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インターンシップ
実施日程 9月
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で5人程度
参加学生数 60人程度
参加学生の属性 理系院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

クリティカルシンキングについて取り組んだ。具体的には、臨床試験に関する上司とのmtgにおいて、逸脱の多い施設を特定するという内容だった。逸脱について20分協議した後、逸脱協議内容を発表した。その後、講師の解説があった。

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ワークの具体的な手順

全体の指示に従ってワークを進める

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インターンの感想・注意した点

積極的に周囲に話しかけることを意識しました。休憩時間は周囲の学生だけでなく、社員さんとも話をすることで業務に関する話を聞くことができました。ワークの際も積極的に取り組み、意見が出ないときは積極的に発言を心がけました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

座談会が設けられていました。CRAの業務内容や1週間のスケジュールについて伺うことができました。また、年次の高い社員さんとのお話では、CRAのキャリアプランや今まで行ってきた業務について詳しく伺うことができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

活発

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

論理的、温和

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義では、会社や業務についての説明、入社後の研修やキャリアについて説明があった。その後、グループワークとして、モニタリング中の逸脱について資料を用いて話し合いを行なった。また、その内容について発表を行った。最後に、医師から見たCRAなどの講義を聞いた。　【ワークの具体的な手...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医薬品業界、CRO業界の基本情報やトレンドについて、IQVIAについての講義があり、インターンの時間のほとんどを占めていました。ワークは、臨床開発モニター職の仕事内容を少し体験できるようなものでした。　【ワークの具体的な手順】資料配布→グループワーク→発表　【インターンの感...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IQVIAについての講義。 CRA職についての講義。 CRA職の業務体験（1班10人で、モニタリング業務において実際に臨床現場で起こりうるヒューマンエラーの防止方法について話し合い） 現役社員との座談会60分　【ワークの具体的な手順】グループワークの進め方は学生に任さ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・IQVIAでのキャリアプランの紹介 ・若手社員さんとの座談会 ・薬局視点やCRO目線での社会への貢献方法 午前中に、IQVIAの企業紹介がありました。残業時間や福利厚生の話などかなり深い内容の説明がありました。　【ワークの具体的な手順】午前、社員さんによる企業紹介。...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CRA業務体験 CRAの日ごろのデータ分析業務をイメージする。抽出されたデータをもとにディスカッションして深掘りし、Next Actionを考える（Clitical Thinking）。有害事象と逸脱データについて行った。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション（10...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヘルスケアに係わる各立場についての課題を特定し、どのような提案をすべきかを考えるお題でした。班ごとに具体的なテーマは異なりました。1班5名程度でした。最後に代表者が3分程度で全員の前で発表する時間がありました。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策立案...
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ワンキャリアでは、IQVIAサービシーズジャパンの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またIQVIAサービシーズジャパンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、IQVIAサービシーズジャパンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やIQVIAサービシーズジャパンの企業研究にも役立ちます。
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