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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 名古屋工場
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム当たり３人
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 機械を専攻する学生がほとんどだった
交通費補助の有無 実費分支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初めに会社全体や参加した部署が日々取り組んでいる業務について説明されたのち、工場を見学して設備や社員が実際に働いている様子を見させてもらった。次に、製品の説明や注力している事業について教えてもらったあと、座談会と懇親会に参加して終了だった。課題は特になかった。

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ワークの具体的な手順

流れは基本的に上記に同じで、社員から何かを教えてもらうという形だった。

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インターンの感想・注意した点

全体的に説明がベースのオープンカンパニーだったので、どんどん質問するなど自分から何かを得ようとする姿勢を大事にするようにしていた。また、実施日が1日と短いので気になったことは何でも質問するようにしていた。

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懇親会の有無と選考への影響

特に選考への影響はないと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

工場見学中にも基本的に質疑応答の時間を設けてもらったほか、座談会や懇親会など社員と話す機会はかなり多かった。課題はなかったため、学生同士でグループで話し合うなどの関わりはなかったが、見学中に話す場などはあった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

昔からある大企業なので古い体制がかなり残っている

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

想像通り社員の平均年齢は高く感じたが、若手の育成にも力を入れており、働きやすい環境になっている。

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ワンキャリアでは、東レの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また東レのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、東レのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や東レの企業研究にも役立ちます。
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