27年卒 銀行業務全般
銀行業務全般
No.501552 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京駅近くの本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チーム辺り1人、全体で6人程 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 4年制大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
『お客様の「あったらいいな」を超えて日常の未来を生みだし続ける』に寄り添った新サービスの企画・提案をする。1チーム4人、グループワーク時間は2時間程であった。途中で、社員の方へ進捗度合の発表や疑問点を質問できる機会が2回あった。ホワイトボードを用いて発表する形式となり、基本は全員が発表していた...
ワークの具体的な手順
グループワーク→社員の方へ進捗度合の発表や疑問点を質問→グループワーク
→社員の方へ進捗度合の発表や疑問点を質問→発表準備→発表
インターンの感想・注意した点
2時間弱しかなく、『お客様の「あったらいいな」を超えて日常の未来を生みだし続ける』に寄り添った新サービスの企画・提案という定義が曖昧なお題で、初めて出会った仲間とグループワークをするので、それぞれの言いたいことが言える環境をつくることが一番大事であると感じた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会と言ってよいのかわからないが、グループワーク終了後に社員座談会があった。これは、今後の選考には関係ないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
他のグループとの関わりはないが、同じグループの人との関わりはある。さらに、グループワーク後の社員座談会では、3人程の社員の方々にそれぞれ10分ほど質問できる機会があるので、積極的に質問したら、より一層セブン銀行の過去現在未来がわかるのではないかと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業:銀行としてイメージする営業活動があるのではないかという不安があった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業:営業活動というよりは、ATMのUI・UXや新しいサービスの企画等がメインの事業であることが分かった。
社員:体育会系の人よりは、真面目で大人しい社員が多いと感じた。さらに、自分が質問したことには、表面的なことではなく具体的な業務を説明していただいたように、真摯に向き合う社員が多いのでは...
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