職種別の選考対策
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26年卒 総合職(サイバーセキュリティコース)
総合職(サイバーセキュリティコース)
No.433468 本選考 / 内定の体験談
26年卒 総合職(サイバーセキュリティコース)
総合職(サイバーセキュリティコース)
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
内定
| 内定時期 | 10月下旬 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 3月末まで |
| 承諾/辞退 | 辞退 |
| 承諾/辞退理由 | 事業内容や商品・サービス |
承諾/辞退理由の詳細
金融業界のサイバーセキュリティの領域において、より高度かつ多様な取り組みに携わることができる別の企業から内々定を頂いたから。
採用人数・倍率
内々定者が20人程度。インターンシップの参加者が50人であるため、早期選考では2.5倍の倍率である。インターンシップ選考の倍率は不明。
内定者の採用大学・学歴
東大京大科学大が1割、早慶が2割、旧帝大が3割、上位国公立大学が3割、残り1割がMARCHで占められていた。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
理系の大学院生が中心ではあるが文系の内定者もいた。
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