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27年卒 総合職（グループリテールコース）
総合職（グループリテールコース）
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3月中旬
二次面接
3月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性、30代くらいの方

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会場到着から選考終了までの流れ

控室から呼ばれて移動し、そのまま面接

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質問内容

小学校はどんな子？
趣味について
部活動に関して
チームワークを発揮できた経験
バイトについて
現在の就活状況
smbc志望してる理由
PSで印象に残った話
キャリアプラン
なぜメガバン
メガバンの中での志望度
最後伝えたいこと

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雰囲気

常に真顔で見つめられながら話していたため、少し緊張感があったもののしっかり話を聞いてくださった。

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注意した点・感想

結論ファーストかつ、長く話しすぎないこと。面接中もずっと耳を傾けて私の話を聞いてくださっていたので、できるだけわかりやすく簡潔に答えられるよう意識していた。また、笑顔や人間性をアピールすることも忘れないようにしていた。

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、「プロフェッショナル」の発揮事例を教えてください。】個別指導塾講師として、生徒の自主性を育む指導に注力した。具体的には単なる授業提供に留まらず、生徒や担任講師と綿密な面談を重ね、個性や学習状況に応じた専用カリキュラムを設計、修正を繰り返した。知的好奇心を刺激し、生徒が主体的に学...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 最終面接（対面） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階で名乗り上の階に案内→上で他の学生と共に待機→呼ばれて面接→面接後帰宅　【質問内容】・現在の就活状況 ・内定もらったら就活どうする？ ・学生時代頑張ったこと 　・その深掘り ・面接官が私のプロフィールを見て...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。】私は○○できる社会人を目指す。今までの原体験で培ったものを活かし将来はグループリテールで、顧客の状況やニーズを分析し、最適な金融サービスを組み合わせて課題を解決することで信頼を築く。さらに、○○できるような社会人を目指す。　【...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 一次面接（対面） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗った後、待合室に案内される→面接官に呼ばれ面接→面接後そのまま帰宅　【質問内容】・インターンの感想は？ ・学生時代に力を入れたこと 　・どういうリーダーシップ、コミュニケーションを取ったか？ 　・その他深掘り ...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。（250字） 以下はプロフェッショナル】私が「プロフェッショナル」を発揮した事例は、スタートアップでのマーケティング長期インターンです。社員同様に、会社...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性社員 元々、営業部で現在は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】茗荷谷の研修所に行き、受付 その後待合室に案内され随時面接官が呼びにきてくれる　【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと →普段話している学生時代に力を入れたことについて話す ・...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 グループ人事部　部長　【会場到着から選考終了までの流れ】大手町の本館に向かい受付 その後面接階に行き、待機 随時面接官が呼びにきてくれる　【質問内容】・就職活動の状況 →金融業界を見ていること、一番選考が進んでいることを話した ・就職活動の軸に関して →自分は...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいたあとに第一志望の会社から内定をいただいたため辞退させていただいた。　【採用人数・倍率】リテールコースは50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層は早慶、MARCHは3〜4人しかいない。東大や京大などの旧帝も沢山いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】実際に社員の人や内定者懇親会を通じて人の良さを実感した。加えて企業としてもすごく魅力的である。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】提示されてはいない　【採用人数・倍率】インターン経由の内定者懇親会には50人程度で倍率は2倍と少しだと推定。　【内...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップや面接を通じて、当企業が重要視している価値観が社員の方々にも浸透していることを理解しました。また、企業としても成長し続けており、入社を前向きに検討しました。　【内定後の課題の有無】とくになし。　【内定後の拘束】とくになし。　【内定後の研修など】特にないです。学生生活を楽しむように伝え...
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    総合職（ビジネスマネジメントコース）

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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