、ひたすら深堀りをされるので、どのような内容を書いたかを事前に覚えておき、想定質...

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