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No.525043 本選考 / 最終面接の体験談

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27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/06
2025年12月
最終面接
2025年12月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人か
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のベテランの方
人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

ベテランの方と面接
そのまま人事部長と面接
どちらも、学生側がいる部屋へ社員の方が入ってくる形式

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質問内容

あなたを動物に例えると？
▶︎鷹です
あなたを果物に例えると？
▶︎りんごです
お客様と中々連絡が取れなかったらどう対応する？
▶︎メールをしたり、こちらから直接お客様の元へ伺うなどして何とかして会いに行く

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雰囲気

ベテランの方は少し厳しめ
人事部長の方は非常に柔らかい雰囲気

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注意した点・感想

二次面接後の案内では、是非対面で面談したいです、という風に言われる。しかし、この対面面接が最終面接である。これは事前にワンキャリアを見てわかっていたことだったので、最終面接であるという気持ちをもって準備すること。

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2025年11月
WEBテスト
2025年11月
一次面接
2025年11月
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最終面接
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青と赤の参考書を2周ほど解いて、同じ形式のテストを採用している企業で練習した、
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27年卒 個人面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと ・大変だったこと ・どう乗り越えたか ・強みは何か ・その具体的なエピソード ・弱みは何か ・改善するためにしていることは ・周りからどういう...
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27年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】野村信託銀行の企業説明会・逆質問　【注意した点・感想】そこでの発言数によってその後、早期選考に呼ばれるか否かが変わる。 そのため、できるだけ逆質問で話すことが重要である。 社員の方々が登壇するが、どの方も落ち着いていて穏やかな雰囲気であると感じることができた。
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27年卒 個人面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインから入室　【質問内容】・自己紹介 ・周りからなんて言われるのか ・なぜそのサークルを選んだのか ・そこで大変だったことは ・なぜそのアルバイトを選んだのか ・そのアルバイトを通して培った力 ・就活軸はどのようなも...
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27年卒 対面面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事・男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事が1階に迎えに来てくれる　【質問内容】1人目 ・自己紹介 ・就活軸 ・なぜ金融を見ているのか ・他に見ている業界 ・なぜその業界ではなく信託なのか ・自分を色と動物に例えるなら ・逆質問 2人目 ・...
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27年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、どこかの部署の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの1階に到着後、会議場のような場所に案内され、待機。面接官が１人ずつ交代でやってきます。　【質問内容】1人目の面接官 自己紹介と志望動機 なぜ信託銀行を志望しているのか なぜその活動に取り組んだのか ...
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27年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給料が他社や他業界に比べて低かったため。　【採用人数・倍率】20人程度。しかし内定辞退を見越して、人数は多めにとっているかと思います。知名度はそこまで高くないので倍率も高くないと思います。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】メガ信託に比べて給与が低いため　【採用人数・倍率】20人前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・関関同立が8.9割　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体
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27年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】性格検査、図形検査　【各科目の問題数と制限時間】時間制限はそれぞれ15分ほど　【対策方法】特になし。性格検査なので一貫性があるように応えていくようにすることが大切だと思います。
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27年卒 若手社員座談会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】若手社員への質問会　【注意した点・感想】2点あります。1点目はしっかりと質問をたくさんし、意欲を示していくことが大切だと思います。2点目は画面オンでできる限り参加することです。明確に選考とは言われませんでしたが、あまりにも態度が悪いと今後の選考に影響するかと思われます。
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ワンキャリアでは、野村信託銀行の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村信託銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村信託銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や野村信託銀行の企業研究にも役立ちます。
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