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26年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
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早稲田大学 | 理系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 1次選考通過

研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ(ご自身が考え、実行したこと)をご記入ください(250)

私が担当した課題は、セグメント合成の収率改善です。私はこの課題を解決するために2つの行動を起こしました。まず、低収率の原因を突き止め、特定の反応条件が収率に大きな影響を与えていることを明らかにしました。次に、問題解決のために、指導教員や先輩、同期と積極的に議論を重ねました。異なる視点から意見を...

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あなたがこれまで組織で成し遂げたことについて、「組織内での自身の役割」と「組織でその役割を担った動機」を交えて教えてください(400)

私が組織で成し遂げたことは、研究チームの一員として円滑なコミュニケーションを促進し、目標達成に貢献したことです。私の役割は、研究チームのチーム内の調整役として、情報の共有や意見交換を積極的に行うことでした。問題が発生した際には、メンバーとの連携を深め、迅速に解決策を導き出すことを意識しました。...

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あなたの価値観に大きな影響を与えた「心に残る失敗経験」はなんですか?具体的な過去を取り上げ、現在のあなたの価値観とどのように繋がっているか、教えてください(400)

私の失敗経験は、大学受験での浪人生活です。第一志望の大学に合格するために一年間必死に勉強しましたが、結果として第一志望の大学には合格できませんでした。浪人生活は非常に厳しく、最初は結果を出せなかった自分に対して不安や焦りを感じることもありました。
しかし、その一年間を通じて、自分自身を見つめ...

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志望動機、もしくは当社に興味・関心を持たれた理由を記入(300)

私は将来、革新的な技術の開発やモノづくりを通じて社会に貢献することを夢見ています。この夢を実現するために、貴社で働くことが最適だと考え、志望しました。貴社が掲げる「化学の革新を通して、幸せを実現し、社会に貢献する」という理念に共感し、技術革新と社会貢献を両立させる貴社の姿勢に魅力を感じています...

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当社で取り組んでみたいことについて(300)

私は貴社で革新的な技術を開発し社会に貢献したいと考えています。特に、「持続可能」をキーワードとして開発に取り組むことで、将来の地球環境を守ると共に人々の幸せを実現することを目指しています。大学では有機化学を学び、天然物の全合成研究に取り組みました。新しいモノを作りあげる楽しさと短工程、低コスト...

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力 性格 【各科目の問題数と制限時間】能力:30分、性格30分 【対策方法】特に対策はしなかった。初見で挑んだが、SPIと異なる内容で図形や立体問題が苦手だったので対策すればよかったと思った。
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26年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術社員4人 人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→研究概要プレゼン(10分)→研究概要への質疑応答→ESの深堀→逆質問→退室 【質問内容】研究概要への深堀: 化合物の目指している最終用途 なぜその置換基を使ったのか 普段の実験環境について(実験室...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のお偉いさん1人、技術系のお偉いさん2人 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー到着 その後、案内があり待合室で待機して定刻になったら案内される 終了後、人事の方がお見送りしてくださる 【質問内容】はじめにアイスブレイク(緊張している?など) 自分の昔からの性格につ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ(ご自身が考え、実行したこと)をご記入ください。学部生はどのような研究をどのように進めていきたいかをご記入ください(250)】私は新規化合物の合成で粗収率を80%以上向上させる新条件を確立し、先行研究の合成条件も改善しました。検討を進める中で主体的な検証により、溶媒、反応時間、当量...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地での生活が不透明であったことが大きな要因だが、内定後の座談会から社風として伝統的な日本企業らしい古臭さも感じたから。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】残業時間の最大、最小 休暇の取りやすさ 配属の決まり方 大学の研究と違うと感じた点 所属しているグループの雰囲気 顧客対応はあるか 仕事のやりがい 仕事をする上で意識していること 入社前後のギャップ ワークライフバランスの満足度 入社前後のギャップ 働いているからこそ分かった企業としての強...
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26年卒 夏季1day参加者向け座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】技術職社員さんとの座談会 【注意した点・感想】オンラインでの座談会であったが、インターンシップ参加者限定だったため、機会を逃さないように小さな疑問を積極的に効くようにした。優しく穏やかな社員さんが多いことが分かり、志望度の上がった座談会となった。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】WEBテストの本を2周ほど行っていたので、このために特別な準備はしていない。
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26年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系3人(年次が上の方)、人事1人  【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにログイン、その後開始 【質問内容】10分で研究のスライド発表 その後3人からそれぞれ質問された (例)・ 結果の考察について    ・ 今後の方針    ・ このテーマを始めたきっかけ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】SPIの青本を3周解いた上で、数多くの企業をを受け慣れました。
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    グローバル型コース:事務系
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    総合職※【理系】【文系】へ分割
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    商品企画

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東ソーの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東ソーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東ソーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東ソーの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職(事務系)
    • 総合職(技術系)
    • 一般職
    • 総合職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職(事務系)
    • 総合職(技術系)
    • 一般職
    • 総合職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職(事務系)
    • 総合職(技術系)
    • 一般職
    • 総合職※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職(事務系)
    • 総合職(技術系)
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    • 総合職※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職(事務系)
    • 総合職(技術系)
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    • 総合職※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職(事務系)
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  • 21年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
    • 総合職(事務系)
    • 総合職(技術系)
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  • 17年卒
    • 総合職(事務系)
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 総合職(事務系)
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  • 14年卒
    • 総合職(事務系)
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