職種別の選考対策

年次：

金融 りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）

17年卒ソリューションコース

ソリューションコース

No.2798 本選考 / 二次面談の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

17年卒

二次面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

5月末

二次面談

5月末

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	20分くらい
社員の人数	1
学生の人数	1
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前回と別であるが、インターンで見かけた方。40代くらいの男性。

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会場到着から選考終了までの流れ

一次と同じ

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質問内容

・どうしてりそなを受けているか。
・他社志望状況と他社選考状況
・りそなは第何希望？
・どこと迷ってるかりそなも合わせて3社答えて
ここで単独第一志望であるということを伝えれば6月1日に呼ばれるらしいが、正直に他と迷っていることを伝えた。

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雰囲気

和やかだが、少し面接らしい雰囲気が出ていた。

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注意した点・感想

ここの内定辞退は厳しいと聞くため、ただ内定が欲しいというだけで単独第一志望と嘘をつくのはオススメしない。ただりそなは志望度をかなり重視しているので本当に第一志望であるのならそれを熱意を持って伝えるべき。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート（ES）

11月中旬～末

WEBテスト

11月末

一次面接（個人）

インターンシップ

本選考

4月末

5月中旬

5月末

内定

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】課外活動について・団体名称（50文字以内）・役職（50文字以内）・活動内容について（200文字以内）ゼミ・研究室について・教授名（50文字以内）・研究テーマ（100文字以内）・研究内容（100文字以内）趣味・特技について（100文字以内）アルバイトの経験について（100文字以...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【質問項目】・課外活動の内容・ゼミ活動の内容・趣味、特技・アルバイト経験・志望理由（300字）・「私の誇れる「実績」について、そこに至るまでの行動（300字）　【各質問項目で注意した点】課外活動やアルバイト経験については、簡潔にまとめるよう心がけた。また、「私の誇れる実績」については、目標の達成に向けて...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、穏やかだが質問が鋭い　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で20名ほどの学生が待機しており、そこから1人ずつ名前を呼ばれて、ブース式の面接室で面談を行った。　【質問内容】エントリーシートに沿って、志望理由や学生時代の実績、学生生活全般について質問された。そこからそれぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、年配、厳しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で5名ほどの学生が待機しており、そこから1人ずつ名前を呼ばれて、ブース式の面接室で面談を行った。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・アルバイト経験について・サークル活動について・サークル活動について・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40～50代、落ち着いている雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に移動　【質問内容】他社の選考状況（かなり詳しく聞かれました。）、りそなの次に志望度が高いのはどこか、それはなぜか、銀行員としてやりたい仕事は何か、逆質問（面接時間の半分以上の時間が割かれま...

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【試験科目】計数、言語、性格診断　【対策方法】市販の対策本を一通りやっておけば問題ない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次までと異なりやや年次が高い方だった。しかし変わらず穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】これまで聞かれたことは聞かれず確認程度だった。むしろパーソナルな質問が多くなり、今までやってきたスポーツや趣味など手広く聞かれた。今まで様々な...

【質問項目】志望理由をお答えください（300文字以内）「私の誇れる実績」について簡潔にお答えください（30文字以内）上記の「私の誇れる実績」について、そこに至るまでの行動をお答えください（300文字以内）　【各質問項目で注意した点】文字数が少ないため簡潔に伝えたいことを書くように意識した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると社員に、面接室まで案内される。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・成績について・志望理由・就活の軸・他社選考状況・なぜ銀行の中でも、りそな銀行か・なぜソリューション・フィールドか・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性、穏やかな口調だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で20名ほどの学生が待機しており、そこから3人ずつ名前を呼ばれて、ブース式の面接室で面談を行った。　【質問内容】最初に一人ずつ「学生時代に頑張ったこと」を発表し、残りは全て逆質問だった。働き方や普段の仕事で気...

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ワンキャリアでは、りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やりそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）の企業研究にも役立ちます。