職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.108141 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | ソニー銀行 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で4人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 私立国立様々、MARCH以上が多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・ソニー銀行 会社紹介
・ソニー銀行の主力サービスについて、詳しくレクチャー
・上記主力サービスをより多くのお客さまにご利用いただくための企画をお客さま目線で考え、形にしていただくグループワーク
・考えていただいた企画を効果的にPRしていただくためのグループワーク
(いずれのグループワ...
ワークの具体的な手順
「ソニー銀行・WALLETの特徴をふまえ、他者と連携したカードをつくる」というテーマのもと
・提携先
・コンセプト
・カードの詳細(機能、特典…etc)
・ターゲット
・券面
・提携先のメリット
などをグループで話し合い、発表する。
インターンの感想・注意した点
短いワーク時間で提携先企業を決めなければならないため、情報を素早く集め、グループメンバーに提供する点に苦労した。
今後ソニー銀行が取り入れたい顧客層(女性・学生・主婦・高齢者・地方在住の人など)を知り得ることができたため、これらの顧客の裾野を広げることを目的として本選考に臨める点がインターン...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者の学生とはインターン開始前に雑談が可能であるため、その時点でアイスブレイクをした上でワークに取り組めるとスムーズにに進められると思う。
ワークでは異なる部門の社員3人がそれぞれ巡回し、提案に対して意見を聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭、頭脳明晰で優秀な社員が多い
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