金融 三菱UFJ銀行

20年卒 オープン

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No.81678 本選考 / 人事面談の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

合計5回の人事面接を行ったが、面接を経るにつれて面接官の年次が上がっていった。20代から50代までの年次で、全て人事部が担当。一次面接は20代後半の女性行員が面談を行った。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面談を行ったエリアとは反対側の部屋に案内される。担当面接官に呼ばれた後に仕切りがある部屋に移動して選考開始。終了後は担当面接官が部屋の外まで案内してくれる。

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質問内容

自己紹介→学生時代頑張ったこと→学生時代に力を入れたことの深掘り（性格や組織内でのポジションなど）→志望業界→志望理由→志望業界の比較→業界内の志望度合いの比較→志望度の確認→職種の希望→逆質問
30〜40分の中でテンポ良く質問が投げかけられるので即座に返答する必要がある。

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雰囲気

面談とは違い、面接官の人事の方が厳かな雰囲気を出してくる。しかし、物理的に距離が近いので相手方の表情の変化を感じることができ、やりやすさを感じた。担当する面接官が圧迫気味の時は距離も相まって圧を感じた。

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注意した点・感想

複数ある面接の中でどこかに圧迫面接が組み込まれるという情報があったので、どんな状況でも平常心を保てるように心構えていた。面接中は論理力が試されていると感じた。また、志望度が何回も問われ、「御行でなければならない理由」を特に重要視していると感じた。志望業界が複数ある場合はその業界ごとの比較やメガ...

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