金融 SMBC日興証券

26年卒 総合部門

総合部門

No.290666 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。

信頼関係構築力を活かしたリテール業務を通して、お客様の資産価値向上に貢献するだけでなく、「貯蓄から投資」の流れを推進したい。私は信頼関係を構築するために、「相手の期待を想像して先手を打つ」ことを心掛けており、お客様本位の提案をする姿勢は信頼で成立する金融業界において特に重要であると考える。「最...

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当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。またそれぞれの個性について100字以内で説明してください。【1つ目】

逆境を原動力とする粘り強さ：挫折時に弱みと向き合い、結果的に成長できた過去の成功体験があることで、挫折を前向きに捉えることができる。留学で得た行動力面の劣等感は、留学後の◯◯の立ち上げのための力とすることができた。

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当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。またそれぞれの個性について100字以内で説明してください。【2つ目】

関わる人を幸せにしたいという信念：学生時代に心無い言葉で傷つけられた経験から、私は誰かを傷つけるのではなく、むしろ幸せにできる存在でありたいという信念がある。だからこそ、「どうすれば喜んでくれるか」を常に想像して対話をしている。

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当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。あなたを特徴づける個性を3つ、20字以内で記入してください。またそれぞれの個性について100字以内で説明してください。【3つ目】

誰とでも信頼関係構築できる対話力：留学先で世代も国籍も異なるメンバーとアルバイトに励んだ経験や学習支援活動で幼稚園生からご年配の方々までと交流している経験から異なるバックグラウンドや異なる価値観の存在を考慮に入れた対話力が身に付いた。

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当社では「人財ポリシー＋1」を制定し、経営理念を体現するためには、「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」「親切で正直」が大切であるとしています。ご自身の体験において、これらを意識して行動した場面を振り返り、その体験について説明してください。（4つの内1つを取り上げて300文字以内で説明してください）※「人財ポリシー+1」については採用HP（人財育成・キャリア形成）をご参照ください

「挑戦」に関して、地元や◯◯への恩返しの為、◯◯等の地元関係者と協力し◯◯を立ち上げた経験がある。留学先で起業や経営をする友人に出会い、行動力の差を痛感したことで、何も創り上げてこなかった自分自身を変えようと奮起した。地元で何か始めたいと考えたが、町民の心に響くコンセプト創りに苦悩した。利己的...

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