26年卒 技術系職種
技術系職種
No.412121 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2024年11月25日（月）13:00～16:30 |
|---|---|
| 実施場所 | Zoom |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | ８人 |
| 参加学生数 | １７０人 |
| 参加学生の属性 | 大学3年生 修士1年 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題解決型グループワークに参加し、日東電工が直面する仮想の課題に対する解決案をチームで提案しました。各チームはランダムに編成され、業界特有の要素や技術を考慮した案を作成することが求められました。スケジュールは、課題説明・グループディスカッション・プレゼン準備・発表会で構成され、プレゼン時間は1...
ワークの具体的な手順
説明
グループワーク
社員交流会
インターンの感想・注意した点
議論の方向性をまとめる際に意見の対立があり苦労しましたが、その経験を通じてチームでの意思決定スキルを学びました。また、限られた時間内でのプレゼン準備に注力し、効率的に役割分担を行う重要性を理解しました。社員からの具体的な助言やフィードバックが非常に参考になり、自分の視野を広げる良い機会となりま...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンでは、積極的に参加者同士で意見を交わし、異なるバックグラウンドを持つメンバーの考えを理解することを重視しました。社員の方々は、各チームにアドバイザーとして配置され、課題に関するヒントやフィードバックを提供してくださいました。また、終了後には懇談会があり、業務内容やキャリアに関する個別...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
製造業の企業ということで、専門技術に特化した業務が中心で、個々の社員との距離感が比較的遠いと感じていました。また、業界全体の堅実なイメージから、柔軟性や若手の裁量が少ないのではないかという先入観もありました
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通じて、社員の方々が非常にフレンドリーで、若手社員の意見を積極的に取り入れる社風があることを実感しました。また、業務内容についても、顧客のニーズに応じた柔軟な対応や革新性を重視している姿勢が印象的でした。技術力だけでなく、社員間のコミュニケーションを大切にする企業文化を理解できました
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