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インターンシップ
実施日程 8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 演習形式
インターン期間 1日間
参加社員数 2人
参加学生数 100人
参加学生の属性 中堅

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

IQVIAについての講義。
CRA職についての講義。
CRA職の業務体験（1班10人で、モニタリング業務において実際に臨床現場で起こりうるヒューマンエラーの防止方法について話し合い）
現役社員との座談会60分

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ワークの具体的な手順

グループワークの進め方は学生に任されていた。

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インターンの感想・注意した点

基本的に講義形式でオンラインでカメラオフで行われました。正直、集中し続ける事が大変でした。グループワークの時間に積極的に発言することで、能動的に学ぶ機会をできるだけ多く作りました。グループワークは社員に監視されていないため、発言しない学生も見受けられました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

現役社員との座談会が1時間程度ありました。交流できる社員さんの人数が2人程度で、経験疾患領域も似通っていたため、質問がかぶってしまう事もありました。学生同士のかかわりは、グループワーク時のみです。1班10人越えのため、深い交流は難しいと思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

グローバルな環境

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

コミュニケーション能力やマルチタスクの能力が求められそう。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義では、会社や業務についての説明、入社後の研修やキャリアについて説明があった。その後、グループワークとして、モニタリング中の逸脱について資料を用いて話し合いを行なった。また、その内容について発表を行った。最後に、医師から見たCRAなどの講義を聞いた。　【ワークの具体的な手...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・IQVIAでのキャリアプランの紹介 ・若手社員さんとの座談会 ・薬局視点やCRO目線での社会への貢献方法 午前中に、IQVIAの企業紹介がありました。残業時間や福利厚生の話などかなり深い内容の説明がありました。　【ワークの具体的な手順】午前、社員さんによる企業紹介。...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRA業務体験 CRAの日ごろのデータ分析業務をイメージする。抽出されたデータをもとにディスカッションして深掘りし、Next Actionを考える（Clitical Thinking）。有害事象と逸脱データについて行った。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション（10...
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ワンキャリアでは、IQVIAサービシーズジャパンの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またIQVIAサービシーズジャパンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、IQVIAサービシーズジャパンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やIQVIAサービシーズジャパンの企業研究にも役立ちます。
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