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エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

[1]これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（各250字以内） 【プロフェッショナル】

大学で国際教育プログラムに参加し、英語力を向上させた。
留学生と共に英語でビジネス科目を受講する中で、英語で相手の発言の内容を理解できず、自分の考えを伝えられず、議論に参加できないもどかしさを感じた。これを乗り越えるため、毎日リスニング教材を視聴したり、大学の異文化交流センターで毎週2時間、...

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【チームワーク】

〇〇のアルバイトで、働きやすい環境づくりに取り組んだ。新人の教育が不十分だったこと、スタッフ間の連携が不足したことによるミスの多発を課題に感じた。私は、研修では理解しきれない業務内容を写真などを用いて解説した資料を作成した。また、ミーティングを開き、社員とアルバイトが立場や年齢の違いを超えて意...

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【挑戦】

サークルで会計係として学園祭の模擬店出店に携わり、二日間で売上60万円を達成した。4年ぶりの出店となり、一から計画を立てる必要があった。
私は学園祭係と連携して競合店に調査を行い、適切な価格と仕入れ量を設定した。それを元に売上目標と時間ごとの詳細な販売計画を策定し、メンバーの参加意欲を向上さ...

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[2] 将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください（200字以内）

お客様に寄り添って自分ならではの価値を提供することで、信頼される社会人になり、人々の挑戦や成長を後押ししたい。
私は〇〇のアルバイトで、お客様の視点に立ち、潜在的なニーズを汲み取ってサービスを提供することにやりがいを感じた。この経験から、お客様以上にお客様のことを理解して、適切なソリューショ...

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[3] 三井住友銀行を志望する理由とともに、志望するコースの理由についてお答えください（200字）

お客様に寄り添った価値提供を通して企業の挑戦を支え、日本経済の発展に貢献したいからだ。
私は大学で金融を専攻し、アイデアを形にして多くの人々に届けるには、金融の力が不可欠だと感じた。貴行では、若手の挑戦と成長を後押しする環境があり、幅広い知識を身につけ、お客様にとって最適なソリューションを提...

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 】「プロフェッショナル」 個別指導塾でのアルバイトで発揮した。 昨...
51人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き、面接官に呼ばれるまで待機。呼ばれたのちに別室へ移動。　【質問内容】インターンは楽しかった？どんなところが？ 高校の部活動について（6年間頑張れた理由は？） 大学ではどんなことを学んでいるのか？ どういう業界...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に第一志望の企業があったから　【採用人数・倍率】オープン内定者は120人ほどで、早期選考には400名程度が参加していたためおおよそ3倍程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の学生がいたが、総じて旧...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間が来たら面接室に案内される。　【質問内容】あなたにとっての就職活動はどんなものだったのか？ 就職活動で何か得るものはあったのか？ 大学ではどんなことを学んでいるのか インターンシップの感想はあるか？...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界の企業に入社を決めたため　【採用人数・倍率】不明だが、夏インターン経由の倍率はインターン参加者の中では2倍程度　【内定者の採用大学・学歴】不明 夏インターン参加者は早慶旧帝だったためこの時点での内定者も同大学である　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。】＜プロフェッショナル＞ 「コールセンターのアルバイトで営業成績を◯位から◯位に上げた経験」がある。 ベテランと比べて新人の自分がアポイントを取れてい...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接官が順番に来て学生の名前が呼ばれ、別室に移動して面接。　【質問内容】自己紹介 自己紹介の中のアルバイト話深堀（何が1番楽しかったか、大変だったか、なぜ頑張れたのか） 中高の部活について（競技の魅力、ど...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付して控室で待機のち面接室へ案内される　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の研究を選んだのか ・中高の部活を選んだきっかけ ・そこで挫折した経験 ・大学時代の学生時代に力を入れたこと ・部活で衝突した経験、うまくいかな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で受付したのち控室で待機。その後面接室に案内される。　【質問内容】志望動機 大学時代の部活動について 大学院で取り組んでいる研究内容や選んだ理由 インターンシップはどれくらい応募したか 業界は特定の分野に絞っているか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ほかに第一志望軍の企業があったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】インターンの時も含めて、東大早慶が多いと感じた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何かスポーツに打ち込んでいる人が多い印象
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  • 金融
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 26年卒
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  • 25年卒
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    • 総合職（オープン）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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