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金融 福岡銀行
25年卒 オープン（総合職）F（フリー）コース
オープン（総合職）F（フリー）コース
No.373358 本選考 / 二次面接の体験談

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25年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
3月下旬
二次面接
3月下旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の人事部長。

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

学生時代に頑張ったことを教えてください。志望動機を教えてください。現在の就活状況を教えてください。今はどのようなアルバイトをされてますか。アルバイトではどんな役割を担っていますか。他に聞きたいことはありますか。

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雰囲気

入った瞬間笑顔で出迎えてくれて、口調がかなり柔らかいのが印象的であった。すぐに場の雰囲気が穏やかになった。

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注意した点・感想

逆質問を一次面接の際に行った質問よりも、次元を上げて行ったことは評価されていたと思う。逆質問にかなり丁寧に答えて頂いた。また、対面での面接であったため礼儀作法などは就活サイトなどを活用して事前に準備していた。

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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年ほどの男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、スタート　【質問内容】簡単な自己紹介、就職活動の状況、見ている業界とその志望理由、就職活動の軸とその理由、メガバンクと地方銀行の違いは何か、銀行でやりたいことは何か、将来のキャリアプランについて、最後...
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内定

25年卒 セミナー / 本選考

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【内容】行員（人事部の方）との雑談会　【注意した点・感想】対面で少人数で話せる機会であったので、業界理解・企業理解を深める良い機会となった。実際に行員の方の今までのご経歴などを聞き、質問をたくさんさせていただく時間が設けられるので、事前に質問を用意しておくとよい。
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと一緒だった。　【対策方法】テストセンター対策問題集を解いて練習した。
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】地方銀行の将来性　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】25問ほどで、40分　【対策方法】本屋に市販されているSPIの参考書で基本的な対策をしておいたら特に問題はないと考える。
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25年卒 三次面接（最終面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方と役員のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についてしばらく待機した後部屋に案内され面接。　【質問内容】事前に提出しておいたシートになぞって質問が行われる。 ・一番挫折した経験は何か ・その要因は何であると分析しているか ・自分の強みはどのように...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】人事部の方から電話をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいに会場につき、お話をしてすぐ解散した。　【質問内容】前半は、現段階の就職活動の状況や志望度を中心に聞かれた。どうして金融業界、銀行なのか、就活の軸は何かなどを聞かれた後、後半は、就職活動全般の質問や福岡銀行についての質問をさせていただく...
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【志望動機（字数自由・250字まで）】貴行で働き、「主体性をもって働き、顧客に付加価値を提供し続ける」というビジョンを叶えるためである。◯◯部において、主体的に後輩指導にあたり、感謝をいただいた際の大きなやりがいから「顧客を主体的にかつ継続して支える」銀行を志望した。なかでも、ゴールベース型営業の推進や地域特化型のデジタル...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラスの男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に出迎えられ、会議室に案内される。　【質問内容】福岡銀行を志望する理由、銀行で何をしたいのか、なぜ地銀が良いのか、メガバンクとの違いは何だと考えるか、学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀り（サークルとアル...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラスの50代男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に待合室に案内され、その後面接室に行く。　【質問内容】就活状況、なぜ金融か、入社して何がしたいか、将来のキャリアパスについて考えていること、ライフウェイクシートをもとに今の自分が形成されたターニングポイ...
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ワンキャリアでは、福岡銀行の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、福岡銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。福岡銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や福岡銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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