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【インターンシップの参加学生を集める営業活動】元参加者として広めたい気持ちを持ち、接客業で培った対人スキルを伸ばす機会であると考え取り組みました。困難がある中で、良い成果を生むためにPDCAサイクルを回しました。現状の課題を分析し、相手のニーズに応え、話し方を工夫することで信頼関係を構築するこ...

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当社及び選択したコース・部門を志望する理由、入社後のキャリアプランをご記入下さい。（300）

私は、資金余剰者と資金不足者を直接金融でつなぐことができる証券業界を通じて、人が挑戦する基盤を支えたいという想いがあります。○○で○○に営業に行った経験から、より良い社会を作るには挑戦する基盤があることが重要であると考えました。その中で、貴社は独立系証券会社として長い歴史があるため基盤が強固で...

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証券営業という仕事の醍醐味、やりがいや難しさをどのようにお考えですか？ご記入下さい。（300）

証券営業の醍醐味は【自分の人間力で勝負ができる点】だと考えます。無形商材であるため、私の伝え方や対応次第でお客様との関係性が大きく変化します。だからこそ、証券会社という大枠ではなく私が決断に関われることに醍醐味を感じています。一方で、外的要因で商材の価値が変化するため、どんなに真摯に対応しても...

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各質問項目で注意した点

簡潔に記入すること。
【】を使用し、視覚的に分かりやすく伝えること。
証券営業という仕事の醍醐味、やりがいや難しさをどのようにお考えですか？という問いに関しては証券業務の理解とストレス耐性が見られているような意図を感じたため、難しさを自己成長につなげつような書き方をしました。

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部上席・本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所に案内→人事の方やメンターの方が激励→ブースに案内され選考　【質問内容】就活状況はどんな感じか、どんな軸をもって就活をしているのか、軸に関していくつか深堀り、受けている他の会社の印象はどうか、その中で大和の志望度はど...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】和やかな待合室に案内され、かなり待ってから役員との面接ルームへ案内される。　【質問内容】自己紹介と志望動機を合わせて1分以内で話してください（これは役員との面接ルームの前に案内されてから、聞かれるので話せるようにしておいてね、と伝えら...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】証券外務員1種取得　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大以上が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラだがほとんどの人が人当たりが良い
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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りない　【対策方法】市販問題集
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20年卒 リクルーター面談 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【経緯】筆記試験後に電話で質問会の案内があった。電話にて日程を決めて参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後は待合室で名前が呼ばれるのを待つ。 その後ホールのような場所に案内されて、質問会が始まった。 終了後は、面接官に案内されて外へでた。　【質問内容】軽く志望動機や他社の選考状況が聞かれた後に逆質問...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 大和証券グループセミナー / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】会社の大まかな説明の後、現場社員を囲んでの座談会が行われた。　【注意した点・感想】選考要素は特にありませんでしたが、選考に向けての重要な情報を聞き出すために有用でした。特に大和証券だからこそできるキャリアの歩み方は、参考になり、面接でも志望動機として伝えた結果、志望度の高さを示すことにつながっていたと思います。
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20年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語20分程度 それぞれ15題程度の問題量だった。　【対策方法】形式的には玉手箱の筆記バージョンであった。 ウェブでの玉手箱の回答を20回以上に渡り行なっていたため、それだけで回答を問題なく進めることができた。 不安であれば市販の参考書で対策するの...
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（常務取締役、専務取締役）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室に案内されて30分ほど待った。 役員面接終了後には人事部長との面談がセッティングされていた。 人事部長との面談で内定の通知があった。　【質問内容】・学生時代頑張ったこととその深掘り ・志...
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20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】200人程度ではないかと考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHの学生がボリュームゾーンであったと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル部長副部長等
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査が2つ　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】特になし
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    総合基幹職（オープン）
  • 金融
    三菱UFJモルガン・スタンレー証券
    オープン（全域型）
  • 金融
    みずほフィナンシャルグループ
    オープン型
  • 金融
    野村アセットマネジメント
    総合職（ビジネスマネジメントコース）
  • 金融
    三井住友銀行
    総合職（グループリテールコース）
  • 金融
    農林中央金庫
    総合職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、大和証券の2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、大和証券のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。大和証券のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や大和証券の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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