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内定

16年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、35歳程度、きっちり金融らしい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が同じ部屋に通され、野村證券の会社概要や働き甲斐について説明をうける。その後、グループに分けられ、課題を出され、グループディスカッション。しかし、社員がついているわけではなく、選考とは無関係の様子...
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容は、今後の社会情勢を踏まえて、顧客にどのような証券ポートフォリオを提案するか。企業を5つ選び、その内容とともに、プレゼンを行えというもの。 ワーク以外には、支店やディーリングルームの見学や座学。 【ワークの具体的な手順】渡された資料から、今後伸びると予想される業...
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内定

16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの債券部の偉い男性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→30分話す→終了 【質問内容】どうして証券会社に興味があるのか。 お金は好きか。 人に会うときに心がけていることはあるか。 株価を読むには何に気をつければいいと思うか。 ...
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内定

16年卒 2次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20〜3030代くらいの男性、株式の方2人、債券の方1人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→1人30分話す(×3人)→終了 【質問内容】株式に興味があるということだけれど、債券にも興味はあるか。 他にどこの企業受けてるのか。 内定はあるか。 ...
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内定

16年卒 1次面接(グループ面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性、株式の方1人、債券の方2人でした 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→小部屋に通される→1人30分話す×3人→終了 【質問内容】他にどこの企業受けてるのか。 内定はあるか。 株式と債券の違いわかるか。 どうしてグローバルマーケッツ志望なのか。 や...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】係数、言語 【対策方法】一般的なWEBテストの対策本を一冊やりました。
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】辞退してしまったので分かりません。
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内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(男、30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会→班ごとに分かれてグループディスカッションしてみんなの前で発表(選考とは関係ない)→面接 【質問内容】・なぜ野村証券のインターンを志望したのか。このインターンで何を得たいか。 ・サークル、部活、もしくはアルバイト...
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大まかに ・業務紹介 ・グループワーク ・工場見学会 ・トレーディングルーム見学 ・支店見学会 ・若手社員との懇談会 である。中でも証券取引所に見学する際の学生のテンションが異常だった。 グループワークで今後伸びると思う株をグループワークで考え、最終日に発表...
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内定

16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代くらい・部長クラス・やや硬い印象 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所で待機→1人ずつ名前を呼ばれて移動、面接→終了後、解散 【質問内容】①学生時代力を入れて取り組んだことと、その際に自分なりに工夫したこと ②野村證券の志望順位 ③厳しい職場だが耐え...
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内定

16年卒 1次面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30代くらい・課長クラス・穏やかで、高圧的な態度ではありませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場所で待機→2人ずつ名前を呼ばれて移動、面接→終了後、解散 【質問内容】①野村證券を志望する理由 ②証券会社を志望する理由 ③野村證券でやってみたい仕事...
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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】計数29問/20分、言語15問/30分 【対策方法】問題集を一冊仕上げました。 【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法(SPIノートの会)
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】400人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系の部活の経験者が多かったです。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】国立大、私立大を問わず様々。 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】今のところ特になし
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいのキャリアウーマン風の秘書っぽい人、60ぐらいの男性社員、人事部長の3人。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの一室で交通費の清算を行い、1人づつ呼ばれ、別室に案内される。その部屋で個人面接20分×3人。面接の間の30分×2の待機時間がかなり辛かった。 【質問...
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内定

16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長クラス。ただ年齢はそれほど高くはない。威圧感があり、少し怖めな雰囲気。しかし面接は和やかに進めてくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると計算問題の筆記試験がある。難易度は低く、対策も不要。そして面接。面接は1回のみ。 【質問内容】面接と質問時間が半々。質問...
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内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリート社員。きれいで高そうなスーツを着ており、正直かっこよく、憧れた。面接を受けて志望度が大きく上がった。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に会場入。時間になると面接官1人1人が名前を呼びにくる。そして大きな仕切りのないホールで12組ぐらいで一斉に面接が開始。20分...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語各15分程度、性格診断10分程度 【対策方法】SPI
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】説明会や様々な階級の社員座談会、特別顧問による講演会など一般的であった。 しかし、キャリアサポーター(リクルーター)が付いた人はリッツカールトンホテルでの講演会&食事会や、個別面談などがある。 【感想】正直、説明会や座談会は1回行けば選考には響かない。私自身も、座談会しか参加しなかった。しかしキャリアサポーターの...
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内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】おそらく、志望度より野村證券に合った人材かを見られている。業務自体の理解よりも、自分が何をしたいのか、どんな社会人になりたいのかが重要だと感じた。
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】全体で600人程度。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会やサークルなど、様々。 【内定後の拘束】SNSへの投稿や噂を流さない。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、関関同立、マーチ、国立、海外大学。 【内定後の課題有無】なし。 【内定後の研修など】なし
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16年卒 グループワーク兼面接 / インターンシップ選考

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【時期】1月末 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場でグループワーク(40分くらい?)しながら、名前を呼ばれた学生は面接(5分くらい?)へ→全ての学生が面接を終えると、チーム発表(制限時間2分) 【質問内容】・なぜ野村のインターンへの参加を志望するのか ・学生時代頑張ったことはなにか ・逆質問 内容よりは...
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務紹介/グループワーク/工場見学会/トレーディングルーム見学/支店見学会/若手社員との懇談会/グループワーク発表 1日目は座学メイン。残りの4日でグループワークをやりながら、工場見学等のイベントが入る感じ。 【インターン中の参加者や社員との関わり】社員はいつも近くに...
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16年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

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【質問項目】①志望動機 ②学生時代頑張ったこと ③野村でどういう働き方をしたいか 【注意した点】②では、数あるエピソードのうち、1番野村に合いそうなエピソードを選択して書いた。 ③では、働くことを通じて人生で何を成し遂げたいのか考えて書いた。 事実を羅列するのではなく、どう考えたかを中心に、人間性が伝わるように書い...
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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】何もしていない
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16年卒 一次面接(グループ面接) / インターンシップ選考

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【時期】1月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接に呼ばれるまでグループでNISAの効率的な普及方法を考えるワークを実施していた。これは社員さんが見て回ることはしていなかったので、評価の対象外だったと思う。その後別室に案内され、グループ面接を受ける。その後、もう一度控室に戻って、今後のアナウンスを受けて終...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、野村證券の2016年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。野村證券の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析や野村證券の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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    • 総合職:IT・デジタル&オペレーションコース
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  • 26年卒
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  • 16年卒
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