職種別の選考対策

年次：

金融 りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）

27年卒ソリューションコース

ソリューションコース

No.503747 本選考 / 一次面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2月中旬

一次面接

2月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

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会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで受付。同時刻のメンバーが揃うまで待機。
揃ったら、みんなでまとめて会場まで移動し、1人1人面接官に呼ばれて面接が始まる。
終わったら、また全員が終わるまで待機し、一緒にエントランスへ戻る。

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質問内容

・アイスブレイク
（バイト内容、なぜそのバイトを始めたのか、なぜやめたのか、
　サークルや体育会には入っていたか、なぜ、入らなかったのか）
・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと（深堀4問）
・周りの人からどんな人と言われることが多いか。
・就活の軸
・志望動機
・入行後したい...

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雰囲気

基本的に優しい。
同じ部屋の中で、3か所に一枚の板で区切られているだけのため、他の就活生の話が聞こえるような状態であった。

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注意した点・感想

質問に対して、結論ファーストで答えることを心がけた。
ワンキャリアで過去の先輩方が聞かれていた質問は基本的に答えられるように準備していった。ほとんどその通りで、困るような質問は来ないため、しっかり準備していれば問題はないと感じる。ただ、第一志望であるか、非常にみられているように感じた。なぜ、...

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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本選考

9月中旬

2daysワークショップ RESONA Business Academy＜C期＞

12月上旬

2月中旬

2月中旬

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内定

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が給与がよかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリューム層だと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長経験のある人事（50代？）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→社員に面接室のところまで案内→呼ばれるまで待ち→呼ばれたら面接開始　【質問内容】・自己紹介・自己紹介に沿った深掘り（ゼミ・バイト・サークルの話をしたのでそれぞれについての深掘り）・「私の誇...

【承諾/辞退理由の詳細】志望上位の企業だったため。社員の雰囲気があっていたことに加えて、勤務地がほぼ関東or関西に限られることが周囲の意見も踏まえるといい点だと考える。個人的にはマーケット部門に行きたいというキャリアプランを叶えやすい環境なのではないかと考えたことも内定承諾の決め手だった。　【内定後の課題の有無】不明　...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様に対してヒアリングを通して、多くのソリューションの中から選びご提案をしていくワークであった。最後には発表やフィードバックもあった。ヒアリングも難しく、あえて口数の少ないお客様を演じたりしていたようなので、難...

【課外活動：活動内容（200文字以内）】高校時代は◯◯部に所属していた。平日は4日、休日は1日練習を行う週5日の活動に加え、月に1～2回ほど大会にも出場していた。活動実績としては,◯◯大会優勝・◯◯大会女子個人◯位・◯◯大会出場がある。　【ゼミ・研究室：研究内容（100文字以内）】債権総論と物権法の判例について読み込み、...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【経緯】インターン参加の3か月後くらいにプレシャスミーティングの案内がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・志望理由・他企業の選考状況・就活状況・インターンを通して感じたこと・幼少期はどのような子供だったかについて聞かれた終了後には、回答に対してフィー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】1階にて人事の方がおり、時間になると会場階まで案内され、再度待機し、その後面接官が案内してくれる。　【質問内容】なぜその学校に入学したのか、学生時代に力を入れたこと、志望理由、コースを併願していたためどちらの方が優先度が高いのか、全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】1階にて人事の方がおり、時間になると会場階まで案内され、再度待機し、その後面接官が案内してくれる。　【質問内容】なぜその学校に入学したのか、学生時代に力を入れたこと、志望理由、最初はカスタマーコースと併願していたがソリューション単願...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことと自己PRを合計4分で話してください（深掘りはなし）・コースは決めているか・逆質問（メイン）　・埼玉りそな銀行とりそな銀行の違いは何か　・話したことへのフィード...

【承諾/辞退理由の詳細】公務員試験に合格したため　【採用人数・倍率】400名ほど　【内定者の採用大学・学歴】多種多様　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様

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ワンキャリアでは、りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の企業研究にも役立ちます。