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No.436014 本選考 / 3daysインターンシップの体験談

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3daysインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年11月下旬
3daysインターンシップ
2024年11月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3日間
社員の人数 10名ほど
学生の人数 100名程度
結果通知時期 2月に早期選考に案内される。
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

東京都内のオフィスで3日間。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

3日間に分けて、超富裕層顧客に証券会社として提案できる内容を考える。自社株売買など、専門的な知識を必要とするワークショップ。社員が扮した顧客への質問時間や、プレゼンテーションまで含めて3日で行うため、タイトなスケジュールだった。

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ワークの具体的な手順

証券会社の具体的な業務の解説が終わったあと、資料をもとに顧客に提案できる内容を考える。何回か社員の扮した顧客に訪問する時間があり、資料だけではなく顧客の想いを汲み取った提案が求められる。

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雰囲気

各グループで活発な議論が行われ、和気あいあいとした空気感。一方で、2班に1人社員がついてくださるので気は抜けない印象。

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注意した点・感想

リスクやリターンをもとに具体的な数値や、専門的や株式売買の方法の提示が求められ、金融知識や計算など割と難易度が高かった。2班に1人付きっきりで社員が着くため、疑問などは聞きやすい環境にある一方で、きちんと評価され気は抜けない。

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本選考
2024年11月下旬
3daysインターンシップ
エントリーシート
2025年3月上旬
一次面接
2025年3月上旬
二次面接
2025年3月下旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】吹奏楽部の定期演奏会総括責任者として、部員が練習に参加しやすく、技術向上を見据えた練習環境の改善に取り組んだ。当初、1週間単位での練習参加率は約50％にとどまり、原因特定が課題だった。練習量が音楽技術に直結する以上、現状を改善する必要があった。本質的な原因を把握するため、「直接」「個別」に部員か...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクから入室し、面接が終わり次第退出する。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その深掘り 強みと弱み 証券業界に興味を持った理由 みずほ証券を志望する理由 他社の選考状況 逆質問 エントリーシ...
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内定

26年卒 3days / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】毎日朝オフィスに集合し、夕方解散する　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様のコンサルティング業務を体験した。3日間1人のお客様に対してグループで何度もお伺いしてお話を聞き、お客様のご意向にそった提案を最終日にプレゼンテーションした。最後にはフィードバックと表彰も行われた。　...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、面接官が迎えにくる　【質問内容】・自己紹介と自己PRを合わせて1分でお願いします ・奨学金は借りているか ・残りの単位数は何か ・今後の選考について ・みずほ銀行と併願しているが、みずほ証券とみずほ銀行ではど...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】IT業界　【採用人数・倍率】倍率はわからなかったが、内定者は全体で300人程度だと考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】早慶の学生が半分くらいを占めていると思う。そのほかはマーチの学生が3割、早慶より上の学生と日東駒専は共に1割程度だと思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】「玉手箱必勝トレーニング」という薄めの参考書を2周ほど解いた。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方の支店の支店長、入社20年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して入室　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜ◯◯サークルを立ち上げようと思ったのか ・志望動機（金融業界、証券業界、なぜこの会社か） ・最近の興味を持った証券業界のニュ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、待機する。その後人事の方が呼びにくる流れ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に注力したこと ・志望動機 ・みずほ証券でどのようなことをしたいか ・キャリアプラン ・証券営業に重要なことはどんなことだと思う...
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26年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、終了　【質問内容】基本はエントリーシートに沿って質問されるので特段心配する必要も無いと感じた。 ・志望動機（なぜ金融？なぜ証券？なぜみずほ？） ・学生時代に力を入れたこと ・嫌なことをどう乗り越えている？ ・周...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関ゲート前に案内係の方が迎えに来てくださる。待合室で待機し、時間になり次第面接官の方が迎えに来てくださるため、誘導に従って面接の部屋に入室する。帰りはエレベーターまで見送りに来てくださる。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、みずほ証券の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 26年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 25年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 24年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
    • M職（GIBコース）※キャリア特定型へ統合
    • M職（リサーチコース）※キャリア特定型へ統合
    • A職※オーダーメイド型へ統合
  • 23年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
    • オーダーメイド型
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  • 22年卒
    • オープン型
    • キャリア特定型
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  • 21年卒
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