28年卒 IT企画コース
IT企画コース
No.535282 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 30人くらい |
| 参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワークの内容は、りそなグループが提供するアプリの改善提案を行うというものでした。チームはあらかじめ運営側によって決められており、自分たちでメンバーを選ぶことはできませんでした。半日という短い時間の中でスケジュールがぎっしりと組まれており、時間管理を意識しながら議論を進める必要がありました。最終...
ワークの具体的な手順
ワークはグループでの討議を中心に進行し、チームでアプリの課題や改善案について議論した後、最終的に全体の前で発表するという流れでした。限られた時間の中で、現状分析から改善案の検討、プレゼン資料の準備までを行う必要がありました。
インターンの感想・注意した点
短時間でのワークだったため、時間配分を意識しながら効率よく議論を進めることを心がけました。また、グループワークでは目立ちすぎず、かといって発言しなさすぎることもないよう、バランスを意識して立ち回ることを注意しました。ベンダーの方が同席していたこともあり、良い緊張感を持って取り組むことができました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は2チームに1人程度の割合で付いてくださり、ワーク中に困ったことがあればすぐに質問できる環境が整っていました。参加していた学生の中には、インターン自体が初めてという方も多く、緊張しながらも積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿が印象的でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前は、りそなグループに対して大手金融機関らしい安定したイメージを持っていました。社員の方についても、堅実で真面目な方が多いのではないかという印象を抱いていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際にインターンに参加してみると、社員の方は年齢や役職、バックグラウンドなど様々な人がおり、想像していた以上に多様な人材が活躍している企業だと感じました。安定しているというイメージに加えて、多様性を受け入れる柔軟な社風があることを実感し、より好印象を持つようになりました。
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