職種別の選考対策
年次:
22年卒 専門系職種※職種ごとに分割
専門系職種※職種ごとに分割
No.142647 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 専門系職種※職種ごとに分割
専門系職種※職種ごとに分割
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ウェブ |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | marchなど。学歴は幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
りそなグループアプリの新機能を企画するグループワーク。学生6人のグループに対して、進行や議事録を担当する社員2人がつく。
まずニーズのアイデアを共有し、どのニーズを深掘りするか選出する。深掘りした内容をもとにプロダクトを企画し、発表用資料にまとめる。最後に成果物の発表と、座談会がある。
ワークの具体的な手順
りそなのシステム部門に関する説明、ワーク説明→グループワーク→座談会
インターンの感想・注意した点
事業会社のIT部門というと、事業部門が要求するシステムを実現するためにITベンダーと調整をし、橋渡しをするイメージが強かった。しかしそれだけではなく、企画そのものにも関われることを知れたのが印象的だった。
グループワークは思ったよりも社員のサポートが多く難易度低めに感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループに対して社員2人がつき、議論の進行や議事録をやってもらうのでサポートはかなり手厚く、関わりが多い。グループワーク後には別の社員との座談会の時間が多めに用意されており、プログラム全体を通しても社員との接点は非常に多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ITベンダーと事業部門の仲介役
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企画にも携われる
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融池田泉州銀行総合職
-
金融住信SBIネット銀行総合職
-
金融三菱UFJニコス総合職(全国型)
-
金融東京海上日動あんしん生命保険エリア総合職 ※現在募集なし
-
金融ソニー銀行総合職
-
金融アセットマネジメントOneオープンコース
お気に入りして募集開始の通知を受ける