19年卒 オープン
オープン
No.17111 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 豊洲研修所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 進行2人、講義3人、1チームあたりメンター1人 |
| 参加学生数 | 50人弱 |
| 参加学生の属性 | チームには東大が多かったが様々。女子学生は極端に少ない。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は、ある物流企業への事業戦略提案。
自分のチームは男子学生5人、女子学生1人で、大学は全員関東圏。
1日目 講義・グループワークスタート
2〜4日目 グループワーク（適宜質問会がある）
5日目 午前：発表準備 午後：最終報告会
*3日目に中間報告会が予定されていたが諸事...
ワークの具体的な手順
はじめに事前送付資料の理解度確認、次に分担して業界構造やお題の企業の調査・分析を行った。
分析結果をベースに打ち手の方向性を決定し、具体的な提案内容を詰めていった。スライド作成と具体的な内容の検討は分担して行った。
正直時間がなく、打ち手の方向性〜具体的な提案についてはアイディアベースで話...
インターンの感想・注意した点
チームのメンバーは全員非常に優秀で刺激もあったのだが、あまりこういったグループワークには慣れていないようで、初めは議論を進めるのに非常に時間がかかり苦労した。
また、業界やお題の企業も基本的にBtoBであるため、名前は知っていても馴染みがあるとは言えず、ワーク中常に理解が共有できているか気を...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会解散前に今後の選考の案内がなされるが、会自体は選考には影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
5日間昼時や懇親会まで一緒にいるので、同じチームのメンバーやチームのメンターの社員さんとは非常に仲良くなれる。メンターの裁量という話だったが、自分のチームは3日目にメンターさんが個人レビューの時間を取ってくれた。
その他の社員さんとの関わりはワーク中の質問と懇親会くらい、他のチームの学生との...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ。そもそもどのような業務があるのかわかっていなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていたよりもやわらかなイメージだった。人事の方と転職の話をさせていただいたのが心に残っている。
情報のセキュリティが厳しい（ワークを持ち帰れない）のは想像通りだったが、インターン中の残業も許されていないのには驚いた。
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