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26年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
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最終選考結果 1次選考通過

研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）をご記入ください。

評価系の構築においてオリジナリティを発揮しました。研究を開始した当初、関連する先行研究が乏しく、適切な評価系が存在しなかったため、実験が一時的に停滞しました。この課題を克服するため、関連分野の論文を幅広く調査し、他分野で成功している手法も参考にしながら新たなアプローチを考案しました。また、試行...

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あなたがこれまで組織で成し遂げたことについて、「組織内でのご自身の役割」と「組織でその役割を担った動機」を交えて教えてください※

大学のグループプロジェクトでリーダーを務め、全員が意見を出しやすい環境を整えることで、プロジェクトを円滑に進めました。私が所属していたグループには、自分の考えをうまく表現できないメンバーや、衝突を避けるために意見を控えるメンバーがいました。その状況を改善するため、私はリーダーを引き受けました。...

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あなたの価値観に大きな影響を与えた「心に残る失敗経験」はなんですか？具体的な過去の経験を取り上げていただき、現在のあなたの価値観とどのように繋がっているか、お教えください

大学時代、アルバイト先のコンビニでの失敗が私の価値観に大きな影響を与えました。店内が混雑する中、新人スタッフへの指示を誤り、レジ待ちが長時間続く事態を招いてしまいました。その結果、お客様からクレームを受け、周囲にも負担をかけることになりました。当時の私は、状況を迅速に把握し的確に判断する力が不...

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志望動機、もしくは当社に興味・関心を持たれた理由をご記入ください※

コモディティとスペシャリティの両軸で高い製品シェアを実現しつつ、社会の多様なニーズに応え、持続可能な発展に貢献している点に深く共感しているからです。貴社はアルカリ事業や石油事業において長い歴史を持ちながら、機能商品事業にも注力し、生活に密着した製品を提供するハイブリッドカンパニーとして進化を遂...

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当社で取り組んでみたいことについてご記入ください※

貴社の機能商品事業に携わり、革新的な製品の開発を通じて、社会の多様なニーズに応えることに挑戦したいです。特に、貴社が展開する分離や分析技術に強い関心を持っています。これらの技術は、医薬品開発、食品の安全性確保、環境保全など、幅広い分野で重要な役割を果たしており、社会に大きな貢献をもたらしていま...

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長所をご記入ください

粘り強さと協調性を活かして、困難な状況でも柔軟に対応し、チームで成果を上げることができます。

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諦めが悪く、執着しすぎることがありますが、その反面、粘り強く問題解決に取り組む姿勢を備えています。

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力 性格　【各科目の問題数と制限時間】能力：30分、性格30分　【対策方法】特に対策はしなかった。初見で挑んだが、SPIと異なる内容で図形や立体問題が苦手だったので対策すればよかったと思った。
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26年卒 技術面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術社員4人 人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→研究概要プレゼン(10分)→研究概要への質疑応答→ESの深堀→逆質問→退室　【質問内容】研究概要への深堀： 化合物の目指している最終用途 なぜその置換基を使ったのか 普段の実験環境について(実験室...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のお偉いさん1人、技術系のお偉いさん2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー到着 その後、案内があり待合室で待機して定刻になったら案内される 終了後、人事の方がお見送りしてくださる　【質問内容】はじめにアイスブレイク（緊張している？など） 自分の昔からの性格につ...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ（ご自身が考え、実行したこと）をご記入ください。学部生はどのような研究をどのように進めていきたいかをご記入ください(250)】私は新規化合物の合成で粗収率を80％以上向上させる新条件を確立し、先行研究の合成条件も改善しました。検討を進める中で主体的な検証により、溶媒、反応時間、当量...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地での生活が不透明であったことが大きな要因だが、内定後の座談会から社風として伝統的な日本企業らしい古臭さも感じたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】残業時間の最大、最小 休暇の取りやすさ 配属の決まり方 大学の研究と違うと感じた点 所属しているグループの雰囲気 顧客対応はあるか 仕事のやりがい 仕事をする上で意識していること 入社前後のギャップ ワークライフバランスの満足度 入社前後のギャップ 働いているからこそ分かった企業としての強...
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26年卒 夏季1day参加者向け座談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】技術職社員さんとの座談会　【注意した点・感想】オンラインでの座談会であったが、インターンシップ参加者限定だったため、機会を逃さないように小さな疑問を積極的に効くようにした。優しく穏やかな社員さんが多いことが分かり、志望度の上がった座談会となった。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】WEBテストの本を2周ほど行っていたので、このために特別な準備はしていない。
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26年卒 技術面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系3人（年次が上の方）、人事1人 　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにログイン、その後開始　【質問内容】10分で研究のスライド発表 その後3人からそれぞれ質問された （例）・ 結果の考察について 　　 ・ 今後の方針 　　　・ このテーマを始めたきっかけ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】SPIの青本を3周解いた上で、数多くの企業をを受け慣れました。
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    総合職※【理系】【文系】へ分割
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東ソーの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、東ソーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。東ソーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や東ソーの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
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    • 総合職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
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    • 総合職※現在募集なし
  • 25年卒
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  • 22年卒
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