職種別の選考対策
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28年卒 システム・デジタル
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No.535055 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 システム・デジタル
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28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日：2026/08/06
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 1チームにつき1人つくが、ずっといるわけではない |
| 参加学生数 | 70人前後 |
| 参加学生の属性 | 理系院生が多い印象.学歴はばらばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1チーム6人前後に分かれて、三菱UFJ銀行の新たなITサービスを考案する内容.要件定義から具体的な実装内容までを立案して2日目に発表をしてフィードバックを受けた.合間合間に実際の開発手法などのレクチャーも受けた.
ワークの具体的な手順
何をターゲットにどんなサービスを作るのか、アーキテクチャをどうするのか、FEの画面遷移はどうするのか、具体的にベンダーはどうするのかの順でチームで話し合いながら資料を作成した.それらの内容をもとに2日目にプレゼンをした.
インターンの感想・注意した点
オンラインでのグループワークだったのでコミュニケーションの取り方に少し苦労したが、積極的に議論を行うことを心がけた.工程ごとにドキュメントや発表資料をチームで作成するので、どういうデザインや内容にするか前提や意見をすり合わせることを気をつけた.正直、インターンに関して.特別面白いという内容かと...
懇親会の有無と選考への影響
行員との座談会やメンターとの面談などに案内され、早期選考につながるようである
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中にチームについているメンターの方と1on1で話す機会があったが5分だけだった.社員との関わりはそれくらいだが参加者とは常にコミュニケーションを取っている.参加者同士でFBをし合ったり、他にどういうところを受けているのかなど話した.
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、話しやすい
印象はあまり大きく変わらなかった
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