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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で1人、座談会で4人
参加学生数 約50人
参加学生の属性 特にない

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「与えられた市場において利益率を上げる施策を考える」という課題内容だった。具体的な金額や顧客データが与えられており、資料の量が多く、それをグループのメンバーと読み取りながら施策を考えていくという流れだった。

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ワークの具体的な手順

グループのメンバーとのアイスブレーキングから始まる。その後は資料を読み取り、意見を共有し、既存顧客、新規顧客どちらに対してアプローチするのかなどを考えワークを進めていった。

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インターンの感想・注意した点

2点ある。1つ目はチーム内でのコミュニケーションを大切にするということだ。人を大切にしている会社だからこそワーク中のコミュニケーションも評価対象だと感じた。2つ目は少しでもいいから商品の知識を入れるということだ。今後の選考でも活きると感じたので知識の習得は意識すべきだと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目のグループワークの中で質疑応答の時間やワーク終了後の発表の時間にお話しをする機会があった。2日目は現場職員の方との座談会があり、固い雰囲気ではなく、フラットな環境を用意してくださり学生が質問しやすい雰囲気だった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目・固い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フラットな雰囲気、仕事に対する想いは強い

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、カネカの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またカネカのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、カネカのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やカネカの企業研究にも役立ちます。
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