職種別の選考対策
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20年卒 オープン
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No.46495 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 オープン
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
7月下旬
グループディスカッション（GD）
7月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間弱 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
指定された班に着席した。
GDのテーマ・お題
ある企業の業務改善の提案
GDの手順
選考官は班に一人いたが完全に評価をする要員だった。
資料が与えられて、その情報をもとにそれぞれが読み解き、ディスカッションを始めるというものだった。
議論の進め方は自由で、選考官も何も口出しはしないという状況だった。
プレゼン時間の有無
3分ほどで選考官に対して行った。
選考官からの質疑応答の有無
全体に対して数問、議論を深めたかどうかについて。
選考官からのフィードバックの有無
一人一人にフィードバックが行われた。
雰囲気
和やかだった
注意した点・感想
事前準備の中で、顧客のことを第一に考えることの重要性を知り、その点を気を付けてグループディスカッションに臨んだ。無理に仕切ろうとするわけではなく、顧客がほんとに求めているのは何か？という問いはフィードバックの中でも大きく評価してもらえた。
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