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No.443587 本選考 / 人事課長面接の体験談

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26年卒
人事課長面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年4月中旬
人事課長面接
2025年4月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

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会場到着から選考終了までの流れ

受付し、案内に従いエレベーターに乗り会場へ向かう。待機室で自己紹介カード（学校名、学部、性格など）を書くように指示され、その後面接。

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質問内容

・志望理由
・やりたい業務、どのようなことをしたいのか
・なぜ七十七銀行なのか
・今の就活状況
・志望度
・強み
・逆質問
特に捻ったことは聞かれなかった。二次でのフィードバックをもとにより具体的に答えられるようにしていた。

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雰囲気

優しく、穏やか

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注意した点・感想

志望度の高さや、やりたい業務について具体的に答えられるようにした。逆質問は面接官のパーソナルな部分を聞くものにした。対面であるため、明るく笑顔で、目を見て受け答えすることを意識した。原稿通りに話さず、その場で考えて話すことも意識していた。

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参考にした書籍・WEBサイト

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本選考
エントリーシート
2025年3月上旬
一次面接
2025年3月中旬
WEBテスト
2025年3月下旬
二次面接
2025年4月上旬
WEBテスト
2025年4月中旬
人事課長面接
2025年4月下旬
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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ワンキャリアでは、七十七銀行の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、七十七銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。七十七銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や七十七銀行の企業研究にも役立ちます。
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