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結果通知方法 メールで

これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。　それぞれ250文字

プロフェッショナル
移動インフラを提供するLUUPで、長期インターンとして安全性向上に取り組んだ。サービス拡大に伴う事故件数増加の中、費用や効果の不確実性、部門調整の難しさがあった。私は3300件以上の事故を分析し、車両の構造問題に着目。効果が見えやすく費用を抑えるため、利用の多いエリアに限...

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将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。

お客様のニーズに適応した価値を提供し、「浜岡さんに今後も任せたい」と言われるほどの信頼関係を築ける社会人になりたい。大学二年時の接客業の経験から、相手の表情や会話からニーズを読み取り、最適な提案を行うことで感謝される経験に大きなやりがいを感じた。この経験から、顧客一人ひとりの人生設計に深く関わ...

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三井住友銀行を志望する理由とともに、希望するコースの志望理由についてお答えください

変化が激しく、常に変化を求められる時代において、新規事業やDXに積極的に取り組み、成長を続けているからだ。特にオリーブは、金融の枠を超えた利便性と革新性を持ち、その使いやすさに魅了された。また、投資人口が少ない日本で貯蓄から投資へと移行が進む中、ウェルスマネジメントは大きく成長すると考える。そ...

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各質問項目で注意した点

成果を示す際には、可能な限り数字を用いて具体的に伝えることを意識した。定量的に表現することで、説得力や再現性がより明確になると考えた。

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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいたあとに第一志望の会社から内定をいただいたため辞退させていただいた。　【採用人数・倍率】リテールコースは50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層は早慶、MARCHは3〜4人しかいない。東大や京大などの旧帝も沢山いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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27年卒 一次面接（対面） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗った後、待合室に案内される→面接官に呼ばれ面接→面接後そのまま帰宅　【質問内容】・インターンの感想は？ ・学生時代に力を入れたこと 　・どういうリーダーシップ、コミュニケーションを取ったか？ 　・その他深掘り ...
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27年卒 最終面接（対面） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階で名乗り上の階に案内→上で他の学生と共に待機→呼ばれて面接→面接後帰宅　【質問内容】・現在の就活状況 ・内定もらったら就活どうする？ ・学生時代頑張ったこと 　・その深掘り ・面接官が私のプロフィールを見て...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。】私は○○できる社会人を目指す。今までの原体験で培ったものを活かし将来はグループリテールで、顧客の状況やニーズを分析し、最適な金融サービスを組み合わせて課題を解決することで信頼を築く。さらに、○○できるような社会人を目指す。　【...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】実際に社員の人や内定者懇親会を通じて人の良さを実感した。加えて企業としてもすごく魅力的である。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】提示されてはいない　【採用人数・倍率】インターン経由の内定者懇親会には50人程度で倍率は2倍と少しだと推定。　【内...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（250字） 以下はプロフェッショナル】私が「プロフェッショナル」を発揮した事例は、スタートアップでのマーケティング長期インターンです。社員同様に、会社...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員 元々、営業部で現在は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】茗荷谷の研修所に行き、受付 その後待合室に案内され随時面接官が呼びにきてくれる　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと →普段話している学生時代に力を入れたことについて話す ・...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 グループ人事部　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町の本館に向かい受付 その後面接階に行き、待機 随時面接官が呼びにきてくれる　【質問内容】・就職活動の状況 →金融業界を見ていること、一番選考が進んでいることを話した ・就職活動の軸に関して →自分は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（各250文字） 1.プロフェッショナル】私は法学部のゼミにおいて、◯◯を用いた...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
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