職種別の選考対策
年次:
16年卒 総合職(オープン)
総合職(オープン)
No.923 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 総合職(オープン)
総合職(オープン)
16年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 三井住友銀行神戸本部 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 2チームにつき社員1人、全体で10~15人ほど。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
既存の企業に対する提案営業の内容をグループで作成し、最終日に発表するというものでした。5日間神戸本部と会社の研修棟で缶詰になりながら取り組みました。非常に頭を使う作業であり、精神的・肉体的に疲弊します。だいたいみんな徹夜します。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中に何回か面談の時間があったので、そこでのお話を通して交流することができました。また、それ以外の時間でも一緒にお昼やおやつを食べたりする機会が何度もあるので、交流する時間は十分にあると思います。
インターン後の交流の内容
私が地方で、他の学生が関西・関東ということもあり、インターン仲間や社員さんとの交流はありませんでした。ただ、インターン生限定のセミナーには呼ばれます。
インターン参加による優遇
私は途中で選考自体したので詳しくは知りませんが、例年の話を聞くと選考フローが通常の学生より短いようです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
3メガバンクの中で最も体育会系と言われていたので、ガツガツした人やクセがある人が多いイメージが勝手にありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
行員数がとても多いので、良い意味でも悪い意味でも色んな人がいました。非常に魅力的で仕事のできる行員さんが多かったのは確かですが、行員さんによって学生に対する態度にばらつきがあるというのが少しマイナス点でした。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融日本生命保険相互会社総合基幹職(オープン)
-
金融三菱UFJ信託銀行総合職(全国コース)
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン(全域型)
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融野村アセットマネジメント総合職(ビジネスマネジメントコース)
-
金融三菱UFJ銀行オープン
お気に入り