職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合部門
総合部門
No.418058 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合部門
総合部門
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
東北大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日本橋髙島屋三井ビルディング |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で3人ほど人事の方、グループワーク中は4チームあたり1人の人事 |
| 参加学生数 | 80人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝早慶レベル |
| 交通費補助の有無 | 遠方からお越しの方にはあり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前:
各チームに1台PCが配布され、そのPCでリテール業務についてシュミレーションゲームを行った。最終的に点数が付くので各チーム点数を発表した。
午後:
数時間でグループワークを行った。
その後、3人の社員によるパネルディスカッションが行われた。
ワークの具体的な手順
シュミレーションゲームでは、時間内に最後の場面まで進むように指示があるだけで、時間配分は各チームに委ねられていた。ゲーム内の関係者や説明文が多い分、時間配分が難しかった。
インターンの感想・注意した点
あまり社員と話す機会がなかったため、グループワーク中の時間配分や進め方や雰囲気を見られていると感じた。午後のグループワークでは、発表があったためグループを代表して発表した。最後にFBがあったため、積極的に質問した。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン生とは積極的に話すようにした。グループワーク中だけでなく、休憩時間にも会話が弾み団結力が深まった。最終的には、大学生活や就活状況が話題に挙がるほどコミュニケーションを取ることができた。
社員との関わりは少ない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬く、厳か
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで、柔らかい
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融野村證券総合職:ウェルス・マネジメントコース(エリア限定)
-
金融日本銀行総合職
-
金融DBJ(日本政策投資銀行)業務職
-
金融東京海上日動火災保険オープンコース
-
金融バークレイズグローバルマーケッツ部門
-
金融ドイツ銀行グループIB:フィクスト・インカム&カレンシーズ
お気に入りして募集開始の通知を受ける