職種別の選考対策
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27年卒 事務系
事務系
No.506002 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系
事務系
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 三井化学本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 合計20名程度 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | 有名私立大学文系 |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費を支給(要件あり) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社会課題を解決する事業の立案とその事業のプレゼン。1チーム5名程度で行う。前もって社員から資料が渡され、それを基に事業機会や事業脅威を分析。のち、具体的な施策を提言、実行にいたるまでをプレゼン形式で説明する。
ワークの具体的な手順
資料読み込み、事業作成、プレゼン準備、発表
インターンの感想・注意した点
チーム内で認識のずれが発生しないように意識した。また、社員に紹介された判断枠組みを採用するよう注意した。曰く、プロダクトアウトではなくマーケットイン型の思考をしてほしいとのこと。よって、3C分析やSWOT分析を意識的に行った。
懇親会の有無と選考への影響
夕食を囲んでの懇親会が開催されたが、社員と交流できて情報を取得できるという以上の選考への影響があるとは考え難い。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食時に毎日社員との座談会が並行して開催される。社員と昼食を囲むイメージ。また、企業の技術紹介やオフィス紹介の際は、社員の方が案内役としてついてくださり、道中で会話をすることもできる。さらに、ワーク中も疑問点があれば社員に質問を発することが許される。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な人が多く集まる企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀であり、個人として確立された人が多く集まる企業
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