職種別の選考対策
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28年卒 銀行業務全般
銀行業務全般
No.540799 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 銀行業務全般
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28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/10/15
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | セブン銀行 丸の内本店 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり4人、4チーム |
| 参加学生数 | 16名程度 |
| 参加学生の属性 | 明治大学等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマは「あったらいいなを超えるサービスを企画・提案する」で、既存のATMやアプリのサービスを広げる案でもよいとのことだった。チームごとにターゲットが決められ、私たちのチームは「学生」だった。ペルソナを都内で実家暮らしの大学3年生に置き、友人との旅行での立て替えや送金手数料の困りごとから、リン...
ワークの具体的な手順
1)ペルソナもチームで決めて具体的な案を出す
2)社員メンターに一度目の発表
3)フィードバックをもらい再度ブラッシュアップ
4)社員メンターに二度目の発表
5)最後に全体の前で発表
インターンの感想・注意した点
自分たちが実際に困っている立て替えや送金から考えたことは、社員の方に「自分たちのお困りごとから考えるのが重要」と言っていただけた。一方で、時間配分については「タイムマネジメントをもう少ししっかり」と指摘された。別のインターンでも同じことを言われていたので、次はワークの最初に時間の割り振りを決め...
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークはチームで進め、発表もパートごとに分担した。終わった後の座談会では、ATMソリューション部の若手社員やグループ長の方、コンサルを担当する2年目の社員の方などと話せた。仕事の裁量や配属、働き方まで質問でき、私たちのチームの発表にもフィードバックをいただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ATMの会社という印象が強く、堅い銀行のイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ATMを提携先に開放するプラットフォームの会社で、入社3年目でも新しいATMの画面を考えるなど、若手でも企画に関われると知った。社員の方も気さくで、思っていたより柔らかい雰囲気だった。
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