JR東海（東海旅客鉄道）のES（エントリーシート）・体験談一覧

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JR東海（東海旅客鉄道）

25年卒

プロフェッショナル職

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

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【学校での研究、ゼミ、授業等で学んだ内容について記入して下さい】私は〇〇研究室に配属予定で、災害時に素早く停車する為の〇〇の形状、配置の検討について研究したいと考えます。その前段階として鉄道車輪模型を削り、実際に走らせる事で自己操舵機能を学ぶ授業に注力し、集中力を発揮してクラスで1番速く安定した車輪を作成しました。　【当社...

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JR東海（東海旅客鉄道）

25年卒

総合職（事務系統）

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目：名古屋集合 座学が中心。物件見学、グループワークも少々。夜に人事社員との個人面談がある。 ２日目：主に移動メイン リニアの施設を見学、移動時間が多め。夕方からグループワーク ３日目：グループワーク 座談会、グループプレゼンとフィードバック　【ワークの具体的...

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25年卒

総合職（事務系統）

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25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらい、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ　【質問内容】・志望動機 ・インターンでどんなことを知りたいか ・入社してからやりたいこと、今後のキャリアについて ・ESに記載したエピソード（２つ）についての具体的な深堀り ・組織をま...

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25年卒

総合職（事務系統）

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【（組織の大小に関わらず）組織を活性化・前進させるうえで、あなたが最も大事だと思うことを、ご自身のエピソードを交えて具体的に教えてください。（300字以内）】【相手との対話で生まれる相互作用を重要視】ことが重要だ。「○○大学の魅力度向上施策」を考案するゼミの課題で、最優秀賞を受賞した。私たち５人班は大学を世界レベルの認知度...

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25年卒

プロフェッショナル職

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内定

25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】希望していた職種ではなかったため．　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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25年卒

プロフェッショナル職

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様，控室で待機．順番が来たら着信が入る．　【質問内容】・自己紹介 ・研究について ・その他の学業について ・自己PR ・部活についての説明(競技そのものや人数など) ・JR東海は第何志望か ・内定を出した際に他社はど...

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JR東海（東海旅客鉄道）

25年卒

プロフェッショナル職

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機．順番が来たら自身の電話に着信が入り，部屋番号を伝えられる．　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・建設と保守どっちやりたい？ ・線路と土木構造物ならどっち ・在来線と新幹線あるけどどっち ・新幹線の保守の現状の課題は...

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25年卒

プロフェッショナル職

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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】適性検査と身体検査　【各科目の問題数と制限時間】3種類くらいの適性検査があったため，休憩も含めて1時間30分くらいかかっただろうか．　【対策方法】適性検査のため，特に対策は必要ない．体調を万全にして臨むべし．

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25年卒

プロフェッショナル職

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【研究内容(250字)】研究テーマは「○○の影響」である。○○な地域は○○の観点からハード面での防災対策が制限されるため災害に弱く、一般的な地域よりもソフト面の防災対策がより重要となる点に着目した。そこで、文化活動や○○の保全活動の様なまちづくりの長期的な取り組みが住民の繋がりを強固にし、普段の防災意識の向上や災害時の積極...

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25年卒

アソシエイト職

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

中京大学 | 文系

【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。】スペイン語の学習に力を入れています。2年生では週に6時間学んでいました。3年生からは週9時間が講義ですがプラスで一時間半、教授にお願いして学ぶ時間を増やしています。日本語の発音に近く日本人でも発音しやすいという理由で始めたスペイン語ですがいずれはビジネスの...

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25年卒

総合職（事務系統）

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25年卒 最終面接（人事社員（3）） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の一室で面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、就活の軸、自己PR、尊敬する人間、JR東海の強み・弱み、他企業の選考状況、第一志望である根拠（就活軸に当てはまる以外で）、入社後日本にどのようなインパ...

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25年卒

総合職（事務系統）

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25年卒 面接（人事社員（2）） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上、肩書不明（人事の上層であることは確か）　【会場到着から選考終了までの流れ】支社の一室で面接スタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、就職活動の軸、入社後やりたいこと、人生のターニングポイント3つ、直近100年で気になる出来事、リニア開業延期に対する...

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25年卒

総合職（事務系統）

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25年卒 面接（人事社員（1）） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】支社の一室で面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、就活の軸、やりたい仕事、インターンの感想、インターンで印象に残っている社員・コンテンツ、自分の選考に関わるニュースの説明と深堀、最近気になっているニュ...

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25年卒

総合職（事務系統）

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25年卒 面接（現場社員（2）） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目社員（現場、男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】支社の一室に案内され面接開始、面接官までの距離が少し遠かった。　【質問内容】質問内容自体は1回目の現場社員面接となんら変わらないものだったが、「就活の軸」「志望動機」「入社後取り組みたい仕事とその理由」等、志望度や企...

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25年卒

総合職（事務系統）

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25年卒 面接（現場社員（1）） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目男性社員（現場・事務系統）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとルームに案内される　【質問内容】志望動機・携わりたい業務に対する通常レベルの深堀と、学生時代に力を入れたこと（部活・バイト・学業）に対する厳しい深堀がなされる。この後の選考でも学生時代に力を入れたこ...

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25年卒 エントリーシート / 本選考

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。（150字以内）】ゼミでは◯◯法が問題となった実際の判例を読み込み、条文の適用や解釈について他のゼミ生と議論している。ゼミでの学習を通して◯◯法が果たしている役割について理解を深めるとともに、労働者・企業双方の視点から同一の事案について考えることで物事を多角...

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25年卒

アソシエイト職

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。】日本の福祉制度について学んだ。主に精神障害者の共生支援について研究した。既存の福祉は、精神障害をもつ人々の社会参画へと繋がっているのか疑問に思っていたため研究を始めた。結論として当事者研究という当事者による自己の障害を研究する活動が精神障害者の共生支援に繋...

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25年卒

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

南山大学 | 文系

【学校での研究・ゼミ・授業等で学んだ内容について記入してください。】◯◯語を学習しています。チャットで知り合った◯◯人学生や、学内の◯◯人留学生との交流を通して、文法と会話の上達に励んでいます。所属するゼミでは「◯◯の◯◯事情」を研究しています。◯◯の新聞記事や◯◯人若者への取材を通して、若者が◯◯したがらない理由と、今後...

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内定

25年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定者懇親会　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経験者がほとんど

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋の本社に到着後、人事社員と一緒に待機する。 その後案内される。　【質問内容】驚くほど何も質問されなかった。 志望動機と将来のキャリアビジョンを聞かれた程度であり、自身の経験については確認程度であった。 最後に、その場で内々...

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内定

25年卒 人事面接(実質最終) / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、若い人事社員が出迎えてくれる。　【質問内容】前回までと同様。 前回までの内容が引き継がれているため、新しいことは聞かれない。 新しい質問としては ・最近気になるニュースはあるか ・今後あたりまえになると考える新技...

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内定

25年卒 人事面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、呼びにきてくださる。　【質問内容】前回と同様。 リーダー経験についてかなり深掘りされる。 大学での経験を、挫折経験を交え、意思決定のプロセスをベースにかなり細かく話した。 印象に残っている社員様の名前と理...

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25年卒

総合職（事務系統）

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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開

【経緯】前回同様、電話で日程調整を行い、日程が決定される。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、呼びにきてくださる。　【質問内容】前回と完全に同様。学生時代の経験とその根拠や原動力について、延々と深掘りされる。 その他の内容としては ・志望動機 ・挑戦したい事業 ・その理由 ・将来のビジョン ...

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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開

【経緯】GD合格後、電話で連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して開始。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ・なぜそれに入ったか ・周囲と衝突した経験 ・高校時代はの似たような経験 ・自身のリーダーシップのスタイルは？ ・現在やってることは何か ・飲み会での立ち回り ・家族内での立ち回...

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25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】待機して開始。　【GDのテーマ・お題】IT技術を駆使して、JR東海のサービスをより良くする方法　【GDの手順】最初の10分で1人ずつ面接を行い、終了と同時にGDが開始された。 GDは20分間で、その後にまた個人面接に戻った。　【雰囲気】若干厳かだが、話は聞いてくれる。　【注意した点・感想...

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