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ENEOSのES（エントリーシート）・体験談一覧

ENEOSの就活のES・体験談の一覧です。ENEOSの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通電力・ガス・エネルギー

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】関連書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】ウェブテスト完全版

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組んだ活動を1つ記載してください。（300文字以下）】私が力を入れて取り組んだ活動は学祭での集客数を増加させたことです。私が所属している企画サークルでは参加者が楽しめるアクティビティ形式の出店を行いました。私は広報チームリーダーという幹部職であったためやるからには黒字にしたいと思い、過去の学祭デー...

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ENEOS

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・講義形式・座談会（3人の社員さんとお話が聞ける）主にパンフレットに掲載されていた社員さん・サプライチェーンゲーム 2日目・製油所見学・グループによっては集まって時間の合うときに集まって考えていた。 3日目・発表パワーポイントを使用...

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【採用人数・倍率】辞退したため、不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため、不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため、不明。

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ENEOS

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と書記役の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、人事の方と就活状況や最終面接について別室で話す。　【質問内容】これまで受けてきた面接を基に、気になったことについて聞かれたが、全体の時間も10分程度と短く、一つ一つの質問への深掘りはなかった。・自己...

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【経緯】二度目の面談の後、メールにて次の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、会場外の椅子にて待機し、声がかかるのを待つ。　【質問内容】基本的にはエントリーシートの質問同様。・自己紹介・自己PR ・大学、海外経験について・就活状況について（具体的な企業名と進み具合、企業の決め方も併せて聞か...

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【経緯】リクルーター面談1回目の後、次の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の外の椅子に座り、名前が呼ばれるのを待つ。　【質問内容】聞かれた内容は一度目とほとんど変わらず、エントリーシート通りであった。エントリーシートを参照しながら、主に同じ質問をされ、適宜気になったことを聞かれる。例）自己PR、他に受けて...

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【経緯】エントリーシートとWEBテスト受験後、メールにて面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社一階にて待ち合わせ、本社内のカフェにて面談。1時間程度。　【質問内容】エントリーシートを参照しながら、主に同じ質問をされ、適宜気になったことを聞かれる。例）自己PR、他に受けている業界、なぜこの業界か、趣味や得...

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【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分程度、非言語40分程度　【対策方法】特になし。一般的なSPI。

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【希望する職種を選んだ理由について記入してください。（200文字以下）】私は、社会に必要な仕事を担える人材に成長したいと考えて貴社を志望しました。エネルギー産業は人々の暮らしに不可欠で、貴社での職務を通してそういった人材になりたいと思っています。第一志望はエネルギー調達と物流管理の部門で、仕事内容とエネルギー供給の直接的な...

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【内容】会社説明、社員への質問　【注意した点・感想】工場勤務の人事の方や女性の方も多くいたため、その人にしか聞くことができないような質問をするように心掛けた。また、面接に備えて志望動機の明確化や企業理解、疑問点の解消に努めた。全体的に雰囲気は和やかで質問もしやすかった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と書記　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事と話したのちに面接、解散。　【質問内容】・自己紹介・学チカ・他社の選考状況・大学での専攻について・これまでの面接の感想・勤務地の希望はあるか・海外でも問題ないか・逆質問きわめて一般的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方が呼びに来てくださり、面接官の特徴を伝えてくれる。面接をし、解散　【質問内容】・就活の選考状況（具体的に。内定持っている企業も聞かれる）・ESの深堀（面接官が気になったところをチラホラと聞かれる）・逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待っていると面接官が迎えに来る。終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介・ESの深堀（学チカの話がメインでした）・逆質問（1　ほかの部門同士（例えば調達とリテールとか）一緒に仕事することはあるの？ 2　どういう理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性（リクルーター）　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに連れられて会議室へ。終了後解散　【質問内容】・自己紹介・ESの深堀・ほかに見ている業界・学チカ・研究について・世間話・逆質問（一応、面接というよりは面談として年の近いリクルーターさ...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語：40問　35分言語：52問　25分　【対策方法】問題集を勉強した。

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【あなたが学生時代に力を入れたことについて2つお聞かせください。】一つ目は学園祭運営の渉外において組織改善をしたことだ。1年生の時は、断片的に言われたことを手伝うばかりで、方向性が見えずやりつくした感はなかった。だが2年生となって、追い込まれて辛そうな局長を身近に見るようになり、仕事の分担を願い出た。その時、組織体制の問題...

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明治大学 | 文系

【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】理系と合わせて百余名　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大、早慶が8割を占める。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ほとんどの人が留学経験者であると思う。

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付に着くと控え室へと案内され、点呼されたら面接会場へと向かう。　【質問内容】ESに基づいた内容。結局最後までJXエネの面接ではESに基づいたものであった。人事部長は体育会の出身らしく、自分の所属している体育会に関しては特...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50-60代くらいの中間管理職くらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく貸し会議室の前で名前を呼ばれるまで待機。面接時間は40分程度。　【質問内容】前回と変わらずESに基づいた質問。前回と違う点は、学生時代に力を入れたこと（1）（2）において逆境...

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明治大学 | 文系

【経緯】一次面談終了から1週間ほどで次の面談の案内をもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】2回目は本社ではなく貸し会議室で行われた。面接時間は1時間程度。　【質問内容】前回と同じくESに基づいて質問される。一番重視される質問はやはり学生時代に力を入れたこと。前回よりも面接っぽく質問された。自己紹介から始...

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明治大学 | 文系

【経緯】ES提出から1ヶ月後くらいにリクルーターの社員の方からメールをいただき日時を決定した。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの食堂にてジュースをもらって面接を行なった。面談は1時間ほど。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（1）（2）を主に質問された。ほとんどがESに基づいた質問であり、自分に関して...

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明治大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、言語20分、非言語35分、性格検査50分程度　【対策方法】SPIの教科書での勉強。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI教科書

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明治大学 | 文系

【志望動機】私は企業を選択する際、主体性を持って働けるかを重視しており、主体性が発揮されるには条件があると考えています。私の場合条件は、自分が心からその会社に貢献したいと思えるかという点です。社会貢献性は私が就業する上で重要な要因であり、貴社は日本の総輸入量の半分の原油を輸入し、社会に原動力を安定供給し続けています。また貴...

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技術系 ※職種ごとへ分割

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】難しくないので、落ち着いてとけば大丈夫です。

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技術系 ※職種ごとへ分割

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【現在、大学・大学院で学んでいることを具体的に記入してください。】私は安価な材料を用いた工業用◯◯◯◯触媒について研究しています。現在、工場からの排出ガスには厳しい◯◯基準が設けられており、その基準を守るために様々な◯◯◯◯触媒が利用されております。しかし、一般に高活性とされる貴金属は高価であるという問題点があります。した...

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技術系 ※職種ごとへ分割

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サプライチェーンについてのグループワークが初日にありました。残りの日程では製油所見学や座談会等で社員の方々と親睦と、企業についてと、エネルギー業界についての理解を深めました。製油所見学では普段見れないところを見ることができとてもよかったです。　【ワークの具体的な手順】1日目...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な内容で、制限時間内に解き終わる程度の分量　【対策方法】SPI対策をしていれば、特別な対策は不要電卓は使えるが、数学が苦手なら、解法を一通り復習しておくべき

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大学非公開 | 文理非公開

【志望動機を入力してください】私は複雑な家庭で育ちました。当時の私は、「このままではダメだから大学に行きたいが、何をすれば良いのか分からない」といった状況でした。そんな状況から抜け出せたのは、家庭教師を務めてくれることになった女性と出会ったことがきっかけでした。彼女は勉強に限らず、様々なことを教えてくれました。私が今この場...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書は不明だが、年齢の高い男性が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、面接へ呼ばれる　【質問内容】・志望動機・なぜJXTGエネルギーなのか・出光と昭和シェルの経営統合についてどう思うか・JXTGエネルギーが展開している水素事業について・石油は今...

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【経緯】前回のリクルーター面談から数日後連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせし、合流後社員食堂で過去のリクルーター面談と比べて、リクルーターの年齢が上がる。　【質問内容】逆質問が中心である。あらかじめ、15問程度逆質問を考えていくべきだと思う（私は過去の逆質問を流用した）。また、今までの...

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【経緯】一回目のリクルーター面談のあと、連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせし、合流後社員食堂で一回目と同様に、フランクな雰囲気で行われる。　【質問内容】今回も、逆質問が中心である。あらかじめ、15問程度逆質問を考えていくべきだと思う。ただ、前回のリクルーター面談の内容は今回のリクルータ...

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【経緯】エントリーから一か月半後、リクルーターから連絡が入った。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせし、合流後社員食堂でフランクな雰囲気で行われる。　【質問内容】さらっと志望動機を聞かれた後は、ひたすらに逆質問だった。あらかじめ、15問程度逆質問を考えていくべきだと思う。寡占の業界であるので、ここで考...

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【試験科目】数学・英語・国語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の対策本

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インターン選考通過

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【当社では石油・ガス・電力・石炭・水素など様々なエネルギーを扱っています。実はこういったエネルギーは生活のあらゆるところに存在していますが、皆さんがエネルギーを身近に感じられる瞬間はどんな時でしょうか。具体的に記載してください。（300文字）】私がエネルギーを身近に感じているのはサークルでのものづくり活動です。私はサークル...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は業務体験ワーク。石油を日本に持って来て販売・精製する過程で商売する。チームごとで行うが、その時々によって売れるもの・売れない物があり、採れる場所も変わり、ダイナミックさを実感できる。2日目は製油所見学・発表への準備。3日目は発表。　【ワークの具体的な手順】2、3日目...

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技術系 ※職種ごとへ分割

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150人　【内定者の採用大学・学歴】有名私大・旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方とアイスブレイク、時間がきたら面接会場へ移動　【質問内容】基本的には、エントリーシートからの質問であるが、インターンの感想についても聞かれた。研究についても聞かれるが、パーソナリティの部分について深く聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方とアイスブレイク時間がきたら面接会場へ移動　【質問内容】技術ジョブマッチングと同様に自己紹介から始まり、第一から第三までの部署の志望理由を一つ一つ聞かれました。勉強は好きか。（AIやIoTについて）斬新だねと言...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費精算方法とジョブマッチングの進め方の確認、時間がきたら面接会場へ移動　【質問内容】初めに自己紹介をして、その中で自己PRをしました。次に第一志望から第三志望までの部署の志望理由について一つ一つ聞かれました。研究につ...

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【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じでした。　【対策方法】早めから問題集などで対策しておく

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【希望する職種を選んだ理由について記入してください。】私は人々の生活に欠かせない石油製品や、日頃何気なく使用するエネルギーの安定供給を通して、人々の暮らしを根底から支えたいからです。石油業界は価格変動や自動車の電気化等により、社会的に風下に立たされています。そこで、大学で培った化学工学の知識を活かし、トラブル対応や生産プロ...

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インターン選考通過

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【現在、大学・大学院で学んでいることを具体的に記入してください。】新しい有効利用技術の開発が求められている◯◯（◯◯）を出発原料に用いて、（1）水溶液中の有害物を除去できる◯◯（◯◯）の創製、（2）◯◯を用いた有害物の除去・◯◯を構築、（3）◯◯や◯◯への適用を目的とした研究です。具体的には、Ⅰ.◯◯の合成と物性評価、Ⅱ....

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明などを行った後、体験型ワークとして石油を買ってきて製品にして売るという一連の流れを通じて利益をいくら出せるかというものでした。一回目は練習でその後三回売り買いを繰り返して、最終的な利益を競った。　【ワークの具体的な手順】会社説明 ↓ ワーク説明 ↓ ワーク ...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】技術系は100名前後（辞退者を含む）　【内定者の採用大学・学歴】東工大、早慶、旧帝、理科大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】機電系と化学系が9割

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系2人、書記　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。控室で担当人事と面談。その後、面接会場へ。面接終了後、担当人事と軽く面談、交通費精算の紙を貰い、終了。　【質問内容】・高校入学から現在までの経歴（学校名、部活、サークルなど）・志望職種につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室へ。到着してから数分、控室で担当の人事と軽い面接。その後、面接会場へ。面接終了後、交通費精算の紙を貰い、終了　【質問内容】・就職活動の軸（なぜ石油か、なぜエンジ会社を受けないのか）・ESを見て学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、建築土木グループ（おそらく自分の専門と近い社員が担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室へ。控室には面接の流れおよび質問内容が記載されたメモが置かれている。面接開始時には研究概要2枚を持参し、面接会場へ。面接終了後は交通費請求に関する紙...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数と時間であった。その後、性格問題を30分程度。　【対策方法】一般的な対策。

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大学非公開 | 理系

【志望動機を入力してください。】私は建築を通して社会に広く貢献したいと考えていました。しかし、研究を続けていく中で気づきました。建築単体ではなくそれを支えるライフラインを供給しお客様を支えていく方が社会的意義を感じることができるのではないかと。そのような経緯からエネルギー業界に興味を持ち、中でもエネルギーの最大手として業界...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【現在、大学・大学院で学んでいることを具体的に記入してください。】コンピューターを用いた生体膜面上におけるタンパク質の拡散シミュレーションを行っている。タンパク質は膜面上において、膜の内外の物質の受け渡しをする役割を果たしている。拡散を調べる事で、膜面上のタンパク質の異性化の程度や、分子の相互作用の理解へと繋がる。実際に観...

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大阪大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです　【対策方法】特になし

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大阪大学大学院 | 理系

【内定後の課題の有無】おそらくなし　【内定後の拘束】すぐに承諾したので分かりません　【内定後の研修など】おそらくなし　【採用人数・倍率】80人程　【内定者の採用大学・学歴】いろいろある　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろんな人がいる

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系と技術系の役員の方40～50くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機した後、面接の部屋に案内される　【質問内容】自己紹介、中学生くらいから現在までの経歴、志望理由、研究内容、勤務地に関して、学生時代に頑張ったこと、入社後にどういう仕事がしたいか、5...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機し、その後面接の部屋に案内される　【質問内容】自己紹介、入社後にやりたい仕事は何か、入社して10年後にどうありたいか、リーダーシップとはどういうものか、チームとは何か、逆質問、自己PR、海外は大丈夫か...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35歳から45歳くらいの技術職出身の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機し、その後人事の方が部屋に案内してくれる　【質問内容】はじめに1分程度で自己紹介。その後、学生時代に頑張ったことを話した。続いて研究内容を話し、最後に逆質問の時間があった。この面談では研...

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大阪大学大学院 | 理系

【志望理由（300文字）】多岐にわたる事業でエネルギーを供給し、社会を根底から支える貴社がかっこいいと思い志望しました。私はもともと地球資源やエネルギーの問題に関心がありました。将来はそのような問題を何とかしたいと思い、大学では◯◯を学びました。エネルギーの問題は現在日本が直面している最も重要な課題の一つです。なので、その...

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【希望する職種を選んだ理由について記入してください。（200文字以下）】新エネルギーの研究を通じて、現在、そして未来の生活を支えたいと考えているからだ。現在、クリーンなエネルギーの需要が高まっており、化石燃料に代わる新たなエネルギーの実用化が求められている。貴社は新エネルギー事業にいち早く取り組み、開発と実用化に注力し...

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【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】すでにもらっている他社の内々定や現在中の他社の選考は自身で整理しておくように、と言われた。　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部長。もう1人いたがその社員さんは特に紹介なども無く完全に書記役。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて指定されたフロアに行くと、若手の人事社員に案内されて控え室へ。そこで若手社員に就活の状況などを聞かれたのち、面接会場の部屋に案内される。終了後は再び若手...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと廊下の椅子で待たされる。時間になると若手社員にブースへ案内される。終了後は部屋の出口まで見送られ、解散。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・将来どのように働きたいかのイメージ・英語に自信はあるか・...

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早稲田大学 | 文系

【経緯】若手社員とのリクルーター面談後、3日ほどでマイページでリクルーター面談（２回目）という案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと廊下の椅子で待たされ、時間になると部屋の中に呼ばれる。広い部屋の中央で面接官1人と向かい合い、20分ほど質問をされる。終わったら扉まで見送られ解散。　【質問内容】・簡単に...

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早稲田大学 | 文系

【経緯】ES提出とWebテスト受験を済ませ1週間ほどするとマイページ上で案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階で待っていると担当の社員さんが迎えに来てくれて、一緒に社員食堂に行き面談、という形になる。　【質問内容】最初にESに沿った質問を10分ほどされ、続いて逆質問が20分ほど、という形。質問内容はESに...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語は40問35分、言語は52問25分　【対策方法】問題集を一冊買い、勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のWebテストクリア問題集

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【志望動機】私が貴社を志望する理由は主に二つあります。 1点目は貴社の事業内容です。私は安全保障に興味があり、これに強く貢献できる仕事がしたいと考えています。国内石油元売り業界で約半分のシェアを占める貴社はまさに日本のエネルギー安全保障の要であり、そんな貴社でなら私がやりたい仕事ができると思っています。 2点目は、貴社...

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早稲田大学 | 文系

【内容】座談会を中心とした説明会。最初に簡単に会社の説明を受け、その後順番に三人の社員さんのお話を聞いた。最後に簡単に選考の説明を受け、解散。　【注意した点・感想】本社ではなくオフィスビルの貸しスペースで行われた。誰でも参加できる。説明会自体の雰囲気も、座談会に出席されていた社員さんの雰囲気も落ち着いた感じ。事業分野が広い...

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【内容】社員との座談会→懇親会　【注意した点・感想】最終面接を前に控えているイベントのため、キャリアパスや会社の今後の方向性について見識を深められるような質問をすることを心掛けました。このイベントは学生を評価するためのものではなく、あくまで会社への理解を深めてもらう雰囲気だと感じました。

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【内容】根岸製油所見学→研究所見学→懇親会　【注意した点・感想】3月の製油所見学に参加しておらず、最終面接に進んだ人はこのイベントに招待されます。最終面接に進んでいる人は能力面ではある程度評価されていると思うので、製油所の現場のことについて理解を深められるように積極的に質問することを心掛けました。

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【採用人数・倍率】技術系で90名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、製造部門、研究部門から1人ずつ。部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談（10分くらい）→面接　【質問内容】・高校から今までの略歴を簡潔に話して・なぜ今の大学を選んだ、なぜその学科を選んだ？・高校での成績はどのくらいだった？・ESの学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官ではない人事の方と就活状況などの雑談（5分くらい）→面接　【質問内容】・自己紹介を簡潔に・なりたい社会人像を教えて・具体的に有名人でリーダーとして手本にしたい人とかいる？・なりたい職種になれなくても大丈夫？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機（ここで面接内容について予告される）→面接　【質問内容】・自己紹介（1分）・志望職種（2分）・研究内容（5分）研究内容について提出したレジュメを持参し、それを手元に持ちながら面接官に説明する。途中気にな...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】他社の選考で慣れておく

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【希望する職種を選んだ理由について記入してください。（200文字以下）】（セールスエンジニアを選択）潤滑油や機能材料を使用する様々な業界のお客様と関われることに魅力を感じています。大学において研究に取り組む中で、実験を行うだけではなく、内容や長所を相手に適切に伝えることの重要さを体感したことがきっかけです。最適な商品の提案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長(体育会系）とPCでメモをとる社員(言葉を一切発しない)　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで受付を済ませた後、控え室に移動して待機。控え室で若手の採用担当者と雑談の後、面接室に移動。　【質問内容】自己紹介就職活動の状況なぜエネルギー業界か？エネル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長クラス(40～50代)　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の廊下で椅子に座り待機その後、順次呼ばれていく　【質問内容】会社を知ったきっかけやりたい仕事とその理由販売はどの会社でもできるが、それをJXでやりたい理由受けている業界と軸なぜ同業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員(7年目くらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室の廊下に椅子が用意されおり、そこで待機。その後順番に呼ばれていく。　【質問内容】自己紹介志望度と受けている業界、会社やりたい業務にエントリー時から変化はあったか？アルバイトの内容バ...

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【試験科目】国語・算数・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテスト　【対策方法】形式に慣れておく

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【経緯】書類と適正検査の通過メールが届いたのち、順番に担当のリクルーターから面談の誘いがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待っていると、社員の方が迎えに来てくれるその後、本社内の食堂にて面談　【質問内容】先に軽い面接を行った後、その後は逆質問学チカを二つ学チカの深堀り(どのような組織か、...

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【志望動機を入力してください。（300字）】人々の生活基盤を支え、社会の発展に寄与したいと考えるためです。私は7歳の時に交通事故に遭って以来、「当たり前の日常に感謝すること」を意識してきました。だからこそ社会人として「当たり前」を支える側に立ちたいと考えています。エネルギー業界を志望する理由は、スケールの大きさと社会貢献性...

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し。入社後のみ。ただし夏に内定者が集まるイベントはあるらしい。　【採用人数・倍率】技術系だけで90人程度（6/1時点）　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、阪大、東大、理科大、筑波大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【内容】社員との座談会、一次面接、二次面接のフィードバック（人事から）、懇親会　【注意した点・感想】この時期にやるので何か選考に関与するのか？とややびくびくしながら行ったが、まったくそんなことはなく、本当にただの座談会だった。人事からのフィードバックは最終面接の詳細など聞くことが出来るし、社員とも最終面接前にしっかり話せる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系の社員（女性・転職経験者）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と雑談、控室で少し一人で待機して、面接室へ移動　【質問内容】自己紹介志望理由今後のキャリアについて（初期配属だけでなく、将来的にはこういうことをしたいと述べた。そうすると、初期はESの志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方との軽い雑談、研究概要を持ってきているかの確認。その後控室へ移動し、交通費精算の紙をもらうその後面接室へ移動し、終わったら帰路　【質問内容】志望業種について。ESから変化ないか、なぜその業種をやりた...

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【内容】根岸製油所、中央研究所の見学会および座談会　【注意した点・感想】その後の面接で行ったか聞かれたため、志望度が高いなら忙しくても行っておくべきかと思う。自分なりに五感で感じた感想を話すことが出来るし、実際に働くイメージを考える上でも行く意義はあるかと。（行かなくても受かる人もいるかもしれないが）

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり厳しくはない　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（人事、技術系（機能材））　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方と軽く雑談、控室で少し待機して、面接室へ移動、面接後、帰路　【質問内容】今までの経歴を中学卒業から教えてください、適宜質問を挟みます（中高一貫だったので、結局小学校卒業からになった。それぞれ何故そ...

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【志望動機を入力してください。（ESではなく履歴書？）（300文字以下）】私は持続可能な社会の実現を叶える人材になりたいと思い、エネルギー業界を志望しています。その中でも、今後のエネルギー業界の変革期を迎えるにあたり、持続可能な社会への推進に影響力をもつためには、広い事業領域であること、エネルギー業界のリーディングカンパニ...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人・技術系部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され交通費・結果の連絡についての説明・他社の選考状況の質問を人事に受ける。その後別室の面接室に案内され、面接。終了後解散。　【質問内容】・自己紹介・PR ・この会社に興味を持ったきっかけ・...

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【内容】本社食堂で様々な職種の社員の話を聞くことができるイベント。・社員6人から3人を選び30分ずつ質問する。・また、人事からこれまでの面談のフィードバックを受ける。・座談会後、本社で飲み会があった。　【注意した点・感想】最終面接前のイベントで、疑問に思ったこと、不安なことが残らないように質問した。選考ではない...

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【内容】・製油所の見学・研究所の見学・社員との座談会・社員との懇親会　【注意した点・感想】人事マッチング面談の後に、製油所見学に参加したことのない学生に向けて開催していただけた。実際に現場を見て、現場で働く社員の話を聞くことで仕事の理解を深めるといったイベントだった。特に選考要素はなく、学生が気になるところを聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され、面接官とは別の人事に交通費の説明・他社の選考状況についての質問を受ける。その後、別室の面接室に案内され、面接。終了後解散。　【質問内容】・自己紹介・PR ・研究について、簡単に説明して・入社後どん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され、交通費の説明を受ける。その後面接室に案内され、終了後解散。　【質問内容】・自己紹介・PR ・志望職種（プラント管理）はどんな仕事だと思うか・研究について、研究レジュメを見ながらでいいから簡単に説明して...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各40分程度　【対策方法】対策本を一通り

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【希望する職種を選んだ理由について記入してください。（200文字以下）】職種を選んだ理由は、人々の生活・産業を支えるプラント管理に魅力を感じたためです。学内説明会でお話を伺った際、私たちが日々何気なく使っているエネルギーを安定して届けるため、多くの方が努力されていることを知りました。中でも、プラント管理という職種は、自分の...

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【あなたが学生時代に力を入れたことについて2つお聞かせください。 800文字以下】私は学生時代、「予備校のアルバイト」と「ゼミ活動」に力を入れました。アルバイトでは、大学2年時に営業部門リーダーとして「在籍生徒数前年度比120％」という目標を掲げ、1年間活動しました。目標を達成するにあたり、私はこの活動におけるスタッフの...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【志望動機（300字以内）】私は、日本の当たり前な事に携わり、「論理的かつ多点的な視点」で支えたいと考えています。そう考える理由には、私自身が日本に住んでいて不便を感じなかったことが背景にあります。特に石油は、日本に住むすべての人に不可欠な産業です。私は石油を通じて日本全体に貢献したいと考えています。貴社は人との関係を...

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【志望動機（300字以内）】世界中の人々の生活や社会基盤を支える貴社を志望します。私は大学時代の塾講師経験から、人と向き合い課題解決をすることに大きなやりがいを得ました。そのため、将来はより広範囲の人々や社会に貢献したいと考えています。エネルギー業界は生活や社会に不可欠であり、産業の発展にも影響を与えるため未来を形作ること...

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【希望する職種を選んだ理由について記入してください。】私の強みである「すばやく状況を把握し、柔軟に行動できる」ことを生かせると感じたからです。供給部では常に情勢を鑑みながら、様々な利害関係のある関係者とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていく必要があります。時・相手に応じて適切な行動ができる私の強みを生かして、安定的...

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