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27年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/17
内定
内定時期 2026年4月上旬
承諾検討期間 2026年5月末
承諾/辞退 辞退
承諾/辞退理由 事業内容や商品・サービス

承諾/辞退理由の詳細

自分は証券がすごくしたいかというと違うように思えた。どちらかといえば銀行に興味があった。グループ一体の人事制度は魅力的だが、銀行から証券、信託から銀行、銀行から信託はいても証券から銀行をあまり聞かなかったので、キャリアプランとしてそれができるのか不安があった。ただ雰囲気はとても良かった。私自身...

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

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本選考
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2026年2月下旬
WEBテスト
2026年3月上旬
一次面接
2026年3月上旬
リクルーター面談
2026年3月中旬
二次面接
2026年3月下旬
リクルーター面談
2026年4月上旬
最終面接
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「学生時代に力を入れたこと」を４００文字以内で入力してください。】〇〇の運営を担当し、前年度、機材トラブルにより進行が大幅に遅延した際には、〇〇とも連携し、来場者・出演者への迅速なアナウンスを行うことで混乱を最小限に抑え、終了時刻までに全団体の出演を実現。今年度は進行遅延の再発防止を最重要課題とし、チームで課題を分析。進...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待つ→待合室→面接室 　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →証券の秘める成長ポテンシャルや日本経済にインパクトを与えられることから、志望している。 ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミでの活動から学んだこと ・同業他社...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→呼ばれる→面接室移動　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機（＋キャリアプラン） エントリーシートと全く同じことしか聞かれなかったため、矛盾が生じないように意識しながら回答した。 他社の選考状...
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内定

27年卒 二次面接（1次免除） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室・退室　【質問内容】・ガクチカ ・志望動機 ・ゼミの研究内容→社会心理学系の内容。 ・なぜその学部なのか。 ・アルバイトで困難を感じたことは？→理不尽なことで怒られたり、厳しい言葉をかけられることもあったが先輩も同じ...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他金融でより満足のいく内定をいただけたため。ウェルマネも本心でやりたいと思っていたが、内定をいただいたのちに並べて比較した際によりやりたい分野が別に見つかった。　【採用人数・倍率】人数は不明。ただイベントの量的にかなりいると思う。　【内定者の採用大学・学歴】マーチがボリュームな印象。詳細は不明。　【...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代力を入れた事】◯◯において◯◯率の低下という課題を分析し、改善によってチームの◯◯と連携力を向上させた経験がある。チーム内での◯◯率が低下していたため、周囲への聞き取りを行い原因を分析した結果、「◯◯が単調であること」と「負担が一部に偏っていること」が課題であると特定した。そこで、短時間でも成果を実感できる◯◯へ...
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内定

27年卒 二次面接（一次免除） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】証券現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の経験について深掘り（エントリーシートとは異なる話） ・そこからなぜ金融業界志望に繋がったのか ・なぜみずほなのか ・キャリアプラン 自己紹介で触れた学生時代の話を深...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】大学の◯◯で◯◯を果たした経験だ。チームは◯◯で構成され、◯◯の実課題に対する◯◯策定を目標としたプロジェクトに取り組んだ。◯◯で◯◯から多数の指摘を受け、チーム全体のモチベーションが低下し、ミーティングでの発言量が激減した。原因は指摘への萎縮であると分析し、意見を出すこと自体への抵抗感を取り除...
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】○○サークルでパートのリーダーを務め、練習体制の改革に取り組みました。サークルでは年に3回の定期演奏会に向けて、パートリーダーを中心に練習をしています。しかし、従来の活動ではリーダーの一方的な指導による練習が多く、部員の意欲が低下していることが課題でした。そこで、全体演奏の成功には各個人の意見を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 金融
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    スタッフ職（GSコース）
  • 金融
    プルデンシャル生命保険
    本社総合職（仙台）
  • 金融
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    地域総合職
  • 金融
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    総合職

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、みずほ証券の2027年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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