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アストモスエネルギーのES(エントリーシート)・体験談一覧
アストモスエネルギーの就活のES・体験談の一覧です。アストモスエネルギーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【試験科目】適性検査(性格) 【各科目の問題数と制限時間】数十問にわたるが、時間は十分与えられるため問題はない。 【対策方法】特になし。
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【仕事を通してなし得体こと、夢を教えてください。100字程度】私は仕事を通して、社会において欠かせない人材になりたいと思っています。グローバル化の中で、数多くの多様な人材が共生する社会だからこそ、自分「個人」の役割を見失わず、縁の下の力持ちとして日本の発展に貢献したいです。 【各質問項目で注意した点】一つしか設問がなかった...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・企業について、また商材のLPGについての講義 人事の方による就活の講義 国内部門ワーク 国際部門ワーク(二日目) 若手社員の1日のスケジュールや働き方の紹介 複数名の社員との質疑応答、座談会 懇親会 【ワークの具体的な手順】国内ワークと国際ワークを行った。...
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インターンシップ選考
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【仕事を通してなしえたいこと、夢(100)】すべてのステイクホルダーから信頼されるリーダーシップを持った人間になり、「今日も自分の仕事が日本の根底を支え、日本の笑顔を守っている」と胸を張って言える仕事をしたい。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】まだ他社の選考が残っている中で、ここに行きたいと明確には思えなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算と激励、アドバイス。面接後に人事の人の面談をして、質問をしたり会社の説明をしてもらい解散 【質問内容】簡単な自己紹介と志望動機。 研究内容を簡単に説明してほしい。 あなたの出身県の人にはどんな特徴があるか、それは自...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と他部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内されて交通費の清算と雑談。時間になったラ自分のタイミングで面接室に入り、終わり次第解散。 【質問内容】簡単な自己紹介。 自分の強み、弱み。それをどう改善しようとしているか。 周囲からどんな人と言われるか...
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。各科目20分以内。 【対策方法】特になし
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本選考
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【大学入学以降であなたにとって最大の挑戦と、成功失敗に関わらずそこから得た事】野球部において、◯◯◯◯◯班でリーダーシップをとったことです。◯◯◯◯◯班はチーム内の有志で構成されましたが、私はそうした活動に積極的に参加するタイプではありませんでした。しかし、当時けがをしていた私はプレーできなくてもチームのためになりたいと思...
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】60問程て20分程度の制限時間 【対策方法】なし
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたにとって就職とは】自分の夢を叶える第一歩です。私は仕事を通じて自己実現と社会貢献を果たしたいと考えています。就職はその手段を選択することであり、夢に近づく一歩だと考えます。 【本インターンシップで得たいもの】まずはLPG業界についての理解を深めたいと考えています。その中でもリーディングカンパニーとして大規模なビジネ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社や業務についての説明とワークを行う。初日はボードゲームを使って、LPGの調達から供給まで行い、利益を最大化するというゲームを行う。2日目は営業体験を行った。まず円滑なコミュニケーションをとって信頼を獲得し、その後にソリューション提案を行うというワーク。 【ワークの具体的...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・会社説明会 ・LPGサプライチェーンゲーム →チームごとにボードゲームを行い、LPGの販売や運搬のような業務を通して利益を増やしていく 2日目 ・業務体感ワーク国内・海外編→実際に取引先と交渉を重ねる業務を疑似体験 ・座談会 ・懇親会 【ワークの...
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インターンシップ選考
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【試験科目】適性検査 英語 【各科目の問題数と制限時間】英語の問題が20問程度、10分間で 【対策方法】英語の単語(大学受験レベル)をある程度復習しておく。
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【仕事を通してなし得たいこと、夢】エネルギー資源に乏しい日本では日本国内での連携のみならず、世界各国との関わりあい方についてもそれぞれ違った方法で望まなければならないと思うため、物事を多角的に見て、様々な方法を通じてそれにアプローチしていけるようになることが私の夢です。 【各質問項目で注意した点】少ない文字数の中でいかに自...
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本選考
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【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、エレベーターで指定のフロアまで上がり、会社受付をします。その後、控え室に案内され交通費などの清算と会話を少し。面接後はまた控え室に戻り少し会話をして解散。 【質問内容】一般的な面接です。緊張感がありました。 ・自己紹介と志望動機...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、指定のフロアへ。 会社受付をして、控え室へ。 交通費精算などをしてから面接へ。 終わったら、控え室に戻り、人事と少し会話をして解散。 【質問内容】一般的な面接形式です。 ・インターンどうだったか ・他の会社...
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【試験科目】国語 数学 【各科目の問題数と制限時間】簡単な玉手箱 【対策方法】特になし
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本選考
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【大学入学以降で最大の挑戦と、成功・失敗にかかわらずそこから得られたこと】◯◯チームリーダーとして、◯◯大学◯◯祭りというイベントの来場者数増加に挑戦しました。別団体でメンバーとの信頼が上手く築けなかった経験があったため、「メンバー全員が共通目標を持ち、その達成を目指す」意識を作ることを目指しました。チームの信頼構築を優先...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1. ボードゲーム LPG売買の利益を最大化するという内容。トレーディングでは、いつ売るのか、いつ買うのかという見極めが重要。それを体験します。 2. ロールプレイング 国内編と海外編があり、チームに分かれて実際に交渉をしていきます。 最も多くの利益を出すよう努...
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本選考
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【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室にて交通費精算→面接→選考終了→現場社員とラウンジで面談→解散 【質問内容】自己紹介、志望動機、学生時代に挑戦した事と得られたもの、アストモスエネルギーを知ったきっかけ・印象、当社で挑戦したい事業・取組み、就職活動状況、逆...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、事業本部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接控え室にて交通費精算→面接→選考終了 【質問内容】自己紹介、就活の軸と就活状況、志望動機、留学中の苦労した事と得た物とは、それらから当社で活かせる資質とは、会社で使う資質に優先順位をつけるならばどの様に?、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事副部長、若手営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接控え室にて交通費精算→面接→選考終了 【質問内容】自己紹介と専攻内容、就職活動の軸・アストモスエネルギーへの志望動機、エネルギー業界の魅力、当社でやってみたい事業・取り組み、学生時代に挑戦した事と得たもの...
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本選考
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【大学入学以降であなたにとって最大の挑戦と、成功・失敗に関わらずそこから得られたこと】留学中に◯◯クラブに唯一の外国人として参加した経験です。この経験から、如何なる場においても順応する「柔軟性」と「信頼関係を構築する方法」を学びました。全く伝の無い環境に飛び込む事で視野を広げられると考えた為参加をしました。この競技にはチー...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、各パート15分から20分程 【対策方法】特に無し
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【(1)大学入学以降であなたにとって最大の挑戦と、成功・失敗に関わらずそこから得たこと】私は大学で◯◯サークルに所属していますが、大学2回生時の試合中に大怪我をして手術を受けて、怪我をした箇所が全く動かない状態となりました。その時にサークル最後の大会に出場するために1年間で怪我を前の状態に戻すという目標を掲げたことです。手...
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大学非公開 | 理系
【志望理由を教えてください。】私は、エネルギー業界でグローバルにチャレンジする貴社に強く興味を持ったため、インターンシップに応募いたしました。私の夢は、環境問題やエネルギー問題にチャレンジし、世界中の人々の暮らしに貢献することです。この思いは、大学時代に3か月間の◯◯バックパッカーを経験してから強くなりました。エネルギー業...
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大学非公開 | 理系
【大学入学以降であなたにとっての最大の挑戦と、成功・失敗に関わらずそこから得られたこと】「店舗売上全国10以内に挑戦」私は全国展開しているカフェでアルバイトをしました。店舗の特色として新規お客様が少ないことから、新規お客様の集客率アップ、季節限定商品・記念品販売の注力を店舗の目標とし、以下2点をスタッフに提案・共有、対策を...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】問題集を解いた
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式のグループワークがメインだった。1日目は人事部の社員の方から会社概要説明を聞いた後、LPガスのビジネスモデルを理解するサプライチェーン体感ゲームに取り組んだ。国外からの輸入と国内の特約店への販売を行うアストモスエネルギーのビジネスを理解し、国内外両輪の重要性を感じ...
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大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】資源の乏しい日本にいるからこそ、海外からの輸入で人々の生活を根底から支えるエネルギー業界に興味を抱いている。縮小される見方の多いエネルギー業界だが、貴社は今後のシェアトップとなりうるLPガスでそれに立ち向かっており、エネルギー自由化時代を迎える現代においてワンストップサービスを推進されるなど、未来に向かって挑戦...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、面接室へ案内された 【質問内容】簡単な自己紹介と研究内容の説明。ここでも誰にでもわかる言い方に変えて工夫して内容を伝える必要があった。キャリアプランも軽く触れられた。また、他にどの企業にエントリーしているかも、具体...
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19年卒
二次面接(一次は免除)
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、面接室へ案内された 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことを詳しく聞かれた。また、研究に関してはバックグラウンドの異なる人にも内容をわかりやすく伝える能力が問われた。キャリアプランに関する質問もあり、実際に...
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京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】SPIの問題集
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京都大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】10名ほど 【内定者の採用大学・学歴】いろいろ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】いろいろ
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京都大学大学院 | 理系
【大学入学以降であなたにとっての最大の挑戦と、成功・失敗に関わらずそこから得られたこと】最大の挑戦は、◯◯を扱う世界2大学会の1つである◯◯(◯◯)に自身の研究論文を投稿し、◯◯で口頭発表を行ったことです。研究に取り組む際は、新規性の高い計算モデルやプログラムコードを自分で構築したため、多角的思考力や粘り強さに磨きがかかっ...
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人一組のチームに分かれ、実務に関連するテーマの課題を解決していくゲームを行った。すごろく形式でゲームが進み、途中で他のチームとの契約交渉が含まれる。実際に社員の方と疑似的な契約を交わすこともあった。すごろくということもあり、運任せな要素を多分に含むワークである。無論、咄嗟...
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京都大学大学院 | 理系
【志望理由】理由は大きく分けて2つあります。1つは、 “エネルギー事業に携わることで社会に貢献したい”という強い思いを抱いていることです。大学での◯◯をはじめとした資源の開発に関する知識が深まるにつれ、この思いはより揺るぎ無いものとなっています。記憶に新しい2011年の東日本大震災以降、脱原発の風潮が強まってきていることも...
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】未定 【採用人数・倍率】未定 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、留学、長期インターン
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場に 【質問内容】学生時代に取り組んだことを中心に聞かれました。どれだけ具体的に回答できるかが重要です。企業でどんなことに取り組みたいかなどの具体的な点も同様に聞かれました。特徴としては、入ってからどこまで活躍できるかを...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場に 【質問内容】特に決められたものはなかったと思います。日常会話から始まり、学生時代に取り組んだことを中心に聞かれました。企業に入ったらなどの質問はなく、とにかく自分のことをわかりやすく、素直に話すといったものでした。 【...
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【自分は10年後にどうなっていたいですか?】周りから信頼される人になっていたいと考えます。1人で完結する仕事はないため、他者との信頼関係は不可欠であるためです。そのために普段の努力を怠らずに仕事をしたいです。具体的な将来像よりも自分が納得のいく働きを目指します。 【自己PR】「準備を大切にすること」です。準備を怠り悔しい経...
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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