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26年卒 事務系
事務系
No.425782 本選考 / 1dayインターンの体験談

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26年卒
1dayインターン
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本選考
中央大学 | 文系
2025年1月中旬
1dayインターン
2025年1月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 8時間
社員の人数 メンター8名、人事2名
学生の人数 50人程度
結果通知時期 なし
結果通知方法 なし

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明→グループワーク→座談会

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

素材を自動車に搭載する業務体験ワーク。顧客役、上司役、開発役、生産役をメンター社員が務めてくれた。適切な人に適切なタイミングで連絡を取り、情報を入手して、また次のアクションを取ることの繰り返しで最適な提案を行う。

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ワークの具体的な手順

上司役や開発役の社員と連絡をとることで、小出しに出てくる情報をもとに、顧客に最適な提案を行っていく。

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雰囲気

非常に議論が活発で、それぞれの背景や強みを活かしながらワークに取り組んだ。

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注意した点・感想

ワークでは、発言量を俯瞰して捉えることで、全員が活躍できるようにした。また、協調性をもってコミュニケーションをとることで最適な提案を実現する姿勢を大切にした。ワークでは相反する関係の中で、利害関係を調整するように務めた。

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本選考
2025年1月中旬
1dayインターン
2025年1月下旬
早期一次面接
2025年2月中旬
最終選考
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接でのフィードバックや働き方の実情を伺う中で、ギャップを感じました。そのため、自身のキャリア観やライフスタイルを重視し、辞退の判断に至りました。　【採用人数・倍率】エントリー段階では数千名規模の応募があると説明会で伺ったため、書類選考・WEBテスト・面接などを通じて40倍程度の倍率だったのではない...
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内定

26年卒 1dayジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、まず会社紹介と業務説明があり、その後グループに分かれて営業提案ワークに取り組んだ。ワーク終了後には各班の発表があり、社員からのフィードバックと座談会が実施された。最後に今後の選考フローの案内があった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東レの技術部門と顧客の間に立ち、営...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、穏やかな雰囲気の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にZoomへアクセス → 簡単なアイスブレイク → エントリーシートに沿った質問・深掘り → 逆質問 → 面接終了（全体で約30分） 　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと（ゼミ or...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（50代前半・威厳ありだが温厚） 若手人事（20代後半・質問の補助役）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 → 待機室で雑談 → 面接室へ案内 → 自己紹介 → エントリーシートに沿った質問 → 深掘り → 逆質問 → 終了（合計40分）　【質問内容】質問 ...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室　→　面接　【質問内容】研究内容：具体的な内容について深く聞かれた。また、その研究が社会でどのように生きるのかについてとても深く聞かれた。 リーダー経験：あなたにとってのリーダーとは・そのためにいつも意識していること...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内）】『リーダーシップ』 ◯◯の代表として練習改革を主導し、多様な部員の「納得解」を生み出した。部員は◯◯に熱い情熱を持っていたものの、勝利や個人プレーなど練習に求める想い...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】化学繊維を扱いたいという強い思いがあったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】長所：具体的なエピソードとその深堀 短所：具体的なエピソードとその深堀 最も困難だった経験：具体的なエピソードとその深堀 就職活動の状況：ほかに受けている会社とその理由・他に受けている業界とその理由・東...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。（各全半角400字以内） キーワード：『バイタリティ』 『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】はい　【自分自身の強み・キーワード選択...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自分自身の強みについて（チームワーク）】アルバイト先のカフェで開催された○○大会で、リーダーとして自店舗を○○店舗中3位に導いた経験だ。「チームワークの向上をもたらす周りの巻き込み方」を学んだ。優勝を目標に掲げた反面、従業員同士の連携不足が課題だった。そこで「チームで働く意識付け」を目指し、指示の出し方を変更した。当時、...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東レの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東レの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東レの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や東レの企業研究にも役立ちます。
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