職種別の選考対策
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20年卒 ファイナンシャル・プロフェッショナル※現在募集なし
ファイナンシャル・プロフェッショナル※現在募集なし
No.46735 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 ファイナンシャル・プロフェッショナル※現在募集なし
ファイナンシャル・プロフェッショナル※現在募集なし
20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
11月上旬
グループディスカッション（GD）
11月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 各グループ1人 |
| 学生の人数 | 10人程度 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着→席に案内される→企業説明→アイスブレイク→ディスカッション→発表&フィードバック→解散
GDのテーマ・お題
三菱UFJが提供できる価値とは
GDの手順
始まる前にアイスブレイクとして軽く自己紹介と選考外だがお題について話し合う時間が設けられた。時間内に発表者を決めるところまで行う必要があった。ホワイトボードが近くにある。社員は口を出さず、パフォーマンスの良かった人についてメモをとっている。発表後にフィードバックがある。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介
プレゼン時間の有無
時間内に発表者ひとりを決める
雰囲気
比較的和気あいあい
注意した点・感想
協調性重視の企業なので的外れに見える意見をたたくのではなく修正するというアプローチをとった。たまたま知っていたアメリカの投資の仕組みを例としてあげたところ、社員の方が評価していたので、ある程度の知識はあると助けになる可能性がある。
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