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ENEOSのES（エントリーシート）・体験談一覧

ENEOSの就活のES・体験談の一覧です。ENEOSの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】平常心で

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【内容】全国津々浦々に擁する製油所の見学会である。　【注意した点・感想】日頃見ることのない場所を訪れ、その規模の大きさにただ驚いたのが正直なところである。また、社員と接する機会を持つことができるため、質問の内容を意識したり、今後に繋がりそうな情報を得られるように心がけた。

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【希望する職種を選んだ理由について記入してください。】大学で専攻している、工学の知見を活かしたいと考え、プラント設計やインフラ管理などを選択しています。他、人と会話をすることが好きなので、製品の販売などへも携わり、幅広く仕事を経験し、広い視野で自身のキャリアアップを図りたいです。　【あなたが学生時代に力を入れたことについて...

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【採用人数・倍率】内定者懇親会（3回あるうちの1回）だけで70人くらいはいたが、辞退を考えている人も割といた。そのため募集人数よりもかなり多く内定は出していると思う。　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会では東工大と慶応が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究の偉い人3人と書記1人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で人事の人から就活状況を聞かれた後、別室の面接室に通され面接。終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介と高校から現在に至るまでの経緯を簡潔に高校時代のこと、なぜその大学を選んだのかバイトのこと ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され人事の方から就活状況などを聞かれた後別室の面接室に移動終わり次第解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に変わった質問はなく基本質問ばかりだった。物腰の柔らかな方（人事課長クラス）で、学生の人柄を見ようとしている雰囲気だった。志望理由、志望職種、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて人事の方から面接の流れの説明を受けた後、別室の面接室に移動した。終わったらそのまま解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己紹介1分・志望職種とその理由2分・研究概要の説明（持参した研究概要を見ながら5分間）・その研究内容についての質問 ...

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【あなたが学生時代に力を入れたことについて2つお聞かせください。（800文字以下）】私が学業面で最も力を入れたのは研究活動です。私は◯◯の開発を行っており、既存材料とは全く異なる材料に着目して◯◯設計を行った結果、◯◯を飛躍的に向上させることに成功しました。しかし、これまで自分の研究室で行ってきた分析手法では解明できないこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手の人事の方から選考状況などについて聞かれたのち、面接　【質問内容】自己紹介アルバイトについて高校ではどれくらいの成績なぜ今の大学を選んだかなぜこのスポーツを始めたのか趣味選考状況やりたい業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前の椅子で待機。時間が近づくと若手人事の方が来てくださり、緊張をほぐしてくれる。　【質問内容】自己紹介と自己PR 志望業界はどのあたりか、志望度高い企業上から3社とその理由その中でなぜJXか第一志望なのかや...

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【経緯】マイページに2回目の面談の案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前の椅子で待機。時間になると担当社員の方が来てくださるので、ブースに移動して面接。所要時間は30分ほど。　【質問内容】自己紹介志望動機他に受けている業界学生時代に目標をもって頑張った経験異なる意見を持つ集団をまとめた経験 ...

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【経緯】ES提出後、社員の方から電話があり、日程を組む。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルで待ち合わせし、社員食堂に移動したのち面談。　【質問内容】逆質問がメインとなるのでしっかりと準備しておくべき。ただ、社員の方もエントリーシートを持参しており、気になった点については質問があった。私の場合は、志望業種や研究テー...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本を一通りやった。

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【志望動機を入力してください。（300文字以下）】貴社での仕事を通して、社会を根底から支え、人々の安定した生活や社会の発展に貢献したいです。所属していたサークルにおいて、事務作業を担当する◯◯と、練習場所の手配などを担当する◯◯という2つの役職を兼任して、裏方としてサークル運営を支えました。この経験から、エネルギーの安定供...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事or部長クラスが3人、書記が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前集合で採用担当の女性とアイスブレーキング。その後、定刻に面接が始まり、終了予定時刻を10分すぎて終了した。　【質問内容】簡単な自己紹介に始まり、学歴紹介をした。ここでは、高校について聞かれ、ど...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】文系出身人事で、物静か　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前集合で、採用担当の女性が10分ほどアイスブレーキング的な話をした。　【質問内容】前半15分くらいで、自己紹介と簡単な自己PR、学科および選考では何をしているか、研究概要を優しめに説明した。各項について1つくらい質...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員で、穏やかだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前集合で、定刻に面接室へ案内された。定刻に終了しすぐに帰宅。　【質問内容】待合室で、面談の流れを書いた紙を渡された。自己紹介1分、志望動機および職種希望理由2分、研究概要説明、逆質問1つを4人それぞれが順に行...

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横浜国立大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、正確違診断　【各科目の問題数と制限時間】詳細は忘れましたが、一般的な玉手箱です。　【対策方法】特になし。

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【希望職種（3つまで）】1.プラント管理 2.プロセス管理 3.研究開発　【希望職種の理由（200字）】人々の生活に欠かせない石油製品を作る国内トップである貴社は、将来的にもなければならない存在です。しかし、主力事業である燃料事業は、昨今の原油価格の変動や自動車の電気化等により、社会的に風下に立たされています。そこで、...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・留学経験あり

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】質問のペースが速い　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→若い人事と簡単な会話→面接　【質問内容】自己紹介アルバイトについて、趣味のことについて続けていたスポーツについて高校、大学はどのように選んだか転勤はあるが大丈夫か他社の選考状況入社後、どんな仕...

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【経緯】1回目のリクルーター面談から3日後にメールで通過の連絡が来てマイページ上から2回目のリクルーター面談の予約をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前の椅子にて待機。時間が近づくと人事の方が簡単な会話でリラックスさせてくれる。その後面談室にて選考。　【質問内容】自己紹介志望動機頑張った事はなにか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】自己紹介アルバイトはどのようなことをしていたか。なぜエネルギー業界？なぜJXTG？あなたの強みはなんですか？逆質問（今後の日本の一次エネルギーの生産割合の変遷はどうなっていくか。SSについて前回同...

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【経緯】ES・WEBテスト後、社員からぜひお会いしたいと電話が来て日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社横のホテルで集合→カフェへ移動　【質問内容】社員の方はESを持参してきていたが、それに対する質問はほぼなく、逆質問がメインでした。事前に業界に関する細かい質問を用意していった結果、社員の方も真剣に答えてくださ...

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【試験科目】言語・表　【対策方法】市販のテスト対策本

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【内容】事業全体の説明→社員座談会（20分×3回）　【注意した点・感想】業界について深い質問をしていた人は名前をメモされていた。また、面接の際に印象に残っている社員はいたか、どんな話だったかを質問されたため、座談会だからと油断せず、しっかりとメモを取ってい置くべきだと思いました。

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【一番のPRポイントは何ですか？（性格、経歴等何でも結構です）理由と併せて記入してください。（250文字以下）】PRポイントは「粘り強さ」です。幼少期から自ら目標を掲げ、それを達成する事に最もやりがいを感じています。実際にサッカーや学業、アルバイト、インターン全てにおいて常に目的意識を持って地道に取り組み、いくつもの壁を乗...

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【志望動機を入力してください。（300文字以下）】私は、世界中の人々が安心して暮らせる温かな社会づくりへの貢献、かつ地球を綺麗な状態で未来へ繋いでいくという2つの夢がある。そしてその夢を叶えられるのが貴社であると強く感じている。前者について、私は人々の安心や温かな社会の根底となるものは、インフラの安定であると感じる。安...

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【希望する職種を選んだ理由について記入してください。（200文字以下）】私は、石油精製品のより効率的な利用や新しい付加価値の提供などをしたいと考えている。これは、各社のインターンシップへの参加を経て、供給側と需要側をどう繋ぐか、また需要側にどのように使ってもらうかという視点がこれからは大切になってくるのではないかと感じたた...

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【志望動機】社会を根底から支えることのできるエネルギー業界に魅力を感じたからです。様々な産業に影響を与えることから、やりがいを感じられると考えています。現在、この業界ではエネルギーの多様化が進み、新エネルギーを産業として成長させていかなければならない状況にあると言えます。今後は、新エネルギー事業の強化が重要になると考えてお...

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【あなたが学生時代に力を入れたことについて2つお聞かせください。】学生ボランティア団体に所属し◯◯の情操教育の充実に貢献する活動をしていた。子どもたちが音楽や図工に親しめる遊びを企画、実行してきた。昨年の春には、協力していただいている◯◯の保育園で、バザーの開催を実現した。保護者の方から、日本で集めた幼児服やおもちゃなどの...

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【【第一志望】技術系での応募を希望される方は、こちらから希望職種区分（詳細）を1つ選択してください。（現時点での希望で構いません）】研究開発　【希望する職種を選んだ理由について記入してください。（200文字以下）】【プロセス管理→研究開発】将来はお客様と共同開発した素材で市場開拓し、世の中に新たな価値を見出したい。素材...

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早稲田大学 | 文系

【希望する職種を選んだ理由について記入してください。】私が原油その他の一次エネルギー調達・物流管理を志望する理由は、エネルギーの調達という仕事が、資源のほとんどを海外に依存する日本にとって重要な仕事であり使命感を持って仕事をすることができると考えるためです。また、調達、物流管理をするためには国際情勢やマーケットについての理...

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【希望する職種を選んだ理由について記入してください。 200文字以下】社会を根底から支える原油、及びその他のエネルギーの物流が目指す「責任の大きな仕事」に近いと感じるからである。物流という役割は、自社への影響は無論のこと、それを通じて最終的に社会へ及ぼす影響に大きなインパクトがあると思う。物流の最適案を実行できればコストを...

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【希望する職種を選んだ理由について記入してください。200字】影響力の大きさが理由である。調達は事業の上流に位置するため、エネルギーの安定供給を根本から支えることができると考えた。大きな額を扱う、会社にとって影響力の大きい仕事であり、またエネルギー業界の中でお客様から支持されるために重要な要素となる価格の低廉化に最も貢献で...

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【希望する職種を選んだ理由について記入してください。 200文字以下】【原油その他の一次エネルギー調達・物流管理】原油等のエネルギー調達を通して、熱意と行動力で人を巻き込み社会を支える使命を果たしたい。私は、タンカーの船長として社会に不可欠なものを命がけで運び、社会を力強く支える使命を果たす父の姿を見て育った。特に東日本大...

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【内容】少し詳しい企業概要の説明、社員との座談会　【注意した点・感想】合同説明会ではわからなかった詳細な内容（具体的な働き方など）について知ることが出来た。社員との座談会もあったが、学生数がとても多かったのであまりたくさん質問をすることはできなかった。この説明会の参加者にのみ次のステップの案内が来る。

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【内容】企業に関する基本情報　【注意した点・感想】企業概要などについて簡潔に説明する一般的な学内合同説明会だった。少し聞きにくいような質問（給与や残業時間などについて）があれば、選考に関係のない早い段階でしておくべきだと思う。そこで見切りをつけるのもよし。

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】一般的な玉手箱のテスト。問題集などで対策した。

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定の翌週に懇親会があった。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】90名程度（事務系・技術系をあわせて）　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者と体育会上がりの学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて他社の選考状況やJXTGエネルギーの志望順位について聞かれた。　【質問内容】履歴書・エントリーシートを見ながら、薄く広く聞かれた。中には小学校や中学校時代の経験についての質問もあった。他には「当社から内定が出たら就職活動をや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅～ベテランくらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で交通費支給の説明があった。その後ブースに呼ばれて面接。　【質問内容】オーソドックスな面接。エントリーシートを見ながら学生時代に力を入れたことや志望動機に至るまで事細かに聞かれた。また、座談会や面談を通し...

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【経緯】1回目の面談の翌日にメールで次回案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】前回同様エントリーシートに沿った質問が多かったが、志望動機についてとても深掘りされた。なぜ石油業界なのか、なぜJXTGエネルギーなのかという質問があり、なぜそう考えるに至ったかという点も鋭く聞かれた。逆質問もあり...

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【経緯】社員の方から面談の案内の電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され面談。30分程度。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問ばかりで、特に「学生時代力を入れたこと」や「自分の強み・弱み」について聞かれた。それぞれの項目について「なぜ」「どのように」行ったのかを深彫りされた。逆質問の時間もあっ...

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【第一志望職種はどこか。】リテール販売　【希望する職種を選んだ理由について記入してください。（200文字以下）】私の強みの一つである、体力や泥臭く物事に取り組む姿勢が最も活かせる職種であると考えたからです。そうした職種で特約店に足しげく通い、良好な関係を気付いていくとともに、貴社と特約店の両方にメリットをもたらせるような提...

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慶應義塾大学 | 文系

【志望職種理由】石油という商材自体での差を作れない点から、人の魅力で勝負することが最も求められる職種であると考え、志望している。学生時代の「相手の目線に立つ」ことで人間力を高めてきた経験を活かしながら、様々なニーズを持ったお客様の信頼獲得に従事したい。また将来的には、営業にて培った知識や経験を活かして海外事業開発に携わり、...

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大学非公開 | 理系

【希望職種を選択した理由200文字以内】私は、「物事の背景や意義を考えて行動すること」を大切にしており、製造プロセスに対し、各プロセスの意味などを理解し、それらについてよく考える事で、製造プロセスへの変更点などを見つけることができると考えたため、プロセス管理という職種を希望しました。この業務では、「貴社の発展に貢献」「環境...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】高学歴が多いように思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代3人＋1人書記　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に別室で待機した後、移動して最終面接　【質問内容】・高校から現在までの経歴説明・高校での成績・海外経験について・リーダーシップについて・研究内容とオリジナリティ・大学、大学院での成績について・ア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。50代か　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に部屋で待機。その後移動して面談。　【質問内容】・自己紹介・志望業界・どの段階でこの業界に興味を抱いたか・就職活動の軸・工場見学の感想・全国転勤に関して・他社の選考状況・海外経験について・スポ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代か　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に学生4人とも部屋で待機し、その後1時間のグループ面談。　【質問内容】自己紹介、研究内容、希望職種、逆質問を学生1人ずつ順番に回答していく。面接というよりはジョブマッチングの側面が強く、面談の中で学生が仕事に対しての理解度に欠...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常通りのWEBテスト

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【内容】企業説明・工場見学・座談会　【注意した点・感想】工場見学に行くことで、企業で務めた際、実際にどのような場所で仕事を行うかを知るいい契機になった。また座談会ではそれまで特に関心のなかった職種の社員の方からお話を伺うことで興味を抱くきっかけになった。個人的には有意義な時間であった。

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【技術系での応募を希望される方は、こちらから希望職種区分（詳細）を1つ選択してください。（現時点での希望で構いません）希望する職種を選んだ理由について記入してください。】プラント管理を通して、人々の暮らしを根底から支えたいと考えているからです。貴社の説明会で社員の方からお話を伺い、日頃我々が何気なく使用するエネルギーの安定...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の自己紹介はなかったが、志望系統のおそらく部長クラス社員が3人、加えてPCで記録を行う筆記社員が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前までに受付を行い、一旦控え室に通され、人事に現在の就職活動の状況について質問される。時間になったら面接会場へ行く。終了後すぐ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前程度に受付を行い一旦控え室へ。提出書類などについて前回面談で提出していなかった場合は確認を行い、時間になったら面談。終了後はすぐに解散。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った内容で、自己PR、学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2分野の課長クラスの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度前に集合・受付を行い、控え室へ.人事に必要書類を提出した後、4人全員で面接会場へ.終了後はすぐ解散。　【質問内容】研究内容について、意義や背景から困難な点や手法などについて、提出済みの研究レジュメ...

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、計数35分　【対策方法】通常の玉手箱と同じなので、他社のテストなど回数をこなす中で学んだ。

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【技術系での応募を希望される方は、こちらの希望職種区分を1つ選択してください。】プラント管理（プラント運転、管理、設計、新設、補修）　【希望する職種を選んだ理由について記述してください（200字以内）】私は自分の機械系というバックグラウンドを生かして、安定的なエネルギー供給に貢献したいと考えています。プラント管理の職種は、...

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【内容】まずバスに乗って製油所へ向かった後、簡単な会社説明と製油所の事業説明を受けた。その後製油所内をバスに乗って見学し、タンクや蒸留塔などを見学した。その後、複数の分野の若手社員との座談会があり、自由に質問できた。夜には自由参加の懇親会があり、アルコールも飲みながら、座談会でいた社員や、課長社員なども交えて懇談できる。　...

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【採用人数・倍率】辞退したので不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長クラスのベテラン社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内される→若手の人事と短い面談（就活状況など）→最終面接→控室にて再度面談→解散。　【質問内容】最終面接自体は20分ほどと聞いていたが、実際は10分程度だった。・なぜ（私が通った）中高を選んだのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前半くらいの人事社員。穏やかな人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに案内され30分ほど面接→その場で合格と判断され、最終面接の日程アレンジ→解散。　【質問内容】これまでの面談での評価がまとめられた資料に基づいて、聞くべき質問を質問してくるという感じだった。...

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【経緯】1回目の面談を通過すると、今度はメールで2回目の面談の案内がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→ブースで30分ほど面接→解散。　【質問内容】ここでは、1回目の面談とは大きく異なり、人事の人が学生について様々な方面から質問を投げかけてくる形式。・志望動機・学生時代頑張ったこと・学園祭実行委員会...

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【経緯】ESとWebテスト通過者に、最初のリクルーターが電話をかけてくれる。そこで時間を調整した。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち合わせし、その後社員食堂へ。予定では30分だったが、逆質問で盛り上がり、1時間ほどの面談だった。その後、解散。　【質問内容】・なぜ当社を志望しているか。・学生時代頑張ったこ...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】超一般的な玉手箱。そこまでボーダーは高くないと聞いていた。　【対策方法】他社で経験を積むこと。

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【内容】最初に大まかな会社の説明の後、現場社員が8名ほどいらして、話を聞きたい3人にざっくばらんに質問できる。様々な部署の人がいて、面白かった。　【注意した点・感想】このセミナーに参加しないと、ESの案内もこないので、この会社の志望度が高い人はきちんと確認してください。また、自分が興味のある部署の人に積極的に質問し、仕...

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【第一志望職種はどこか。】原油その他の一次エネルギー調達・物流管理　【希望する職種を選んだ理由について記入してください。 200文字以下】「様々な人を巻き込みながら、エネルギーの安定供給という使命の最上流を担うことができる」と感じたからです。日常生活上は当たり前である、産業や生活のあらゆる場面を根底から支える業務の中でも、...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特にないが、他社を辞退するようにやんわりと言われる。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】60人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東京一工、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ。理系院生もいれば...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人　人事部長クラス 1人　書記の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付にて待機室へ案内される。お世話になった人事の方が来て、緊張を解してくれた後、面接室に案内される。面接後、待機室へ戻ってきて言い残したことなどを聞いてくれる。　【質問内容】ほぼ意思確認だと思う。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。貸会議室に通され、ABCDのブースに入る。ただしこの面接から交通費が支給される。 20分質問、5分逆質問。　【質問内容】いまの研究内容を分かりやすく教えてなぜ理系なのに事務系？志望動機は？他社の選...

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【経緯】1回目のリクルーター面談のあと、メールにて2回目の案内がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室に集合し、ABCDのブースに通される。リクルーター面談とのことだが相手は人事で、がっつり面接。20分質問、10分逆質問。　【質問内容】志望動機理系なのになぜ事務系なのか？研究内容を文系の人にも分かりやす...

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【経緯】ES、WEBテストを受けた1ヶ月ほど後、リクルーターから直接電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階ロビーにて集合。その後社員食堂に通される。自己紹介の後、お互いの話を5：5くらいで話した。相手からは志望動機や自己PRを聞かれ、逆質問では仕事の内容や海外へどれくらいいけるかを聞いた。...

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【試験科目】言語、非言語。　【各科目の問題数と制限時間】各30問ほど、20分ずつ程度。　【対策方法】ボーダーは8割,9割と聞いていた。ただある程度の学歴がある人なら参考書の立ち読みで対処できると思う。

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【内容】会社説明20分、社員座談会1時間学生は50人ほど、社員は人事が3人、座談会の社員が8人ほど。座談会で話ができるのは3人、好きな社員のところに行ける。この説明会に参加しないと選考に参加できない。　【注意した点・感想】社員は総じて落ち着いていて、喋りが上手い人が多かった。学生は名札をつけ、社員もメモを持...

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【希望する職種を選んだ理由について記入してください。 200文字以下】私の強みを活かして石油産業を支えたいという思いからです。私は◯◯を専攻しています。◯◯とはITやシステムの力を用いて教育や学習を支援するものです。ここで培った力はITの知識、統計解析の知識、高校に実験をお願いする際のコミュニケーション力などです。統計...

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【希望する職種を選んだ理由について記入してください。 200文字以下プラント管理】日本の人々の生活基盤を根底から支えたいと感じたためです。日本一の総合エネルギー企業である貴社のエネルギープラントは日本の生活基盤に直結していると考えています。そのため、私はプラントの補修、改善を通して安定的なエネルギーの生産を実現する...

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【当社の志望理由を記入してください。（200文字以下）】総合エネルギー企業である貴社で、人々の生活に貢献できる仕事に携わりたいと考えて志望しました。石油に代表されるような生活に不可欠なエネルギー事業では、やりがいや責任のある仕事に取り組むことができると考えており、それは自己成長に繋がると考えています。貴社は水素事業等の新...

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【当社の志望理由を記入してください。（200文字以下）】現代社会に必要不可欠なエネルギーを安定供給し、人々の生活や日本経済の根幹を支える仕事ができるため志望します。エネルギー業界で働くことで、すべての産業、人々にエネルギーを供給しているという大きな責任感とやりがいを感じることができると考えます。将来的に資源が枯渇すること...

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【当社の志望理由を記入してください。（200文字以下）】働くことを通じ、社会を根底から支えたいという想いがあり、貴社を志望しています。エネルギーは生活、産業、そして国家全体を支える、必要不可欠なインフラであり、使命感のある仕事であると感じています。また、貴社は資源開発、調達、精製、販売を展開しており、上流から下流に至る一気...

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【当社の志望理由を記入してください。（ 200文字以下）】新聞営業のアルバイトの経験から「自分だけが得するのではなく本当に世のため、人のためになるものを提供したい」と思うようになり、将来はエネルギーという最も大事な価値に関われる仕事をしたいと思うようになった。将来的には新エネルギーを社会に普及させられるような仕組みを築いて...

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【当社の志望理由を記入してください。（200文字以下）】「車も動かない。火も電気もつかない。経済も動かない。」エネルギーが無ければこの様に私達の日常の当たり前が失われてしまいます。エネルギー業界に従事する事で当たり前を根本から支えたいと思い、当業界を志望します。中でも貴社を志望する理由は、根本的にこれを叶えれると考えるから...

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【当社の志望理由を記入してください。（200文字以下）】社会の流れとして、今後石油などの需要は減り、それに従って関連企業の淘汰も起こると考えられます。その中でも常に業界トップに位置する貴社は今後も社会を支えていくことができる、未来のある企業だと思います。また、昨今は水素事業など新たな事業を推進されており、現状に甘んじること...

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【当社の志望理由を記入してください。（200文字以内）】「日本へのエネルギー安定供給」という使命のもと世界を舞台に働きたく志望する。米国大学のテニス部という日本人の全くいない環境で１年を過ごした私は、日本人としての自覚が高まり、世界を舞台に日本の為になる仕事がしたいと考えるようになった。なかでも、資源を持たない日本の為に海...

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【当社の志望理由を記入してください。（200文字以内）】「社会になくてはならないものを届けたい」という想いを実現できると思うからです。私はこれまでも、組織を根底から支え必要とされることが誇りでした。貴社は石油業界1位を誇り、日々安定して石油を供給し続けています。また、電力販売を開始し、水素事業化も進めています。そのため、貴...

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【当社の志望理由を記入してください。（200文字以下）】私が貴社を志望する理由は、不可欠なエネルギーを通して、社会に貢献できると考えたからです。私は海外生活を通して、日本の豊かさの源が、多くの製品の原料や発電に使用される石油等の資源だと考えました。その石油業界の中でも私が貴社を志望する理由は、貴社が石油を軸に、様々なエネル...

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【当社の志望理由を記入してください。（200文字以下）】日本の安定をエネルギー面から支え、日本の存在感を高める基盤作りに携わりたいと考え貴社を志望する。留学生活を通して日本の存在感低下を実感したからだ。また、現地国営石油会社で働く家庭へのホームステイ経験から「エネルギー開発業界で日本人として日本国に貢献したい」と考えるよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後。人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内され、人事部の男性に面接の流れを言われる。その後、面接室に案内される。　【質問内容】ES内容に沿った質問が中心。・志望動機・何故JXか・希望職種・海外だとどこを希望するか・インドなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。40歳前半。男性。文系出身。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに案内され、人事部の男性に面接の流れを言われる。その後、面接室に案内される。　【質問内容】箇条書きで記す。・何故JXエネルギーなのか・何故石油業界なのか・研究職ではなく営業の理由は ...

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【内容】事業所見学。根岸基地及び根岸の中央研究所を案内される。これに出席しない限り、エントリーシートを提出することができない。　【感想】基本的にやる気ない社員が多いなと感じた。研究所・プラント両方。志望度は下がったものの、懇親会はみなとみらいの高めな店だったし、交通費は遠方の学生でもないのに厳密に支給されたりなど、お金があ...

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【内定者の数】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明　【内定後の拘束】不明　【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明　【内定後の課題有無】不明　【内定後の研修など】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性、書記の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、控え室に通され5分程待つ。若い人事の方が迎えに来てくれ交通費の精算とアドバイスをしてくれた後、面接室に案内される。面接終了後、案内してくれた人事の方にお疲れ様と声をかけていただき、内定の場合は電話で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、中堅、人事。本格的な面接なのでリクルーターの方よりは堅い感じだったが、基本的に物腰は柔らかかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場はブースに分かれており、控えブースで待つ事になる。控えブースにいる学生は3〜4人で社員の方は1人。最初に交通費の精算をし、後は社員の方...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間に対しての問題数は普通の玉手箱だが、問題数が多く集中力との戦いだった。　【対策方法】他の企業の問題を解いた。エントリーシートを出さなくてもテストを受けられる企業で練習をした。

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【質問項目】1.志望理由（200字） 2.自分の強み（200字） 3.入社してからのキャリアビジョン（400字）　【各質問項目で注意した点】自己PRの欄は字数が少なかったため、端的に書く事を意識して一つの事に絞って書いた。入社してからやりたい事は短期的な目標と中期的な目標を示してそれが最終的な目標にどう繋がるのかを意識した。

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【内容】はじめに軽い会社の説明。そのあとはブース別で社員の話を聞く座談会形式。20分×3で行われる。　【感想】説明会自体は普通であるが、この説明会に参加しないとエントリーシートを提出出来ないため参加必須。とても和やかに行われた。

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【感想】本当に面接のような感じはなく、完全に雑談だった。説明会やリクルーターの方を通して雰囲気の良さを感じ、やりたい事もあったのでこの時点で第一志望になった。ただ、周りに落ちてる人もたくさんいたので油断はしてはいけないと感じる。

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【内定者の数】事務系、技術系合わせて100名程度　【内定後の拘束】他社の辞退をお願いされる。強要されるのでなくお願いされた。最後まで好感を持てた。　【自分以外の内定者の所属大学】いわゆる高学歴が多い　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

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