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27年卒 商品開発コース
商品開発コース
No.517242 本選考 / リクルーター面談の体験談

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27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
公開日：2026/07/13
2026年4月上旬
リクルーター面談
2026年4月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考ではない
結果通知方法 選考ではない

経緯

部門面接通過者には、全員が最終面接前に人事面談に案内される。

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会場到着から選考終了までの流れ

案内されたURLから入室

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質問内容

部門面接の面接官の方からのフィードバックが届いており、それを採用担当の若手人事の方から伝えてもらった。
その後、最終選考の流れについて説明を受けた。そして、フィードバックを踏まえた最終面接の対策やアドバイスをもらった。また、最終面接では冒頭に3分間自己PRをすることになるため、その時に何をす...

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

人事面談ということで、選考の合否には関係ないフォロー面談だとは聞いていた。しかし、選考状況を聞かれるなどは想定していたため、一貫して志望度が高いことをアピールすることには気を付けた。基本的にはリラックスしていて問題ないとは思う。

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インターンシップ
インターンシップ
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エントリーシート
2025年12月頃
WEBテスト
2026年3月下旬
部門面接（インターン参加のため、グループディスカッション免除）
2026年4月上旬
リクルーター面談
2026年4月下旬
最終面接
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内定

27年卒 内定 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。自分の泉温知識を活かしつつ音楽や楽器を通して多くの人の生活に溶け込む製品を作ることができる為。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者懇談会など　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業ページのURLから　【GDのテーマ・お題】以下のうち、大学に1つ新ルールを追加するなら？ ・授業はすべてオンライン可能 ・全員無償で半年間の海外留学必須 ・AIによる成績評価 ・部活やサークル参加で単位認定 ・学費は成績連動型　【GDの手順】役割分担 このテーマの目的の設定...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語　【対策方法】この起用に向けた特別な対策はしなかった。数学は場合の数や確立など苦手な部分のみネット上の例題を解いた
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のマイページからURL　【質問内容】90秒自己PRとそれに対する深堀 ・どのような工夫でモノづくりに取り組んでいるか ・結果を残す過程での苦難 研究概要をわかりやすく その研究はどう生かせる 研究課程での苦労 ...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

東京理科大学大学院 | 理系
【YAMAHAで働くことに感じる価値】私は貴社で働くことで、幅広いニーズを満たす楽器や高品質なオーディオの設計開発を通して、年齢や国籍にかかわらず、多種多様な人々の生活を豊かにする手助けができることに価値を感じる。　【ヤマハで働く際に大事にしたい想いや、活かしたいご自身の特長をお答えください。】私は、幼いころから現在まで貴...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】PC上でWebブラウザにて受験。自宅受験可能で、制限時間内に各問題を解答していく形式。　【対策方法】SPIの過去問題集を事前に2〜3周解いておくことを推奨する。特に非言語は時間管理が重要なので、問題形式に慣れておくとよい。
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技（3つ） 】レベル ドラム：中級　海外一人旅：上級　野球：上級 具体事例 ドラム：中学2年から継続しサークルでライブ経験も重ねているため 海外一人旅：一人旅で計10か国旅し計画から行動まで自立して行えるため 野球：小学校から10年間継続し中学時代は投手として全国大会出場経験もあるため　【ターニングポ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマ発表→個人思考（5分）→グループ議論（30分）→発表（5分）→フィードバック（10分）の流れで進行した。　【GDのテーマ・お題】「音楽の価値をより多くの人に届けるためにヤマハがすべきこと」　【GDの手順】5名でオンラインにて実施。役割分担は自由で、議論の中で自然とファシリテーター・書...
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内定

27年卒 一次面接（個人） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者と技術系社員の2名。技術の話にも熱心に耳を傾けてくれる雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→自己紹介→研究内容の説明→志望動機→趣味・特技に関する質問→逆質問の順で進行した。　【質問内容】■質問 ・研究内容と取り組んだ背景を教えてください ・...
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内定

27年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商品開発部の部長と人事担当者の2名。部長は入社20年以上のベテランで、製品企画・開発の経験が豊富な方。人事担当者は若手で、フレンドリーな雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、簡単な自己紹介から始まり、その後約50分間の面接。最後に逆質問の時間が設...
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  • メーカー
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ヤマハの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヤマハの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヤマハの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やヤマハの企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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