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27年卒 キャリア特定型
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No.526071 本選考 / 二次面接の体験談

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27年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/03
2026年3月中旬
二次面接
2026年3月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、インターン選考における二次面接担当者と同じ

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会場到着から選考終了までの流れ

webツールで入室、面接のち退室

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質問内容

・お互いの自己紹介
・選考しているコース等の確認
・就活の継続状況
・内定先を具体的に
・学生時代に力を入れたこと
　→深掘り（大変だったことなど、自身の役割など）
・みずほの志望理由
・ハードワーク耐性はあるか
・逆質問

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雰囲気

柔らかい

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注意した点・感想

インターン参加者は基本的に一次面接が免除され、この二次面接から選考がスタートする。人事社員との非常に短いセッションであり、ネガティブチェックが主であると推察出来るため、第一志望であることを伝えることが非常に重要である。

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エントリーシート
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WEBテスト
2025年7月上旬
一次面接
2025年7月中旬
二次面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2026年3月中旬
二次面接
2026年3月下旬
三次面接
2026年4月上旬
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与面など非常に魅力的だが、より興味のある仕事が見つかったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メール添付のURLから接続し面接開始　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜ取り組もうと思ったか、役割とその理由、学んだこと チームで協働するときに意識していること 志望早期 →why金融、...
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27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室で待っていると人事の方が面接室に案内してくれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと 自分史 →中学生のころは何をしていたか、高校生のころは何をしていたか、大学ではどんなことをしているか ...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室まで行き、その後会議室に案内される　【質問内容】自己紹介 サークルの活動内容、自分の役割、意識して気を付けていること、困難だったこととそれをどう解決したか、学んだこと チームで何か取り組んだ経験を他にも 自身の強み...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】計算問題　【対策方法】特に対策をしていなかった。 他社選考で同じような係数テストがあったので、たくさんの企業を受けると良いと思う。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「学生時代に力を入れたこと」を４００文字以内で入力してください。】学部横断型のデータサイエンス研究会を立ち上げた。 当初は有志2名で、活動資金も機材もない状態だった。高性能サーバー導入のためクラウドファンディングを企画し、IT企業50社以上に自らアプローチを行い、学生の技術力と企業課題を結びつける提携案を粘り強く提案し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】メール添付のURLから接続し、面接開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと その中で困難だったこと、学んだこと なぜIBに興味を持ったのか その中でなぜ〇〇と〇〇というプロダクトに興味があるのか...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【プログラミングスキル】c言語：プログラミング演習の講義で使用　【就活の軸】社会に与えるインパクトが大きい　【学生時代に力を入れたこと】◯◯にて、航空分野の新ビジネス提案にチームで挑戦しました。 当初はメンバー間の専門性の違いから議論が難航しましたが、私は進行役として意見を可視化し、実現可能性と新規性を軸に論点を構造化し...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、みずほ証券の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
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