職種別の選考対策

年次：

金融 りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）

19年卒ソリューションコース

ソリューションコース

No.27290 本選考 / 一次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2018年5月12日

一次面接

2018年5月12日

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	15分
社員の人数	1人
学生の人数	3人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性だった。4年目の行員だった。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場についてから、控室で若手行員が緊張をほぐしてくれた。学生証が必要だった。

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質問内容

自己紹介をしてください。
学生時代頑張ったことを教えてください。
このあと深堀をされる。
アルバイトは何をしていますか？
また、いつからされていますか？
趣味は何ですか？
りそなのことについて、何か聞きたいことがあればお願いします。

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雰囲気

和やかだった。

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注意した点・感想

グループ面談だったため、簡潔に話すことを心がけました。また、大きな声ではきはきと話し、良い印象を与えるように努めました。話す内容というよりも、人柄を見られている感じがしました。逆質問は考えていった方が良いと思います。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2018年4月下旬

2018年5月12日

2018年5月28日

2018年6月4日

2018年6月7日

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内定

中央大学 | 文系

【内容】銀行業界について話した後、メガバンクと地方銀行と信託銀行とりそなの比較を説明してくれた。その中でりそなは商業銀行で唯一信託銀行を持っていて、ソリューション力があるとのことだった。強調していたのは、社員に非常に優しい会社であるという点だった。　【注意した点・感想】人事の方が熱意を持って説明してくださり、このような...

【内容】企業説明会。それに加えてグループワークで法人営業やリテール業務を体感できる。　【注意した点・感想】りそなと触れる最初の機会だったため、メガバンクなどと比較したときのりそなの戦略に注意して聴くようにした。グループワークは加点などはされないため、「こんなものか」と楽しくやればいいと思う。学生を飽きさせない工夫が多くある。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい。クールでリアクションが少なく合わせにくかった。何を考えていて、どういう評価基準なのかを探るのが非常に難しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれて、読んだ方と面接。　【質問内容】就職活動最近どうですか？から始まり自己紹介をしました。 ...

【内容】銀行業界について。その中でのりそなの立ち位置。仕事内容について、映像を用いて説明。簡単なグループワーク。　【注意した点・感想】どの説明会でもそうだが、その企業の強みと、素晴らしい部分だけをピックアップして説明している。なので、そこだけの情報に左右されることなく自分で情報を掴みに行くように心がけていた。毎回必ず、...

【採用人数・倍率】カスタマー300 ソリューション300　【内定者の採用大学・学歴】明治大学、早稲田大学、慶應大学、中央大学、　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ集合、移動して面接　【質問内容】基本的に学生3人なので話すことは少ない。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、逆質問の4つ。順番に恥の人から話していくスタイルであったため、緊張したが隣の人がガチガチすぎて逆に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事でイベントでよく見る方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、中学校高校の部活、今は運動しているのか、趣味は、周りから何と言われているのか、バイトで大変だったこと、今までの面接で話したことに嘘がないかりそなに親戚は...

【内容】個人、法人、その他専門性のある部門の現場の行員の方が自分が行なっている仕事について説明してくれる。その後逆質問。　【注意した点・感想】エントリーシートに書く内容に一貫性があるかどうかを確かめるために、自分がやろうとしている事が実際に出来るかどうかを逆質問の時間に質問しました。人事の方に顔を覚えてもらうように...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語が15問程度。非言語が10問程度。 30分ほど。　【対策方法】参考書を何周もする。

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【内容】各部門の事業説明。3ブースほど回ることができる。　【注意した点・感想】選考では必ず「入社したときに、どの部門に携わりたいか？」について、理由とともに訊かれるため、このセミナーは有効に活用するべき。セミナーを通して具体的なキャリアプランが立てられるとその後の選考は通りやすい。

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