27年卒 IT・システムコースコース
IT・システムコースコース
No.512455 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 4名ほど |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明と座談会、グループワーク2回
「銀行領域」と「決済領域」のそれぞれで独立したワークに計2回取り組みました。
グループアプリである「iAEON」等を用いた課題解決をテーマに、顧客ニーズの分析から解決策の提示、プレゼンまでを行いました。単に一つのサービスを考えるだけでなく、銀行としての...
ワークの具体的な手順
ペルソナ設定から要件定義、さらには開発工数を算出する「人月の計算」までを実施
インターンの感想・注意した点
最も苦労したのは、初めて経験する「人月の計算」を通じた工数見積もりです。単にアイデアを出すだけでなく、実現可能性やコストを数値化する実務の厳しさを学びました。良い結果を出すために、自身のハッカソン等の経験を活かして積極的に意見を発信しつつ、メンバー全員が納得感を持って進められるよう対話を重視し...
インターン中の参加者や社員との関わり
非常に風通しが良く、「共に創り上げる」という一体感が強い環境でした。
社員の方々は非常に親しみやすく、ワーク中も行き詰まった際には「現場ではここを重視する」といった実践的なヒントを温かくアドバイスしてくださいました。座談会でも、キャリアパスや仕事の難しさについて本音で語ってくださる誠実さが印...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行業界に対しては、ミスが許されない非常に「堅実で保守的」なイメージを抱いていました。業務内容も既存システムの保守運用が中心であり、社員の方々も厳格な方が多いのではないかと推測していました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方が「いい意味で銀行らしくない」と仰っていた通り、想像以上に温かく、挑戦を後押しする非常にオープンな風土であると分かりました。銀行としての堅実さは基盤にありつつも、思考のプロセスは常に「お客さまのために何ができるか」という柔軟なリテール視点に基づいています。現場の雰囲気も非常に明るく、I...
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