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26年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
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提出期日 2月9日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

研究テーマの中であなたのオリジナリティ(ご自身が考え、実行したこと)をご記入ください

今までに明らかになっていなかった高分子の立体構造変化の原理について調査を行った点である。先行研究にて得られてい
る知見に加え、さらに情報を集めることでこれを解明できるのではないかと考えた。追加で実施する実験としては、側鎖の
変換というものを提案した。従来用いられていた構造とは異なる側鎖を導...

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あなたがこれまで組織で成し遂げたことについて、「組織内でのご自身の役割」と「組織でその役割を担った動機」を交えて教えて ください。

サークルの宣伝方法を改善し、人数不足を解決した経験がある。私が所属していたハンドボールサークルでは人数不足が深 刻化しており、定期的な活動に支障が出てしまうという問題があった。そこで私は、コロナ禍以降縮小していた勧誘方法を 見直し、多くの新入生を獲得したいと考え、新たに広報担当に就任した。従来...

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あなたの価値観に大きな影響を与えた「心に残る失敗経験」はなんですか?具体的な過去の経験を取り上げていただ き、現在のあなたの価値観とどのように繋がっているか、お教えください。

高校時代に勉強を疎かにした結果、大学受験で苦戦した経験だ。私の通っていた高校では日頃の予習復習を重要視していたが、 趣味や部活動に時間を使いすぎたため、それを十分に実行できていなかった。また、定期テストも直前になってから慌てて手 につけるばかりで、その場凌ぎの勉強になってしまっていた。その結果...

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志望動機、もしくは当社に関心・興味を持たれた理由をご記入ください。

貴社の研究開発に対する姿勢に魅力を感じたためだ。私は化学の幅広い可能性に関心があり、将来は時代に適合しながら高性能な新規材料を開発することで、社会の発展に寄与したいという思いがある。そのためにはニーズの変化に対応するため
の柔軟性と高い技術力が必要であると考えている。貴社はコモディティ、スペ...

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当社で取り組んでみたいことについてご記入ください。

高分子材料研究所での研究開発に取り組みたい。高分子は様々な角度から人々の暮らしを支えている一方、温室効果ガス削減の観点から環境には悪い影響を及ぼしているという側面がある。このような中で私は、環境負荷を軽減しつつ人々に豊かな生活を提供できるようなモノづくりがしたいと感じるようになった。これを達成...

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各質問項目で注意した点

エピソードや自身の考えなどを具体的に書き、読み手がイメージできるように心がけた。また志望動機ややりたいことは、会社に合っているように事前に調べておいた。

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2025年3月中旬
技術面接
2025年3月下旬
最終面接
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力 性格　【各科目の問題数と制限時間】能力：30分、性格30分　【対策方法】特に対策はしなかった。初見で挑んだが、SPIと異なる内容で図形や立体問題が苦手だったので対策すればよかったと思った。
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26年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員4人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→研究概要プレゼン(10分)→研究概要への質疑応答→ESの深堀→逆質問→退室　【質問内容】研究概要への深堀： 化合物の目指している最終用途 なぜその置換基を使ったのか 普段の実験環境について(実験室...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のお偉いさん1人、技術系のお偉いさん2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー到着 その後、案内があり待合室で待機して定刻になったら案内される 終了後、人事の方がお見送りしてくださる　【質問内容】はじめにアイスブレイク（緊張している？など） 自分の昔からの性格につ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）をご記入ください。学部生はどのような研究をどのように進めていきたいかをご記入ください(250)】私は新規化合物の合成で粗収率を80％以上向上させる新条件を確立し、先行研究の合成条件も改善しました。検討を進める中で主体的な検証により、溶媒、反応時間、当量...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地での生活が不透明であったことが大きな要因だが、内定後の座談会から社風として伝統的な日本企業らしい古臭さも感じたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】残業時間の最大、最小 休暇の取りやすさ 配属の決まり方 大学の研究と違うと感じた点 所属しているグループの雰囲気 顧客対応はあるか 仕事のやりがい 仕事をする上で意識していること 入社前後のギャップ ワークライフバランスの満足度 入社前後のギャップ 働いているからこそ分かった企業としての強...
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26年卒 夏季1day参加者向け座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】技術職社員さんとの座談会　【注意した点・感想】オンラインでの座談会であったが、インターンシップ参加者限定だったため、機会を逃さないように小さな疑問を積極的に効くようにした。優しく穏やかな社員さんが多いことが分かり、志望度の上がった座談会となった。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】WEBテストの本を2周ほど行っていたので、このために特別な準備はしていない。
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26年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系3人（年次が上の方）、人事1人 　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにログイン、その後開始　【質問内容】10分で研究のスライド発表 その後3人からそれぞれ質問された （例）・ 結果の考察について 　　 ・ 今後の方針 　　　・ このテーマを始めたきっかけ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】SPIの青本を3周解いた上で、数多くの企業をを受け慣れました。
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    グローバル型コース：事務系
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    総合職※【理系】【文系】へ分割
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    商品企画

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東ソーの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東ソーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東ソーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東ソーの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 一般職
    • 総合職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 一般職
    • 総合職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
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    • 総合職※現在募集なし
  • 24年卒
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  • 23年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 18年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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