職種別の選考対策
年次:
26年卒 研究開発職
研究開発職
No.423216 本選考 / 技術面接の体験談
26年卒 研究開発職
研究開発職
26年卒
技術面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年1月
技術面接
2025年1月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 45分 |
| 社員の人数 | 7人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
研究所のグループリーダー
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたZoomリンクにアクセスし、面接開始15分前に待機
若手社員による簡単な挨拶・面接の流れの説明、面接の部屋に移動し
自己紹介・志望動機、研究発表(5分程度)
研究内容に関する深掘り質問
入社後のキャリアプラン・配属希望についての確認
逆質問(5分程度)
面接官から今後の選...
質問内容
研究内容に関する深掘り質問
その研究が達成されると、社会にどう役に立つのか?
今回の研究テーマを産業応用する場合、どのような課題を解決する必要があると考えていますか?また、それに対してどのようなアプローチを検討していますか?
将来のキャリアビジョンとして、御社でどのような役割を担いたいと...
雰囲気
面接官の方々は終始穏やかな口調で進行し、対話形式で進められました。特に、研究内容については深掘りされましたが、一方的な質問ではなく、ディスカッションに近い形で進行し、自分の考えをしっかり伝えることが求められました。全体的にリラックスした雰囲気の中でも、論理的思考力や課題解決能力を見極められてい...
注意した点・感想
結論ファーストで話すことを意識し、研究の説明では「目的→課題→解決策→結果」の流れを意識しました。
研究に関する深掘り質問が多いため、専門的な話でもわかりやすく伝える工夫をしました。
キャリアプランの質問に対して、企業の事業と絡めて話せるように準備しました。
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