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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームに2人メンターさんが就く
参加学生数 60人
参加学生の属性 早慶、旧帝
交通費補助の有無 遠方のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

部門ごとの講義、グループワークとして「ある企業のある企業に対する買収提案所の作成」　買収企業も既に決まっている状態で、そのようなエクイティストーリーを考えどのような手法で買収していくのかについてディスカッションしました

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ワークの具体的な手順

資料読み込み→ディスカッション→発表

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インターンの感想・注意した点

時間もタイトだったので、わからない部分はすぐにメンターさんに聴く様にしました。また使えるパソコンも限られていたので、ディスカッションしながら資料を作成してチームで役割分担することが大切だと感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

常にメンターさんがチームに2人ついて下さり、グループワークでも質問に答えてくれました。またお昼ご飯の時は座談会があって、NGなしでプライベートや働き方について教えてくださいました。フラットな会社だと実感しました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

おかたい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

裁量権があって働きやすい

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJモルガン・スタンレー証券の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJモルガン・スタンレー証券のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJモルガン・スタンレー証券の企業研究にも役立ちます。
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