職種別の選考対策

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金融 りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント）

20年卒ソリューションコース

ソリューションコース

No.51772 本選考 / 第二回人事担当者との面談会の体験談

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20年卒

第二回人事担当者との面談会

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2019年5月16日

第二回人事担当者との面談会

2019年5月16日

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分ほど
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室に案内されたのち、面談へ

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質問内容

・志望動機について
・どういった軸で企業を選んでいるのか。
・就活状況について
・メガバンクは受けていないのか、その理由。
・学生時代に力を入れたことについて。
・りそなのIR情報を見て気づいたことはあったか。
・りそなの志望順位はどれくらいか。
・りそなの社員に知り合いはいるの...

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雰囲気

前回とあまり変わらず、明るい感じ

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注意した点・感想

前回の面談と雰囲気自体はあまり変化していません。しかし、志望度に関わる質問や、就活状況に関わる質問自体がかなり増えたので、企業研究をしっかり行ったうえで、自身の志望度の高さをアピールするようにしました。

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本選考

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2019年4月上旬

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2019年5月16日

2019年5月20日

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95人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。その後、担当者に違う控え室に案内される。時間になったら、面接官が名前を呼び会場に案内される。　【質問内容】りそな銀行が第1志望かどうか他の企業の内定先は辞退してくれるかどうか質問は少なく、ほぼ面接官が内定後の話や...

【試験科目】言語非言語性格診断(自宅にて)　【各科目の問題数と制限時間】全部で35分程度だったと思う。性格診断が30分程度。　【対策方法】SPIの対策本を用いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI最強問題集

【内容】会社説明会逆質問　【注意した点・感想】ウェブセミナーだったので、自宅から会社説明会を聞けることができ、とても便利なシステムだと感じた。内容についても、ウェブセミナーを聞けば、りそな銀行が何をやっているのか、どういう社風なのかといったものが理解出来る。

【内容】会社説明会グループワーク　【注意した点・感想】特にはないが、短い時間の中でのグループワークだったので、何分でここまで決めて何分までにここまですると決めて、計画をもって進めていくことを心がけた。グループワーク自体はさほど難しいものでもなく、グループで協力して進めることが出来た。

【内容】会社説明会理系学生の強みとキャリアについて。座談会　【注意した点・感想】特にはないが、会社説明会の後に少人数制の座談会があったため、社員の方になぜ理系なのにりそな銀行に入社したのか、今はどんな仕事をしているのか、就活生時代は他にどんな企業を見ていたのかなどを聞き、就職活動の参考にした。

【内定後の課題の有無】証券外務員の試験を入社前までに取得しなければならない。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】600名近くかと思う。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。順番が来たら、面接官に名前を呼ばれ面談が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと大学ではどんなことを学んだかりそな銀行でやりたいこと趣味や特技について聞かれる質問は少ないが、一つ一つの深堀りをたく...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。その後、順番が来たら面接官に名前を呼ばれ、面接開始する。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと大学で学んだことりそな銀行に親族や知り合いがいるかどうか勤務エリアは関東か関西か全国可かどうか今住んでいる所はど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部グループリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。時間になったら面接官が会場まで案内してくれて、その後面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと高校時代に力を入れたことなぜ今の大学を選んだのか大学では何を学んでいるのかなぜその研究室...

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