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最終選考結果 1次選考通過

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル

大学での所属団体にて、全国大会準優勝を目指し、約〇名のメンバーを率いた経験があります。練習成果が出ず士気が下がる中、私はリーダーとして自ら積極的に学び続け、メンバーにもフィードバックを行いながらチームの雰囲気を前向きに変えていきました。その結果、全員が自発的に練習後の振り返りを行う文化が定着し...

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チームワーク

私は高校の吹奏楽部で部長を務め、〇名を超える組織をまとめました。当時、学年間の壁や練習効率に課題がありました。私はパート別ミーティングやパートノートの導入で意見を可視化し、また親睦会を通じて関係性を築きました。加えて、練習時間配分の見直しや外部講師の導入を行い、技術向上と意識の統一を図りました...

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挑戦

大学〇年時、〇〇名以上が参加する稽古合宿の責任者を務めました。過去に大規模運営の前例がなく、合宿運営のノウハウが不足していたため、私は合宿運営実績のある他大学へのヒアリングと役割再設計により、業務の可視化と巻き込みを促進しました。また、宿泊施設選定や備品調達も自らリードし、全体の効率化と精度向...

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将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。

私は「挑戦するすべての人の背中を押す仕組みを創る」ことを目標にしています。誰もが夢や目標に向かって熱中できる社会こそ、人の人生が楽しくなると考えているからです。そのために、金融という社会インフラを支える領域で、あらゆる挑戦の基盤を整えたいと考えています。特に、誰もが安心して使える金融サービスや...

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三井住友銀行を志望する理由とともに、希望するコースの志望理由についてお答えください。

私は、挑戦を支える社会基盤をつくりたいという思いから、金融×デジタルの現場で変革を起こしたいと考えています。特に御行は、デジタル戦略において全社横断での内製化やスピーディな実行体制を持ち、若手が挑戦できる環境が整っている点に惹かれました。また、共創を重視する文化も、私の「人を巻き込み、チームで...

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26年卒 一次面接 / 本選考

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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望した部門の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用ツールに接続後待機。 面談後退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 苦労したこと どうやって対処したのか 人と衝突した時どうしてるの など 就活の軸 志望動...
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26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】自分からは 志望動機、現在の仕事の内容、SMBCの好きなところ嫌いなところ、SMBCに向いている人向いていない人など聞いた。 行員からは 志望動機、順位や最近の趣味など面接チックなことも聞かれたため、選考要素はあると感じた。　【注意した点・感想】隙を見せないことを意識した。 行員が質問をしてくる時にメモ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・webに接続 ・自己紹介 ・面接開始 ・面接終了　【質問内容】・自己紹介 ・小学校はどんな子だったか ・中学の部活動について ・高校受験について ・高校の部活動について ・大学受験について ・今の大学、学部を選ん...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・zoomに接続 ・自己紹介 ・アイスブレイク ・面接開始 ・面接終了　【質問内容】・研究について ・長期インターンについて ・失敗したこと ・アルバイトについて ・理想のキャリアプラン ・なんでホールセールか...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でゲストカードをいただき面接会場へ移動し、呼ばれるまで控室まで待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深掘り 今のゼミに入った理由 周りの人の就活状況 何で金融業界か 何で当行か なんでitデジタル...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、理系
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26年卒 行員との1on1面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】逆質問ベース。 その中で時々志望理由やキャリアビジョンを訊かれる。行員の方に業務や待遇についてラフに聞くことができる。　【注意した点・感想】一貫性を最も重視した。この1on1面談は複数回にわたって異なる行員の方と話すことができるが、その中で志望するコースや将来やりたい事がブレないように注意していた。また、逆質問の...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り、面接をする階に案内される。 椅子に座って面接官が来るのを待つ。 面接が終わったら帰る。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 小中高何をやってきたのか そこでの苦労や挫折、成長したこと 就活の...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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